7878 فرصة عمل جديدة في 12 محافظة.. سجل الآن
تاريخ النشر: 25th, December 2024 GMT
في إطار جهود الدولة المصرية لتعزيز فرص العمل وتوفير حياة كريمة للمواطنين، أعلنت وزارة العمل عن استمرار تلقي طلبات التقديم على أكثر من 7878 فرصة عمل جديدة في شركات القطاع الخاص في 12 محافظة.
ويأتي هذا الإعلان في إطار التزام الدولة بتطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان توفير فرص متساوية للجميع، بما في ذلك أصحاب القدرات الخاصة.
أعلنت وزارة العمل عن إتاحة 7878 وظيفة جديدة في 101 شركة بالقطاع الخاص، موزعة على 12 محافظة، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور. ويأتي هذا الإعلان ضمن النشرة الدورية للتوظيف التي تصدرها الوزارة كل 15 يومًا.
ودعا وزير العمل، محمد جبران، الشباب إلى الإقبال على العمل في القطاع الخاص والاستفادة من برامج التدريب المهني المجانية التي تقدمها الدولة. وأكد الوزير أن هذه البرامج تهدف إلى تأهيل الشباب للمهن التي يحتاجها سوق العمل، مشيرًا إلى أن الفرص المتاحة تُوفر بيئة عمل ملائمة ورواتب مجزية.
ووجّه وزير العمل جميع مديريات العمل في المحافظات بتكثيف المتابعة للتأكد من:
استلام راغبي العمل لفرصهم المناسبة.تحري المصداقية في نشر فرص العمل.تطبيق الحد الأدنى للأجور في الوظائف المُعلنة.فرص لأصحاب القدرات الخاصةأكدت الوزارة أن الوظائف تشمل فرصًا مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة (ذوي الهمم)، برواتب تُحدد بناءً على المقابلة الشخصية، مع توفير التأمين الصحي والاجتماعي لضمان حياة كريمة لهم.
ويمكن التقديم على هذه الفرص المتاحة خلال شهر ديسمبر 2024 من خلال:
مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة بمدينة نصر.مديريات العمل في المحافظات.عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل.وتشمل فرص العمل المعلنة العديد من التخصصات التي تناسب مختلف المؤهلات، ومنها:
أخصائي تسويق وموارد بشرية.مهندسو اتصالات، كهرباء، وميكانيكا.مشرفو ميكانيكا وإنتاج وجودة.مديرو صيانة ومحاسبون.مهن الفندقة بكافة الأقسام.أفراد أمن وعمال إنتاج ونظافة.سائقي رخصة أولى، ثانية، وثالثة.مشرفو مواقع ومشرفو تنجيد.بائعون، مقدمو طلبات، وأمناء مخازن.وتغطي الوظائف 12 محافظة، هي:
القاهرة، الجيزة، القليوبية، الشرقية، دمياط، السويس، المنوفية، جنوب سيناء، أسوان، بورسعيد، المنيا، أسيوط.وأوضحت الوزارة أن نشرة التوظيف نصف الشهرية تصدر عن الإدارة العامة للتشغيل، برئاسة هبة أحمد وإعداد منى شوقي، بهدف الإعلان عن الفرص المتاحة بشكل دوري لتعزيز تواصل المواطنين مع الشركات ومكاتب العمل.
وتؤكد جهود وزارة العمل التزام الدولة بتوفير فرص عمل مناسبة لجميع المواطنين، مع التركيز على تعزيز دور القطاع الخاص كركيزة أساسية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ويعكس هذا الإعلان حرص الحكومة على تحسين مستوى المعيشة ودعم الشباب لتحقيق مستقبل أكثر استقرارًا وإشراقًا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القطاع الخاص فرص عمل فرص العمل المزيد فرص العمل
إقرأ أيضاً:
«الدار» تتجاوز هدفها للتوطين بتوفير أكثر من 1000 فرصة عمل للكوادر الإماراتية
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة الدار العقارية «الدار»، عن نجاحها بتوفير 1060 فرصة عمل للمواطنين خلال ثلاثة أعوام فقط.
وتضم هذه الوظائف فرصاً للخريجين الجدد وصولاً إلى مناصب الإدارة التنفيذية، متجاوزةً بذلك هدفها للتوطين، والمتمثل بتوفير 1000 فرصة عمل للمواطنين خلال 5 أعوام. ويعكس هذا الإنجاز نجاح استراتيجية التوطين التي تعتمدها الدار، والتي تركز على استقطاب الكوادر الإماراتية الماهرة، ودعمها في مسيرة تطورها المهني والاحتفاظ بها عبر مختلف قطاعات المجموعة وشركاتها التابعة.
وانطلاقاً من التزامها بالمساهمة في تنمية قدرات الجيل القادم من المواهب المحلية وتزويدها بأفضل المهارات في القطاع الخاص، تعهدت الدار في عام 2021 بتوظيف ألف مواطن إماراتي ضمن جهودها في دفع عجلة التوطين وبدعم من برنامج «نافس».
ويسهم نجاح الدار بتحقيق هدفها للتوطين قبل الموعد المحدد في تعزيز مكانتها الرائدة كإحدى أبرز جهات توظيف ودعم الكوادر المحلية على مستوى مؤسسات القطاع الخاص في دولة الإمارات، محققة نسبة توطين مرتفعة بلغت 43% من إجمالي فريق عمل المجموعة.
وقال طلال الذيابي، الرئيس التنفيذي لمجموعة الدار العقارية: نعتز بجهودنا المتواصلة لتعزيز مكانة الدار في طليعة الشركات الوطنية الداعمة لرؤية الحكومة لتعزيز تنافسية المواهب الإماراتية وتمكينها من شغل وظائف مؤثرة في القطاع الخاص والاستفادة من الفرص التي يوفرها، ويجسّد تحقيق هدفنا للتوطين في إطار دعم برنامج نافس قبل عامين من موعده المقرر دليلاً ملموساً على التزام الدار بدعم الكوادر المحلية وبناء قوة عاملة تجسد قيم دولة الإمارات وإمكاناتها الطموحة، ولا تقتصر أهمية هذا الإنجاز على نجاحنا بتحقيق أهدافنا المحددة فحسب، وإنما يعكس أيضاً جهودنا الرامية للاستثمار في إعداد قادة المستقبل من أبناء الوطن، ودعمهم بكل ما يلزم لدفع مسيرة التقدم والنمو في الدار وعلى مستوى الدولة.
وبدورها، أضافت بيان الحوسني، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال لمجموعة الدار العقارية: نجحنا بفضل الرؤية الحكيمة لقيادتنا بتطوير استراتيجية مدروسة وشاملة لجذب المواهب الإماراتية وتطويرها والاحتفاظ بها، وأكدت الاستراتيجية نجاحها من خلال النتائج المتميزة التي نلمسها اليوم، وتوفر محفظة أعمال الدار مجموعة متنوعة من المسارات المهنية وفرص التطور الوظيفي للمواطنين من أصحاب الخبرات السابقة والخريجين الجدد على حد سواء. وقد ساهم ذلك، بجانب شراكتنا المثمرة مع برنامج نافس، في تحقيق هذا الإنجاز المتمثل ببلوغ هدفنا للتوطين في فترة زمنية قياسية.
ويمثّل المواطنون أكثر من نصف فريق الإدارة التنفيذية العليا في مجموعة الدار العقارية، ويشغلون أدواراً وظيفية تشمل مناصب الرئيس التنفيذي للمجموعة، والرئيس التنفيذي لشركة الدار للاستثمار، والرئيس التنفيذي لشركة الدار للمشاريع والرئيس التنفيذي للشؤون المالية والاستدامة، والرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال.
كما يشغل المواطنون 35% من المناصب القيادية لقطاعات أعمال المجموعة، بما في ذلك المناصب العليا لقطاعات التجزئة، وإدارة المشاريع، والاستدامة وتنمية المجتمع، والاتصال المؤسسي والتسويق والثقافة، والمشتريات، والصحة والسلامة. وتتمتع المرأة الإماراتية بحضور قوي في فريق عمل الدار، حيث تشكّل المواطنات نسبة 57% من إجمالي عدد الكوادر الإمارتية في المجموعة.
من جهة أخرى، يشكل المواطنون دون 35 عاماً أكثر من 62% من إجمالي الموظفين الإماراتيين في الدار، وتعكس هذه الزيادة في نسبة الشباب الإماراتي التزام المجموعة بزيادة تمثيلهم في قواها العاملة وتحفيز روح الإبداع والابتكار في مختلف قطاعات أعمالها. ولدعم هذا الالتزام، تحرص الدار على توفير مجموعة متنوعة من برامج التطوير المهني المخصّصة للشباب الإماراتي، والتي تشمل برنامج الدار لمواهب المستقبل، وهو برنامج تدريب مهني مخصّص لتدريب الخريجين الإماراتيين على مدى 12 شهراً؛ وبرنامج الطاقات الكامنة، والذي يستثمر في المواهب الإماراتية المتميزة لدعم نموها وقدرتها على تحقيق النجاح. كما يدمج برنامج التوطين الخاص بالمجموعة خطط التعاقب الوظيفي مع جهود تنمية المهارات القيادية، ما يضمن استدامة أعمال المجموعة واستمراريتها على المدى الطويل.
وحظيت الدار بتكريم مميز بفضل تجاوزها لمستهدفات التوطين، وذلك خلال حفل جوائز نافس لعام 2023 كإحدى أبرز مؤسسات القطاع الخاص في دعم توظيف وتدريب الكوادر الإماراتية.
أخبار ذات صلة
خبير سياسات دولية: قبرص من أكثر دول أوروبا المساندة لمصر في مواقفها