محافظ الإسماعيلية يسلم ١٥ عقد عمل للشباب من أبناء المحافظة
تاريخ النشر: 24th, December 2024 GMT
سلم اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، اليوم الثلاثاء، عقود عمل لعدد خمسة عشر شاب من أبناء المحافظة، للعمل بإحدى الشركات الرائدة في صناعة الدواء، حيث أن الشركة مساهمة مصرية مقرها مدينة العبور بالمنطقة الصناعية.
يأتي ذلك تطبيقًا لأهداف المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، والتي تهدف إلى تنمية الإنسان في كافة المجالات الحياتية.
وأكد محافظ الإسماعيلية أن كافة الأجهزة التنفيذية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة ولائقة للشباب من أبناء المحافظة.
وأوضح أن المحافظة تضم المنطقة الصناعية الأولى والثانية بمركز ومدينة الإسماعيلية، والمنطقة الصناعية بمركز ومدينة القنطرة شرق والمنطقة الحرة العامة الاستثمارية، هذا إلى جانب المنطقة الاقتصادية لقناة السويس، مما يتيح العديد من فرص عمل لشباب المحافظة.
وأضاف أن محافظة الإسماعيلية جاذبة للاستثمار وهناك العديد من الخطط يتم مناقشتها لتوسيع حجم الاستثمارات والشراكات بهدف خلق مزايا تنافسية لأبناء الإسماعيلية.
ومن جانبها قالت دعاء علي مدير جهاز تشغيل الشباب بالمحافظة، أن الجهاز يعمل على توفير عددًا من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة، مشيرة إلى أنه قد تم الإعلان يوم ٢٢ من شهر أكتوبر الماضي، على صفحة تشغيل الشباب بالمحافظة والصفحة الرسمية لمحافظة الإسماعيلية عن حاجة إحدى الشركات الرائدة في مجال صناعة الدواء لعدد ٢٢ شاب للعمل بالشركة من أبناء المحافظة، وقد بلغ عدد المتقدمين للجهاز ٨٤ شاب من أبناء المحافظة وتم ترشيحهم للشركة والتي قامت بإجراء اختبارات لهم وتم قبول عدد ١٥ شاب من أبناء المحافظة.
ونوَّه محافظ الإسماعيلية أنه في إطار حرص الدولة المصرية والقيادة السياسية على تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، أطلقنا مبادرة التدريب من أجل التشغيل بالإسماعيلية، لمساعدة الشباب وخريجي التعليم الفني وتدريبهم على متطلبات سوق العمل والآليات الفنية والتكنولوجية الحديثة.
ووجَّه محافظ الإسماعيلية الدعوة لجميع الشباب المُشاركة بمبادرة التدريب من أجل التشغيل، من خلال التقديم بمديرية العمل وهي الجهة المنوط بها استقبال الطلبات وتوجيهها أو من خلال التواصل مع مديريات الإسكان والتضامن والتربية والتعليم لتوجيههم للمكان المناسب.
ومن جانبه أكد حسن رداد مدير مديرية العمل أن المديرية تقوم بعدد من المبادرات التي توفر التدريب اللازم لكافة أبناء المحافظة على المهن والحرف، وذلك من خلال وحداتها المتنقلة وكذلك مراكز التدريب التابعة للمديرية، تنفيذًا لتوجيهات محافظ الإسماعيلية بدعم جميع أبناء المحافظة بالتدريب الجيد وتأهيله ليصبح قادرًا على مواجهة سوق العمل ومتطلباته.
وفي ختام اللقاء، أهدى أحمد رفعت عبد الرؤوف مدير إدارة الموارد البشرية بإحدى شركات صناعة الدواء، درع الشركة للواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية تقديرًا لجهوده المبذولة في دعم الشركات الاستثمارية بالمحافظة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسماعيلية فرص عمل شباب شركة أدوية محافظ الإسماعیلیة من أبناء المحافظة
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسماعيلية يصدر عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي للمحافظة
أصدر اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي للمحافظة، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظة الإسماعيلية.
وحرص محافظ الإسماعيلية على الاجتماع بالمكلفين الجدد، لاستعراض خطة وأسلوب العمل خلال الفترة القادمة، والمهام المكلفين بها لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك بحضور اللواء محمد أنيس السكرتير العام للمحافظة، اللواء طارق محمود اليمني السكرتير العام المساعد لمحافظة الإسماعيلية، الدكتور علي حطب مدير المكتب الفني للمحافظة، دكتورة رشا فرحان مدير مكتب متابعة المحافظ.
وخلال الاجتماع أكد محافظ الإسماعيلية أن الفترة المقبلة ستشهد تطوير شامل في منظومة وخطة العمل، مما ينعكس بدوره على النهوض بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بكافة أرجاء المحافظة بالإضافة إلى الدفع بمنظومة العمل الحكومي بإدارات الديوان للامام.
ووجه بالتواجد الميداني اليومي بين المواطنين والاستماع لشكواهم وسرعة تقديم الحلول لهم، مؤكدًا على أن معيار التقييم هو رضا المواطنين عن الخدمات والنتائج على أرض الواقع.
وأضافً "ملفات النظافة العامة، والقضاء على العشوائيات ورفع الإشغالات وإزالة التعديات على حرم الطريق العام، والتصدي للتعديات على الأراضي الزراعية وأراضي أملاك الدولة ومخالفات البناء على قمة الأولويات داخل محافظة الإسماعيلية" بالنسبة لرؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم.
كما أكد على مديري الإدارات والوحدات بديوان عام محافظة الاسماعيلية أن تحسن الأداء والابتكار والدفع بمنظومة العمل للأمام مع العمل كفريق واحد ما باقي الجهات الشريكة في العمل هو معيار التقييم موضحًا أن الاختيار جاء نتيجة استعراض جهودهم وإنجازهم خلال الفترة الماضية ومن خلال لجنة ثلاثية للاختيار.
مختتمًا، "أتمنى لكم التوفيق والنجاح في مهام عملكم الجديدة، مع توفير كافة أوجه الدعم وسبل النجاح لكم، وسيتم متابعة وتقييم منظومة العمل بكافة الوحدات المحلية بشكل يومي".