هيئة كهرباء ومياه دبي تحصد 6 جوائز مرموقة من مجلس السلامة البريطاني
تاريخ النشر: 24th, December 2024 GMT
تأكيداً على تميزها وريادتها العالمية في مجالات الرفاهية والصحة والسلامة، حصدت هيئة كهرباء ومياه دبي 6 جوائز مرموقة من مجلس السلامة البريطاني لعام 2024. وقد حصدت الهيئة جائزة “درع الشرف” في فئة “رفاهية الموظفين”، وتعد واحدةً من مؤسستين فقط فازتا بهذه الجائزة على مستوى العالم في عام 2024، والمؤسسة الوحيدة التي تحصل عليها من خارج المملكة المتحدة.
تسلَّم معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، الجوائز من وفد مجلس السلامة البريطاني ضم روني كوتيشا، كبير المسؤولين التجاريين، وستيفن لوينتون، مدير الحسابات الاستراتيجية الدولية في مجلس السلامة البريطاني، وذلك بحضور الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي؛ وزعل بن زعل، نائب الرئيس – إدارة سلسلة التوريد والجودة والصحة والسلامة والبيئة، وأعضاء فريق الصحة والسلامة في الهيئة.
وتعقيباً على هذا الإنجاز، قال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “نعمل في إطار رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي، لتوفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة تضمن تحقيق سعادة الموظفين، وبالتالي سعادة جميع المعنيين. ولدينا استراتيجيةً لإدارة الرفاهية وفقاً لمعيار الآيزو 45003:2021 العالمي الذي يُعنى بإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية. ونولي أهمية كبرى للصحة والسلامة في مكان العمل وتزويد الموظفين بأحدث التقنيات والأدوات التي تساعدهم على أداء مهامهم وفق أعلى المعايير العالمية. وتنسجم هذه الجهود مع الاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة 2031، وأجندة دبي الاجتماعية 33، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام 2030، وعلى رأسها الهدف 3: الصحة الجيدة والرفاه.”
وأضاف معالي الطاير: “يؤكد حصول الهيئة على هذه الجوائز من مجلس السلامة البريطاني التزامنا بالحفاظ على صحة وسلامة الموظفين وأفراد المجتمع ومساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين حياتهم العملية والاجتماعية وتحقيق النمو المهني المستمر في بيئة يشعرون فيها بالتقدير، فكوادرنا البشرية هم الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح وترسيخ مكانة الهيئة كنموذج عالمي للكفاءة التشغيلية والتميز.”
من جهته، قال روني كوتيشا، كبير المسؤولين التجاريين في مجلس السلامة البريطاني: “بالنيابة عن مجلس السلامة البريطاني، أود أن أشيد بشكل خاص بهيئة كهرباء ومياه دبي لتحقيقها أعلى المعايير في الصحة والسلامة والرفاهية وإدارة البيئة. وبهذا الإنجاز المميز، أصبحت الهيئة أول مؤسسة خارج المملكة المتحدة تحصل على درع الشرف وأول مؤسسة في منطقة الشرق الأوسط تحصل على جوائز الشرف الثلاث. وقد أدى فريق الإدارة العليا للهيئة دوراً مهماً في دفع أفضل الممارسات في مختلف المجالات، ونحن فخورون بدعمهم في إنجازاتهم ويسعدنا أن نسهم في نجاحهم المستمر.”
وقال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: “نضع على رأس قائمة أولوياتنا في الهيئة الحفاظ على الأرواح والممتلكات وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق أعلى المعايير العالمية، وتتبنى الإدارة العليا للهيئة سياسة الباب المفتوح وتشجع التواصل مع الموظفين لمعرفة آرائهم وملاحظاتهم واقتراحاتهم، ويتم التعامل مع جميع الموظفين باحترام وعدالة في بيئة عمل إيجابية وصحية وآمنة. ولدينا برنامج شامل لصحة ورفاهية الموظفين يتضمن دعم الصحة النفسية وبرامج اللياقة البدنية ومساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، إضافة إلى العديد من فرص التدريب والتعليم لمساعدة الموظفين على النمو والتطور المستمر، ما يسهم في ترسيخ ولائهم الوظيفي وتحقيق سعادتهم.”
يشار إلى أن مجلس السلامة البريطاني أطلق جائزة “درع الشرف” عام 2023 ويتم منح الجائزة للمؤسسات بعد عملية تدقيق شاملة تجريها لجنة تحكيم مستقلة لإثبات أن المؤسسة لديها سجل حافل وثقافة للتميز في رفاهية الموظفين على جميع المستويات.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
"زين السعودية" تحصد جائزتين من مجلس الضمان الصحي من بين 157 مرشحاً
عززت "زين السعودية"، المزود الرائد للاتصالات والخدمات الرقمية، ريادتها في بناء بيئة عمل صحية ومستدامة بحصولها على جائزتين مرموقتين من مجلس الضمان الصحي؛ وذلك خلال حفل توزيع "جائزة مجلس الضمان الصحي للتميز" بدورتها الثالثة (2024). وقد حصلت "زين السعودية" على "جائزة أفضل برنامج في الصحة والرفاهية على مستوى المنشآت الكبيرة"، و"جائزة التميّز في التوعية الصحية على مستوى المنشآت الكبيرة". واستحقت "زين السعودية" هذا الفوز عن جدارة، بعد منافسة كبيرة مع 157 مرشحاً؛ حيث كان لبرنامجها الرائد "Be Well" لدعم الصحة النفسية والجسدية للموظفين، الداعم الأبرز في نيلها هذا التكريم. ويعكس أيضاَ هذا الفوز نجاح "زين السعودية" في تنفيذ سياسات نوعية لتعزيز رفاهية الموظف، تشمل تقديم استشارات نفسية مجانية، تخصيص إجازات داعمة للأمهات وتمديد فترة الحضانة إلى 4 سنوات بدلاً من سنتين، وإطلاق منصة لتقديم مزايا وخصومات حصرية للموظفين، إلى جانب تخصيص يوم إجازة احتفالي بمناسبة اليوم العالمي للصحة النفسية.
وقد تسلمت الجائزتين الأستاذة لولوة بنت سعد النويصر، نائبة الرئيس التنفيذية للموارد البشرية في "زين السعودية"، من معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، خلال حفل رسمي أقيم بهذه المناسبة.
أخبار متعلقة مختصون لـ"اليوم": الذكاء الاصطناعي عزز وسائل السلامة في العملعلامة HONOR في السعودية توسع وجودها في المملكة من خلال متجرها الراقي الجديد في الرياضوفي هذه المناسبة، قالت الأستاذة لولوه بنت سعد النويصر: "في زين السعودية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ بالإنسان، فهو جوهر النجاح وأساس تحقيق أي طموح. وبناء بيئة عمل صحية ومستدامة ليس خياراً بالنسبة لنا، بل التزام نضعه في مقدمة أولوياتنا. نحن نؤمن بأن رفاهية الموظف جسدياً ونفسياً واجتماعياً تنعكس مباشرةً على جودة الأداء والابتكار والقدرة على صناعة الفرق. ولهذا السبب، أطلقنا سلسلة من المبادرات النوعية التي تعزز جودة حياة موظفينا وتدعمهم في تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والعملية. هذه المبادرات لم تقتصر على الدعم الصحي، بل شملت برامج شاملة تعزز الصحة النفسية، وتدعم الأمهات والعائلات، وتقدم مزايا حصرية تعزز من جودة الحياة اليومية لموظفينا. رؤيتنا واضحة: الإنسان أولاً، والنجاح يُبنى عبر بيئة عمل محفزة تحتضن الطاقات وتفتح الآفاق للنمو والإبداع، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع نابض بالحياة قائم على تنمية الإنسان."
ويمثل هذا الإنجاز امتداداً لمسيرة "زين السعودية" في تعزيز بيئة العمل الشاملة والمستدامة، حيث حصدت مؤخراً جائزتي "التميّز في التنوع والشمولية" و"التميّز في المسؤولية الاجتماعية"، وذلك تقديراً لمبادراتها في تعزيز بيئة عمل تدعم التنوع والاشتمال وتعزيز الممارسات البيئية والاجتماعية. وبهذا التتويج الجديد، تواصل "زين السعودية" ترسيخ مكانتها كبيئة عمل نموذجية ومؤسسة وطنية رائدة تسهم بفعالية في بناء مجتمع أكثر صحة وجودة حياة، بما يتماشى مع مستهدفات "رؤية السعودية 2030" نحو مجتمع نابض بالحيوية ومزدهر بالتنمية. .aksa-related-articles-widget .aksa-row{margin:0 -10px}.aksa-related-articles-widget .article-bx{background-color:#fff;padding:10px;min-height:84px}.aksa-related-articles-widget .article-bx a{display:block}.aksa-related-articles-widget .col-sm-4:nth-child(3n+1){clear:both}@media screen and (max-width:768px){.aksa-related-articles-widget .col-sm-4:nth-child(n){clear:both}.aksa-related-articles-widget .aksa-o1{display:flex}} .aksa-related-articles-widget .ratio img{object-fit: contain; object-position: center; position: absolute;} مواضيع ذات علاقة المزيد الاثنين 2025/04/28 10:02 لمواطني مجلس التعاون.. خدمة تصريح دخول مكة خلال موسم الحج الاثنين 2025/04/28 09:32 متى يتم إيداع الدعم بعد قبول الاعتراض في الضمان الاجتماعي؟ الاحد 2025/04/27 14:53 هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح الاحد 2025/04/27 10:25 سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الاحد 2025/04/27 09:32 لصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمل .square-ads{ background-image: url(images/square-ad.jpg); background-position: center; background-repeat: no-repeat; background-color: #f2eeef; min-height: 250px; width: 300px; background-size: contain; } googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1554905643767-0'); }); googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1554905884812-0'); }); { "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage":{ "@type":"WebPage", "@id":"6591359" }, "headline": "'زين السعودية' تحصد جائزتين من مجلس الضمان الصحي من بين 157 مرشحاً", "inLanguage": "ar", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.alyaum.com/uploads/images/2025/04/28/2568268.jpg", "height": 800, "width": 800 }, "datePublished": "2025-04-28T15:51:00+03:00", "dateModified": "2025-04-28T15:51:00+03:00", "author": { "@type": "Person", "name": "alyaumnew" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "صحيفة اليوم", "url": "https://alyaum.com/", "sameAs": ["https://www.facebook.com/Alyaum/", "https://twitter.com/alyaum", "https://www.instagram.com/al_yaum/", "https://www.youtube.com/Alyaum","https://www.snapchat.com/add/alyaum","https://gab.com/Alyaum","https://www.linkedin.com/company/alyaum/"], "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.alyaum.com/themes/alyaumnew/images/logo-new.png", "width": 146, "height": 60 } }, "description": "'زين السعودية' تحصد جائزتين من مجلس الضمان الصحي من بين 157 مرشحاً" } .footer-top{ border-top: 1px solid #dddddd; } .footer-top .col-outer { display: flex; } .footer-top .col-right{ width: calc(100% - 380px); display: flex; } .footer-top .logo{ padding: 10px 0px 10px 25px; border-left: 1px solid #dddddd; } .footer-top .world-cup{ padding: 10px 20px; display: flex; align-items: center; } .footer-top .col-left{ padding: 10px 0px; align-items: center; width: 370px; } .footer-bottom{ padding: 10px 0px; font-family: 'Cairo'; font-weight: 500; font-size: 13px; line-height: 24px; color: #909090; } .footer-bottom a{ color: #909090; margin-left: 15px; } .footer-bottom .col-outer { display: flex; } .footer-bottom .col-right{ width: calc(100% - 370px); display: flex; } .footer-bottom .copyrights-mobile{ display: none; } .footer-bottom .col-left{ width: 370px; display: flex; } .footer-bottom .col-left a{ margin-left: 15px; } footer { margin-top: 10px } .footer { bottom: 0; left: 0; width: 100%; border-top: 2px solid #00509F; border-bottom: 1px solid #DDDDDD; } .footer .col-outer { display: flex; padding: 0 10px 30px } .footer .col-right { width: calc(100% - 370px); margin-top: 25px } .footer .footer-menu { width: 100%; color: #fff; display: flex } .footer .footer-menu .col-footer { width: 188px; margin-left: 50px; } .footer .footer-menu .col-footer:nth-child(1) { width: 220px; } .footer-menu .title-menu{ border-bottom: 1px solid #00509F; padding-bottom: 4px; margin-bottom: 8px; } .footer .footer-menu .title-menu a, .footer .footer-menu .title-menu .title { font-family: 'Cairo'; font-weight: 800; font-size: 16px; line-height: 24px; color: #00509F; padding: 6px 0; cursor: default; } .footer .footer-menu .title-sub-menu a { font-family: 'Cairo'; font-weight: 500; font-size: 12px; line-height: 17px; color: #4d4d4d; cursor: pointer } .footer .footer-menu .col-sm-6 { width: 100% !important; float: none !important } .footer .footer-menu .col-footer:nth-child(1) .col-sm-6 { width: 50% !important; float: right !important } .footer .footer-menu .col-footer:nth-child(1) .col-sm-6:nth-child(2n+1) { clear: both } .footer .footer-menu a, .footer .footer-menu .title { min-width: 10%; padding: 6px 0; font-size: 14px; position: relative; display: table; line-height: 16px } .footer .footer-menu .title-sub-menu a:after { content: ""; position: absolute; width: 0; height: 2px; background-color: #fff; bottom: 0; right: 50%; transition: .3s } .footer .footer-menu .title-sub-menu a:hover:after { width: 100%; right: 0 } .footer .footer-menu a i { padding-left: 15px; width: 25px } .footer .footer-rights > a:nth-child(1) { line-height: 22px } .footer .footer-rights { padding: 10px 0; display: table; margin: auto } .footer .footer-rights > a { float: left; padding-right: 5px; color: #fff; font-size: 16px } .footer .footer-rights > a:nth-child(1), .footer .footer-rights > a:nth-child(2), .footer .footer-rights > a:nth-child(4) { font-family: sans-serif } .footer .footer-rights > a:nth-child(3) { padding-top: 1px } .footer .col-left { width: 370px; margin-top: 30px; display: flex; flex-flow: column; align-items: flex-end; position: relative } footer .footer-top .social-o { display: flex } footer .footer-menu .social-o { display: none; } footer .social-o .social-o1 { display: flex; align-items: center; justify-content: center; color: #FFFFFF; background-color: #00509F; border-radius: 50%; font-size: 14px; height: 30px; width: 30px; margin-left: 5px } footer .social-o .gab-social { width: 30px; display: flex; align-items: center; margin-left: 5px; border-radius: 50%; background-color: #00509F; overflow: hidden; padding: 4px; height: 30px } footer .social-o .gab-social img { width: 100% } .footer .col-left .subscribe-footer { width: 100%; display: flex; flex-flow: column; margin: 0; position: absolute; bottom: 0; left: 0; position: relative } .footer .popup { position: relative; display: table; margin: auto; cursor: pointer } .footer .popup .popuptext { visibility: hidden; width: 317px; background-color: #393534; color: #fff; text-align: center; border-radius: 0; padding: 5px; position: absolute; z-index: 1; bottom: -20px; left: -1px; border: solid 1px #fff } .footer .popup .popuptext button { margin-top: 5px; background-color: #677f99; color: #fff; border: 0; width: 80px; height: 35px } .footer .popup .show { visibility: visible; -webkit-animation: fadeIn 1s; animation: fadeIn 1s } .footer .col-left .subscribe-footer .subscribe-title { font-family: 'Cairo'; font-weight: 800; font-size: 20px; line-height: 24px; color: #00509F; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; text-align: right; } .footer .col-left .subscribe-footer .subscribe-description { font-family: 'Cairo'; font-weight: 500; font-size: 12px; line-height: 24px; color: #979797; margin-bottom: 20px; margin-top: 10px; } .footer .col-left .subscribe-footer .subscribe-form { display: flex } .footer .col-left .subscribe-footer input[type=text] { height: 55px; border: 0; background-color: #F5F5F5; color: #333; padding: 0 7px; font-size: 14px; font-family: 'alyaumFirst'; width: calc(100% - 105px); text-align: left; background-image: url(images/envelope.png); background-repeat: no-repeat; background-position: 14px 18px; } .footer .col-left .subscribe-footer input[type=button] { background-color: #00509F; color: #fff; border: 0; width: 105px; height: 55px } .terms-footer .content { padding: 10px 15px } .terms-footer .modal-footer { padding: 0 } .terms-footer .modal-footer button { width: 100%; opacity: 1; background-color: #005a99; border: 0; color: #fff; padding: 6px 0 } a.footer-morePages { display: table; border: solid 2px #337ab7; margin: auto; margin-bottom: 30px; font-size: 18px; padding: 10px; cursor: pointer; transition: .3s; color: #337ab7 } a.footer-morePages:hover { background-color: #337ab7; color: #fff } .footer-mobile-ad,.footer-desktop-ad{ display: table; width: 970px; min-height: 90px; margin: 20px auto; background-image: url(images/square-ad.jpg); background-position: center; background-repeat: no-repeat; background-color: #f2eeef; background-size: contain; } @media screen and (max-width: 990px) { .footer .footer-menu .title-menu a { font-size: 16px } .footer .footer-menu a { font-size: 12px } .footer-mobile-ad { width: 320px; min-height: 100px; overflow: hidden; } .footer-top .logo{ padding: 10px 15px; } footer .footer-top .social-o{ display: none; } .footer{ border-bottom: 0px; } .footer-bottom{ padding: 0px; } .footer-bottom .col-outer{ display: block; } .footer-bottom .col-right{ width: 100%; justify-content: center; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; } .footer-bottom a{ margin-left: 0px; } .footer-bottom .col-left{ width: 100%; justify-content: center; border-top: 1px solid #dddddd; border-bottom: 1px solid #dddddd; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; } .footer .footer-rights { display: flex; align-items: center; justify-content: center; flex-wrap: wrap } .footer .footer-menu { padding: 0 10px; display: block } .footer .footer-menu .col-footer{ width: 45%; margin-left: 6%; display: inline-block; vertical-align: top; } .footer .footer-menu .col-footer:nth-child(1){ width: 45%; margin-bottom: 30px; } .footer .footer-menu .col-footer:nth-child(2){ margin-left: 0px; margin-bottom: 30px; } .footer-bottom .copyrights-desktop{ display: none; } .footer-bottom .copyrights-mobile{ display: flex; } footer .footer-menu .col-footer.social-o{ margin-left: 0px; } footer .footer-menu .social-o .gab-social{ display: inline-block; width: 50px; height: 50px; overflow: unset; margin-left: 20px; margin-bottom: 12px; padding: 17px 10px; } footer .footer-menu .social-o .social-o1{ display: inline-block; width: 50px; height: 50px; margin-left: 20px; margin-bottom: 12px; font-size: 23px; padding: 12px; } .footer .col-outer { display: block } .footer .col-right { width: 100%; } .footer .col-left { display: none; } } @media screen and (max-width: 767px) { .footer-desktop-ad{display: none;} } @media screen and (max-width: 360px) { footer .footer-menu .social-o .social-o1{ width: 40px; height: 40px; font-size: 18px; } footer .footer-menu .social-o .gab-social{ width: 40px; height: 40px; padding: 11px 9px; margin-bottom: 11px; } } googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1554905509991-0'); }); أقسام الموقع الأخبار الاقتصاد الحياة الثقافة والفن الميدان الرياضي الرأي فيديو خدمات الموقع كُنْ مُراسِلًا الارشيف اتصل بنا الإعلانات شعارات دار اليوم الخلاصات RSS دار اليوم من نحن الهيكل الإداري شروط الاستخدام للاشتراك بجريدة اليوم إشترك إشعار حقوق النشر هو بيان يتم وضعه على النسخ © www.alyaum.com إشعار حقوق النشر هو بيان يتم وضعه على النسخ © www.alyaum.com document.addEventListener("scroll", initialize); document.addEventListener("touchstart", initialize); var initiate = 1; document.addEventListener("mousemove", initialize); setTimeout(function(){ initialize(); },3000) var _home_ = "https://www.alyaum.com/"; var current_href = window.location.href; var current_title = ""; $(document).ajaxSend(function(e, xhr, options) { var csrfToken = $("meta[name='csrf-token']").attr("content"); xhr.setRequestHeader("X-Csrf-Token", csrfToken); });
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية