«لوغاريتم» يقدم نصائح للتعامل مع المدير: «خش في الموضوع علطول»
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
سلط برنامج «لوغاريتم»، مع الإعلامي أحمد فايق، المُذاع عبر فضائية «DMC»، في حلقة اليوم، الضوء على مواصفات المدير في كوريا الجنوبية.
مواصفات المدير في كورياقال «فايق»، إنه على مدار الرحلة في التعامل مع مديرين وشخصيات مهمة في كوريا التي نجحت في رفع اسم بلدها في شتى المجالات، وصلنا لمجموعة من الأشياء التي تعلمناها.
وأضاف أن جزءا من الرحلة في كوريا، هي العلاقة مع المدير في الشغل بشكل عام، متابعا: «أول حاجة لما تحب تبعت رسالة لمديرك عشان الشغل، مفيش مساء الخير وشكرا، لأنه مش هيرد عليك، لأنه في 100 واحد بيبعتله، بلاش تقوله واحشني عايز أكلمك في موضوع».
وتابع: «الرسالة المظبوطة إن فلان عايز كذا هفيدك بكذا، وهستفيد منك بكذا، ليه بقي، لأن المدير هنا في نهاية الأمر عايز ينجح، ويدور على الناس اللي تنجحه، ولو هو حس إنك هتنجحه هيرد عليك، متزنش ومتحاولش تلح، شوف غيره وربنا هيوفقك».
وأكمل: «لما يكون عندك مشاكل في الشغل، متدخلش على المدير بمشاكل وبس، قوله عندي المشكلة والحلول اللي عندي دي، لكن متصدرش طول الوقت مشاكل، ولما يكون عندك خلاف مع زميل في الشغل، متدخلش تقول يا أنا يا هو، المدير هيقولك هو، لأنك مش هتلوي دراعه».
رقم 4 في العلاقة مع المديرواصل: «رقم 4 في العلاقة بشكل عام مع المدير، أوعى تهدد مديرك إنك ماشي من الشغل، لأنه مبيتهددش، هيقولك مع السلامة، لأنه في حاجة في الإدارة بتقول إن الشغل مبيقفش على حد، ولا حتى على المدير، ولا رئيس مجلس الإدارة، وفيه قاعدة مهمة، هي إن المدير مش ولي أمرك يعني، أنت مدير نفسك».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: لوغاريتم كوريا أحمد فايق مع المدیر فی کوریا
إقرأ أيضاً:
لعلج دعا إلى “قانون متوازن”.. لماذا تتخوف الباطرونا من تعديل مدونة الشغل ؟
زنقة 20 | الرباط
عقب لقائه مع رئيس الحكومة عزيز أخنوش، ضمن جولة أبريل من الحوار الإجتماعي، أمس الثلاثاء، صرح رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب، شكيب لعلج، عن تطلع الهيئة التي يترأسها إلى مدونة شغل متوازنة “تمنح الفرصة للمقاولات لإحداث مزيد من فرص الشغل وتعزيز الإنتاجية”.
تصريحات لعلج وفق نقابيين، تنم عن تخوف داخل هيئة ارباب العمل بالمغرب من أن تأتي مدونة الشغل الجديدة بمقتضيات صارمة قد تقيد “الباطرونا” و تمنح حقوقا إضافية للطبقة العاملة في العلاقة الشغلية وهو ما لا يريده أرباب الشركات والمقاولات الكبرى.
و بحسب نقابيين تحدثوا لموقع Rue20، فإن الباطرونا متخوفة من تعديلات تطال اعتماد شركات للتشغيل المؤقت، و عقد العمل للدوام الجزئي، و اعتماد عقد غير محدد المدة CDI كقاعدة واساس في عقود العمل.
و اعتبر هؤلاء أن الباطرونا تريد تكسير كل ما من شأنه تقوية الطرف الآخر في علاقة الشغل ، وتعميم “الهشاشة” في رابطة الشغل، وتدافع بقوة على قانون مرن يطلق يدها الطولى.
و ذكر نقابيون أن أرباب العمل يحاولون الضغط على الحكومة لإجراء تعديل مرن على مدونة الشغل ، وترفع بين الفينة و الاخرى شعار تضليلي وهو خلق فرص الشغل لإرغام الحكومة على الاستجابة لمطالبها.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية