وظائف براتب يصل إلى 40 ألف جنيه ولكن بشرط.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 24th, December 2024 GMT
وظائف براتب يمكن أن يصل إلى 40 ألف جنيه شهريا، أعلن عن توافرها موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني، بشرط امتلاك سيارة ورخصة خاصة، للعمل مسئول مبيعات داخلية في إحدى الشركات الخاصة بالاستشارات المالية والتعاقدات في منطقة المقطم بالقاهرة.
وكشف موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، تفاصيل الوظائف المتاحة والتي يمكن التقديم عليها وأبرز شروط التقديم وتأتي كما يلي:
وظائف برواتب مجزيةويشترط توافر بعض المواصفات في المتقدمين للحصول على الوظائف وهي كما يلي:
شروط التقديم على الوظائفسنين الخبرة: 5 سنوات خبرة على الأقل
السن المطلوب: 37 - 45 سنة
رخصة القيادة: يشترط - خاصة
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي
الجنس المطلوب: ذكر
مايكروسوفت أوفيس: جيد
اللغة الانجليزية: جيد
الراتب الأساسي: 15000 - 20000 جنيه مصري
وتمنح الشركة للعامل حوافز إضافية تتراوح من 5000 وتصل إلى 20000 جنيه.
تخصص الوظيفة: تسوق ومبيعات
الشركة تعمل في مجال مبيعات اسهم مالية وتعاقدات، العملاء المستهدفين يتم التواصل معهم من خلال حملات تسويقية متخصصة.
المهام المطلوبة- القدرة على الشرح والاقناع القدرة على تحقيق التارجت المطلوب تتبع أهداف المبيعات لفريق العمل.
- تحقيق تارجت المبيعات المتفق عليه وتقديم مقترحات لزيادة نسبة تحقيق المبيعات.
- اقتراح وتنفيذ التحسينات في إدارة المبيعات.
- تقديم تقرير عن قياس نسبة المبيعات واقتراح التحسينات المناسبة.
- إعداد توقعات المبيعات الدورة منها الشهرية وربع سنوية والسنوية.
- استخدم ملاحظات العملاء لإنشاء أفكار حول مميزات أو منتجات جديدة.
- البحث واكتشاف طرق جديدة لزيادة حجم العملاء.
- ضمان الوفاء بالسياسات والإجراءات المالية.
- التعاون وبناء بيئة اتصال مفتوحة لفريق العمل.
- التواصل مع إدارات التسويق وتطوير المنتجات لضمان تناسق العلامة التجارية وزيادة المبيعات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف فرص عمل وظائف شاغرة وظائف برواتب مجزية
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية في 28 تخصصا طبيا وإداريا بالسويس.. الشروط وطريقة التقديم
توفر الهيئة العامة للرعاية الصحية فرصًا واعدة للكوادر الطبية والإدارية، للانضمام إلى فريق العمل في المنشآت الطبية التابعة لها بمحافظة السويس، ويأتي هذا ضمن جهود الهيئة لتطوير الخدمات الصحية وتعزيز العمل المؤسسي، بما يتناسب مع متطلبات النمو في القطاع الصحي وتوفير أفضل الخدمات للمواطنين.
يشمل الإعلان 28 تخصصا طبيا وإداريا، وغير ذلك من التخصصات المتنوعة، وذلك للكوادر المتخصصة من العاملين في الهيئة أو من خارجها عبر الندب أو الإعارة، للعمل في مجموعة من الإدارات والوظائف المتنوعة، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم:
متطلبات شغل الوظائفتستهدف هيئة الرعاية الصحية التابعة لوزارة الصحة، شغل العديد من الوظائف الحكومية المتنوعة في مختلف الإدارات الصحية والإدارية، وتتمثل هذه الوظائف الخالية في الآتي:
مدير مستشفى
نائب مدير مستشفى
مدير طبي
الترصد والشئون الوقائية
مكافحة العدوى
الإدارة الطبية
السجلات الطبية
السلامة والصحة المهنية
التدريب الطبي
غرفة الطوارئ
أطباء بشريين بكافة التخصصات
فني قسطرة
الشئون المالية
الموارد البشرية
نظم المعلومات
الشئون الإدارية
الإمداد
التسويق
التدريب
وحدة الدعم المعنوي
اللجان الطبية
لجنة إدارة دورة
مدرسة التمريض
الوظائف الإشرافية
الفندقة
إيرادات RCM
رضا المنتفعين
الخدمات التمريضية «أخصائي - فني»
الشروط الواجب توافرها في المتقدمينيشترط على المتقدمين لهذه الوظائف توافر مجموعة من الشروط الأساسية، التي تضمن تناسب الخبرات والمؤهلات مع طبيعة العمل المطلوب، وتشمل هذه الشروط:
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب لطبيعة الوظيفة المتقدم لها.
يفضل أن يكون المتقدم حصل على خبرة عملية لا تقل عن عام في مجال الوظيفة التي يتقدم إليها.
أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم يسبق إحالته للمحاكمة التأديبية.
يفضل أن يكون المتقدم قادرًا على الإدارة والتخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف.
يفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على تطبيق معايير الحوكمة وخلق بيئة عمل جيدة.
يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحقيق الكفاءة والفعالية في العمل.
الأوراق المطلوبةعلى الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة، تقديم المستندات التالية:
السيرة الذاتية.
بيان حالة حديث موضح فيه الموقف من الجزاءات.
طريقة التقديميتم التقديم للوظائف عن طريق مسح QR code أو من خلال ملء نموذ التقديم عبر الرابط التالي، ويبدأ التقديم من تاريخ نشر الإعلان، ويستمر حتى موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ النشر، ولن يتم الالتفات إلى الطلبات المقدمة بعد هذا الموعد.
معايير الاختيارسيتم اختيار المرشحين للوظائف وفقًا للمعايير المحددة في الإعلان، حيث يتم تقييم المتقدمين بناءً على المقابلات الشخصية، التي تشمل تقييمًا فنيًا وسلوكيًا، تهدف الهيئة إلى ضمان المساواة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، حيث سيُجرى الاختيار بناءً على معايير دقيقة لقياس الكفاءة المهنية والقدرة على العمل ضمن فريق.