محافظ قنا يناقش مع رؤساء المراكز والمدن الجدد خطط تحسين الأداء وتنمية الموارد المحلية
تاريخ النشر: 25th, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، اليوم اجتماعًا موسعًا مع رؤساء المراكز والمدن ونوابهم، عقب صدور حركة التنقلات الأخيرة، بهدف إعادة تنظيم العمل وفق مؤشرات الأداء، وبما يتماشى مع الخطط التنموية لكل مركز.
حضر الاجتماع الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، واللواء حسام حمودة، سكرتير عام المحافظة، وعدد من القيادات التنفيذية.
استهل محافظ قنا، الاجتماع بتهنئة رؤساء المراكز والمدن ونوابهم على مناصبهم الجديدة، مؤكدًا أهمية بذل المزيد من الجهود لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
كما شدد على ضرورة وضع تصور شامل لتنمية الموارد المحلية لكل مركز، استنادًا إلى الرؤية العامة التي وضعتها الهيئة العامة للتخطيط العمراني، مع متابعة تنفيذ المشروعات المخططة والجارية.
خلال الاجتماع، وجه المحافظ بسرعة تطبيق التحول الرقمي في العمل الإداري، والاستفادة من التكنولوجيا لتقديم الخدمات الحكومية بجودة أعلى وفي وقت أقل، ما يعزز من كفاءة الجهاز الإداري.
وأكد أهمية المتابعة الميدانية المستمرة لرؤساء المراكز والمدن ونوابهم، من خلال تفقد الطرق، الإنارة، المرافق العامة، والأسواق، إلى جانب متابعة تنفيذ المشروعات التنموية والخدمية، وإزالة أي عقبات تعترض سرعة الإنجاز، مع الالتزام بالجدول الزمني المحدد.
وشدد المحافظ على ضرورة تعزيز قنوات التواصل مع المواطنين وتفعيل اللقاءات الأسبوعية لسماع شكاواهم، مع العمل على وضع حلول جذرية لها، مشيرا إلى أهمية الاستفادة من منظومة الشكاوى الموحدة والمراكز التكنولوجية لتسهيل متابعة الشكاوى والطلبات
وشدد على أنه سيتم تطبيق مبدأ الثواب والعقاب لتقييم أداء المسؤولين، مع تدريب وتأهيل القيادات التنفيذية لتحسين الأداء الوظيفي.
كما وجه المحافظ بسرعة حصر الأصول وأراضي أملاك الدولة غير المستغلة، وإدراجها ضمن الخريطة الاستثمارية للمحافظة لتعظيم الاستفادة منها، وشدد على ضرورة تفعيل المشاركة المجتمعية بالتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق التنمية المستدامة وتكافؤ الفرص.
اختتم الاجتماع بتأكيد أهمية تكامل الجهود بين جميع الأجهزة التنفيذية بالمحافظة لتحسين جودة الحياة للمواطنين ورفع كفاءة الخدمات المقدمة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التنموية والخدمية الهيئة العامة للتخطيط العمرانى التحول الرقمي الخدمات المقدمة للمواطنين الشكاوى الموحدة القيادات التنفيذية المشروعات التنموية والخدمية تحقيق التنمية المستدامة حركة التنقلات خريطة الإستثمارية رفع كفاءة الخدمات المراکز والمدن
إقرأ أيضاً:
حركة تنقلات محدودة بين رؤساء المراكز والمدن بالشرقية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، القرار رقم 5051 لسنة 2024 م بإنهاء تكليف أشرف سالم موسي من العاملين بالدرجة الأولي التخصصية التمويل والمحاسبة برئاسة مركز ومدينة الحسينية من العمل بوظيفته الحالية رئيس مدينة صان الحجر القبلية وعودته لجهة عمله الإصلية على وظيفة من ذات الدرجة والمجموعة النوعية.
كما قرر المحافظ إعادة تنظيم العمل بين كلا من صلاح سالم منصور محمد رئيس مدينة أبو حماد للقيام بأعمال رئيس مركز ومدينة ديرب نجم ويسري محمد راشد رئيس حي أول الزقازيق للقيام بأعمال رئيس مركز ومدينة الإبراهيمية .
وأحمد علي شحاته ضاحي رئيس مركز ومدينة ديرب نجم للقيام بأعمال رئيس حي أول الزقازيق.
وأيمن أحمد بكر صالح رئيس مركز ومدينة مشتول السوق للقيام بأعمال رئيس مدينة صان الحجر القبلية.
وعاطف صالح عبده باحث شئون اتصال بمركز ومدينة الحسينية للقيام بأعمال رئيس مدينة منشأة أبو عمر.
وللإرتقاء بمستوى الخدمات المؤداه للمواطنين أصدر محافظ الشرقية القرار رقم 5052 لسنة 2024م بتكليف كلاٍ من هيام محمد عبده محمد رئيس الوحدة المحلية القروية بطويحر بمركز أبو حماد للقيام بتسيير اعمال نائب رئيس مركز ومدينة أبو حماد.
ومحمد عبد المنعم رمضان رئيس مدينة منشأة أبو عمر للقيام بتسيير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة الحسينية.
وعمرو مصطفي محمد فتحي رئيس مركز ومدينة الإبراهيمية للقيام بتسيير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة منيا القمح.
والسيد صبحي محمد البكري رئيس مركز ومدينة ههيا للقيام بتسيير أعمال نائب رئيس حي أول الزقازيق.
وماجد مجدي شوقي من العاملين بالدرجة الأولى التخصصية الهندسة برئاسة حي ثان الزقازيق للقيام بتسيير أعمال نائب رئيس حي أول الزقازيق.
وأحمد سعد السيد علي من العاملين بالدرجة الثانية التخصصية تنمية إدارية برئاسة مركز ومدينة بلبيس للقيام بتسيير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة بلبيس.
أوضح محافظ الشرقية أن القرارين جاءا بعد متابعة دقيقة لأداء رؤساء المراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية وإعادة تنظيم العمل بينهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وللإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.