تأمين صحي القليوبية يعزز ثقافة السلامة من الحرائق بتدريب 145 موظفًا
تاريخ النشر: 24th, December 2024 GMT
نظم فرع التأمين الصحي بالقليوبية سلسلة محاضرات تدريبية عن استراتيجيات إدارة مخاطر الحريق، بقاعة تدريب مستشفى بنها النموذجي وذلك لتدريب العاملين علي كيفية إعداد خطط شاملة لمنع الحرائق والسيطرة عليها، بالإضافة إلى تحليل المخاطر الداخلية وتقوية نقاط الضعف وخطط الإخلاء حضر التدريب 30 متدربا من مختلف الفئات العاملة في المنشآت التابعة للفرع.
أشرف على التدريب اللواء محمد ضياء، مدير إدارة الإطفاء، والدكتورة أماني ممدوح، مديرة التدريب، حيث تناولت المحاضرات أنواع الحرائق وأسبابها، وطرق الوقاية منها، وأنظمة الإطفاء المستخدمة في المنشآت الصحية، إلى جانب إجراءات السلامة وإرشادات إخماد الحرائق وكيفية الإخلاء الطبي. كما تم التأكيد على أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لتوفير بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث والإصابات.
أوضح الدكتور سيد جلال، مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، أن سلسلة دورات السلامة من الحرائق تأتي في إطار متطلبات هيئة الاعتماد، نظراً لكونها استثمارًا حيويًا في سلامة العاملين وتنمية مهاراتهم في الاستجابة للطوارئ.
أكد مدير الفرع، على ضرورة الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية، ومتابعة تنفيذ خطط التدريب المستمر، لتحديث المعلومات في هذا المجال، والوصول لتدريب 100% من العاملين.
يأتي هذا البرنامج ضمن جهود فرع القليوبية لتعزيز الوعي بإجراءات ومعايير السلامة والصحة المهنية، مما يسهم في حماية العاملين والممتلكات من مخاطر بيئة العمل وتوفير بيئة عمل مستقرة تعزز الإنتاجية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التأمين الصحي بالقليوبية فرع التأمين الصحي بالقليوبية إدارة مخاطر الحريق
إقرأ أيضاً:
«المصرية للاتصالات» تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي.
تأتي هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
من جانب أكد المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن هذا التكريم للعام الثاني على التوالي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟