مليون جنيه مصري وجائزة مرموقة.. مكتبة الإسكندرية تطلق جائزة عالمية
تاريخ النشر: 26th, December 2024 GMT
أعلنت مكتبة الإسكندرية عن إطلاق جائزة عالمية تحمل اسمها، وذلك في خطوة تعكس مكانتها الرائدة في عالم الثقافة والمعرفة. تهدف الجائزة إلى تكريم المبدعين والمبتكرين في شتى المجالات، وتشجيع البحث العلمي والإبداع الفني.
تبلغ قيمة الجائزة المالية مليون جنيه مصري، بالإضافة إلى ميدالية ذهبية وشهادة تقدير، وستمنح الجائزة سنويًا لشخصية أو مؤسسة قدمت إسهامات بارزة في مجال معين، مع التركيز في الدورة الأولى على "تطبيقات التكنولوجيا الخضراء لتحقيق الرفاهية والسعادة للإنسانية"مؤكداً مكتبة الإسكندرية اليوم عن إطلاق جائزة ثقافية وعلمية كبرى تحمل اسمها، والتي تعكس مكانتها الرفيعة ورسالتها النبيلة في تعزيز قيم التعددية والحوار والتآلف الإنساني.
وأكد الدكتور أحمد زايد، مدير مكتبة الإسكندرية، أن هذه الجائزة تأتي استكمالاً لدور المكتبة في دعم الثقافة والمعرفة، وتشجيع الحوار بين الحضارات، مشيراً إلى أن المكتبة تسعى من خلال هذه الجائزة إلى أن تكون منارة للعلم والمعرفة على مستوى العالم.
وأشار مدير مكتبة الإسكندرية إلى أن الجائزة ستُمنح لشخصية بارزة في مجالات العلوم البحتة أو العلوم التطبيقية، أو في الآداب والفنون والعلوم الاجتماعية والإنسانية، بشرط أن تكون هذه الشخصية قد قدمت إسهامًا علميًا مميزًا في خدمة الإنسانية. كما يُمكن منح الجائزة لمؤسسة قدَّمت إسهامًا بارزًا في مجال الجائزة.
أفاد مدير مكتبة الإسكندرية بأن المراحل الزمنية لجائزة تعلن كما يلي: يُفتح باب الترشح في ديسمبر من كل عام، ويستمر لمدة ثلاثة أشهر. ستتولى لجان الفرز الأولى القراءة والتحقق من استيفاء الشروط في أبريل 2025. كما ستعقد اجتماعات لجان التحكيم في شهري أبريل ومايو 2025، حيث سيتم الإعلان عن القائمة القصيرة في نهاية مايو من نفس العام. وسيُقام حفل تسليم الجائزة بالتزامن مع معرض مكتبة الإسكندرية الدولي للكتاب في النصف الثاني من شهر يوليو.
و أوضح مدير المكتبة أن هناك مجموعة من القيم الأساسية التي تحكم الجائزة، والتي تشمل الالتزام بمبادئ عدم التمييز على أساس العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس، وتقدير العلم والفكر والابتكار بجميع أنواعه، واحترام كافة الآراء والتوجهات الفكرية والثقافية. كما أكد على أهمية تعزيز روح التعددية والحوار البنّاء، إلى جانب توافر الشفافية والنزاهة في تداول المعلومات وإجراء التحكيم العادل بين المرشحين. وأكد الدكتور زايد على ضرورة أن تعكس الجائزة الرؤية الإنسانية والثقافية لمكتبة الإسكندرية.
وأضاف مدير مكتبة الإسكندرية أن شروط وطرق الترشّح تتطلب تقديم الطلب عبر المؤسسات التي تعمل في المجالات العلمية أو الأدبية أو الفنية. تشمل هذه المؤسسات الجامعات، ومراكز الأبحاث العلمية، والأكاديميات العلمية والفنية. يجب أن يتم الترشّح من خلال تقديم خطاب موجه إلى إدارة الجائزة، مع إرفاق مسوغات الترشّح، والسيرة الذاتية للمرشّح، وصورة من جواز سفره، بالإضافة إلى موافقته على الترشيح. يُشترط أيضًا أن تُرفع مستندات الترشّح على المنصة الإلكترونية للجائزة، مع إرسال نسخة ورقية إلى مقر مكتبة الإسكندرية.
رابط التسجيل: https://www.bibalex.org/internationalaward/
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسكندرية مكتبة الإسكندرية مدیر مکتبة الإسکندریة الترش ح
إقرأ أيضاً:
تقام تحت رعاية خالد بن محمد بن زايد.. إعلان تفاصيل جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم “دمج”
كشفت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي عن تفاصيل جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم “دمج”، التي تأتي تحت رعاية سمو الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي.
تسعى الجائزة إلى ترسيخ مكانة الإمارة وجهة رائدة عالميًا في مجال التنمية الدامجة، من خلال تبنّي معايير الدمج المحلية والعالمية ، وتحفيز تنفيذ البرامج المبتكرة التي تضمن تكافؤ الفرص، وتعزز الرفاه الاجتماعي لجميع فئات المجتمع.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقدته الدائرة بحضور سعادة حمد الظاهري وكيل دائرة تنمية المجتمع، وسعادة الدكتورة ليلى الهياس، المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية، إلى جانب الفريق المشرف على تنفيذ الجائزة وتخلله عرض مرئي تناول معلومات تفصيلية عن “دمج” التي تتضمن عشر فئات تندرج تحت ثلاثة محاور رئيسية، أبرزها محور “الخدمات الدامجة” الذي يهدف إلى تحفيز وتقدير إنجازات الجهات من القطاع الحكومي، والخاص والثالث التي تقدم خدمات دامجة مميزة ومبتكرة لأصحاب الهمم في شتى المجالات.
يشمل المحور ست جوائز لتكريم أفضل المبادرات في مجالات الصحة “قطاع خاص”، والتعليم “قطاع حكومي”، التعليم “قطاع خاص”، السياحة والترفيه”قطاع خاص”، النقل والتنقل”لجميع القطاعات” إلى جانب خدمات القطاع الثالث وذلك وفق معايير التميز في دمج أصحاب الهمم، الاستدامة، وقياس الأثر المجتمعي.
وفيما يتعلق بالمعايير الأهلية للمحور فإنه يتطلب أن يكون مقر عمل الجهة المتقدمة للجائزة إمارة أبوظبي ومضى على تأسيسها ما لا يقل عن سنتين في الإمارة مع وجود رخصة تجارية سارية في إمارة أبوظبي لجهات القطاع الخاص وأن تكون الخدمة مقدمة في امارة أبوظبي، وفي حال كانت الخدمة صحية يجب ألا تكون من خدمات التأهيل وإعادة التأهيل الطبي العلاجي المتخصصة لأصحاب الهمم.
وفي حال الخدمة التعليمية الدامجة يجب أن تكون المدرسة حاصلة على درجة “جيد” كحد أدنى في معايير الدمج المحددة في إطار تفتيش المدارس.
وتضم الجائزة أيضاً، محور التوظيف الدامج الذي يهدف إلى تحفيز وتقدير إنجازات الجهات المتميزة في التوظيف الدامج الفعلي حيث توفر هذه الجهات بيئة وظيفية مؤهلة تمكن الموظفين من أصحاب الهمم من مزاولة الأدوار المنوطة إليهم بما يتناسب مع قدراتهم.
يشمل المحور جائزتين حول أفضل بيئة دامجة لتوظيف أصحاب الهمم في القطاع الحكومي، وأفضل بيئة عمل دامجة لتوظيف أصحاب الهمم في القطاع الخاص.
وفيما يتعلق بالمعايير الأهلية للمحور فإنه يتطلب أن يكون مقر عمل الجهة المتقدمة للجائزة إمارة أبوظبي، وأن يكون قد مضى على تأسيسها ما لا يقل عن سنتين في الإمارة مع وجود رخصة تجارية سارية لجهات القطاع الخاص، إلى جانب أن تكون الجهة الحكومية قد وظفت 2% من أصحاب الهمم على الأقل من مجموع الموظفين.
يهدف هذا المحور إلى تحفيز وتقدير إنجازات الجهات من القطاعين الحكومي والخاص والتي توفر بيئة فيزيائية (مبان ومرافق) والوصول للمعلومات وبيئة رقمية (موقع إلكتروني وتطبيقات الكترونية) بما يمكن أصحاب الهمم من استخدامها والوصول إليها بسهولة بما يتماشى مع معايير الوصول الشامل.
يتضمن المحور جائزتين حول أفضل جهة في القطاع الحكومي لإمكانية الوصول”البيئة الفيزيائية والرقمية”، وأفضل جهة في القطاع الخاص لإمكانية الوصول (البيئة الفيزيائية والرقمية).
وفيما يتعلق بالمعايير الأهلية للمحور يجب أن يكون مقر عمل الجهة المتقدمة للجائزة إمارة أبوظبي وأن تكون الجهة قد مضى على تأسيسها ما لا يقل عن سنتين في الإمارة، مع أهمية وجود رخصة تجارية سارية في أبوظبي لجهات القطاع الخاص، إلى جانب وجود شهادة إشغال سارية مدتها لا تتجاوز خمس سنوات من دائرة البلديات والنقل.
من جهتها، أكدت سعادة الدكتورة ليلى الهياس المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية في الدائرة، أن جائزة”دمج” هي مبادرة معتمدة ضمن استراتيجية أبوظبي لأصحاب الهمم، تأتي بهذا التوقيت الزمني بعد انتهاء الدورة الأولى من استراتيجية أبوظبي لتكلل جهود الجهات المتميزة في دمج أصحاب الهمم وتضمن استدامة واستمرارية هذه الجهود إلى ما بعد الاستراتيجية.
وأضافت أن الجائزة تمثل أكثر من مجرد وسيلة للتكريم فهي منصة تحفيزية لتعزيز الابتكار في تقديم خدمات دامجة ومستدامة وتوفير بيئة عمل توظيف دامجة تسهم في تمكين أصحاب الهمم من المشاركة الفاعلة في مختلف مجالات الحياة الاجتماعية والاقتصادية وتوقعت أن تسهم الجائزة في رفع معدلات مشاركة أصحاب الهمم في سوق العمل والحياة الاقتصادية في أكثر من 80 جهة في أبوظبي إضافة إلى تهيئة أكثر من 600 جهة من مختلف القطاعات لتكون شاملة ومهيأة لأصحاب الهمم، إلى جانب تعزيز القدرة الشرائية لهذه الفئة وأسرهم، وتمكينهم من الاستقلالية والمشاركة الفاعلة في المجتمع.
ويقام حفل تكريم للفائزين بالجائزة خلال الربع الأول من العام المقبل يشمل الجهات الفائزة من مختلف القطاعات في أبوظبي.
وكشفت الدائرة عن عزمها تقديم مجموعة من الورش التدريبية المخصصة للجهات الراغبة في الترشح لجائزة “دمج”، وذلك بهدف تعزيز فهمها لآلية التقديم والتقييم والمعايير وذلك يومي 23 و24 أبريل الجاري.
تستهدف الورش ممثلي الجهات من مختلف القطاعات وسيتم خلالها تقديم شرح تفصيلي حول الفئات والمحاور الرئيسية للجائزة إلى جانب استعراض شروط الأهلية، وآلية التقييم والتقديم إضافة إلى الإجابة على استفسارات المشاركين.
ويُقدم فريق الجائزة جلسات تعريفية أسبوعية باللغتين العربية والإنجليزية، وهي متاحة لجميع الجهات الراغبة في التعرّف على محاور الجائزة، وفئاتها، ومعاييرها على أن تستمر هذه الجلسات طوال الدورة الأولى من شهر فبراير حتى نهاية شهر أغسطس المقبلين.وام
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو