من المفترض أن تنتهي يوم غد الأربعاء الفترة المحددة لتقديم طلبات النقل لموظفي وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة بين قطاعاتها التي تم الإعلان عنها سابقا.

وقالت مصادر مطلعة ان هذه الأيام الأخيرة قبيل إغلاق باب النقل شهدت إقبالا كبيرا من قبل الموظفين الراغبين في الانتقال من قطاع إلى آخر أو من إدارة إلى أخرى داخل القطاع ذاته.

وقالت المصادر انه بعد إغلاق باب النقل، سيتم حصر الموظفين الذين تقدموا بطلبات على أن يتم إصدار قرارات النقل بداية العام المقبل بعد أن يجرى تقييم الكفاءة السنوي للموظف قبل إصدار قرار نقله.

وقالت المصادر إن «فتح باب النقل طيلة الفترة الماضية، منح الموظفين فرصة الانتقال إلى الإدارات والأقسام التي يرغبون العمل فيها كونهم يشعرون بأن أدائهم وإنتاجيتهم في المكان المنقولين إليه سيكون أفضل ما يعود بالنفع على الوزارة والصالح العام».

من جهة أخرى، عقد فريق مؤشر الحصول على الكهرباء والماء في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أمس، الاجتماع التنسيقي الثاني مع ممثلي الدور والمكاتب الهندسية المعتمدة لدى الوزارة برئاسة نائب رئيس الفريق م.عبدالله العصيمي، لمعرفة مدى رضا المكاتب بالإجراءات المتبعة لإيصال التيار الكهربائي والمياه عبر بوابة الوزارة الإلكترونية ما يسهم في رفع وتحسين الإجراءات وتطوير البوابة الإلكترونية.

وقال العصيمي إن: «فريق الوزارة معني بتحسين بيئة الأعمال وسرعة إنجاز المعاملات وتسهيل إجراءات المستثمرين في البلاد، بالتنسيق مع هيئة تشجيع الاستثمار المباشر والبنك الدولي».

وأوضح أنه «تم خلال الاجتماع الاطلاع على الملاحظات والمقترحات المقدمة من المكاتب الهندسية والتحديات التي تواجهها خلال رفع معاملات عملائها لإيصال التيار»، مبينا أنه تم أيضا شرح الإصلاحات والإجراءات الجديدة لإيصال التيار وتوضيح ما يتعلق بتحديثات الربط الإلكتروني مع الجهات الحكومية».

وبين أن ممثلي المكاتب الهندسية أبدوا ملاحظات بناءة تتعلق بتحديث المناطق الخضراء والربط مع البلدية وتعديل بعض القوائم والخصائص في النظام الإلكتروني.

المصدر: جريدة الحقيقة

إقرأ أيضاً:

حسب دراسة.. العمل عن بعد يُعرّض الموظفين “لمخاطر نفسية واجتماعية جديدة”

يوفّر العمل مِن بُعد الذي أصبح عنصرا ثابتا منذ جائحة كوفيد-19 حسنات عدة للموظفين، لكنه يعرّضهم في الوقت نفسه لـ”مخاطر نفسية اجتماعية ناشئة”، بحسب دراسة فرنسية نُشرت الجمعة.

وركّزت الدراسة التي أجرتها دائرة الإحصاء التابعة لوزارة العمل الفرنسية على هذه المخاطر بالنسبة للموظفين المعنيين (26 في المئة عام 2023) والتي “غالبا ما تم تناولها بطريقة مجزأة” حتى الآن، من دون العودة إلى الفوائد المرتبطة بالعمل مِن بُعد كتعزيز الاستقلالية، والحدّ من عناء التنقل بين المنزل ومقر العمل، وإتاحة مواجهة المشاكل الصحية، وسوى ذلك.

واستنادا إلى أبحاث عدة نُشرت عن هذا الموضوع، حددت الدراسة ثلاث فئات رئيسية من المخاطر هي “تباعُد العلاقات الاجتماعية، وتكثيف العمل، وصعوبة تحقيق التوازن بين أوقات الحياة”.

في ما يتعلق بالنقطة الأولى، اشارت الدراسة خصوصا إلى أن البُعد عن الإدارة يمكن أن “يعيق التواصل”، و”يزيد من التوترات المرتبطة بالمراسلات المكتوبة التي تتضاعف من خلال البريد الإلكتروني أو الرسائل الفورية أو منصات أخرى” ويمكن كذلك أن يكون لها تأثير مهني لجهة فرص التدريب والمكافآت، وغير ذلك.

كذلك يمكن أن تؤثر المسافة بين الموظفين وزملاء العمل على الديناميات الجماعية، وتؤدي إلى الانعزال وتجعل عمل ممثلي الموظفين أكثر تعقيدا.

وفي ما يتعلق بتكثيف العمل، لاحظت الدراسة أن ذلك “لا يزداد بالضرورة على ما يبدو” في العمل مِن بُعد، لكنّ خطر “الإجهاد الذهني والإرهاق” يمكن أن يكون أكبر، ويعود ذلك خصوصا إلى الإفراط في الاتصال بالإنترنت بهدف العمل، أو حدود الوقت التي قد تكون “أكثر غموضا”. وقد يشعر العاملون مِن بعد أيضا بضرورة العمل أكثر لإظهار التزامهم، وهو ما يُعرف باسم “آليات المساءلة”.

وفي ما يتعلق بالنقطة الثالثة، رأت الدراسة أن العمل مِن بُعد يوفر توازنا أفضل بين العمل والحياة الخاصة من خلال تقليل وقت التنقّل، وإتاحة ساعات عمل مرنة وزيادة الحضور مع الأسرة. لكنّ الدراسة لاحظت أن “هذه النتائج العامة تصطدم بواقع أكثر تعقيدا”، وخصوصا لجهة “تشويش الحدود”، و”خطر إعادة توجيه النساء إلى المنزل، وخصوصا الأمهات”، وزيادة مخاطر العنف المنزلي.

وخلصت الدراسة إلى أن العمل مِن بُعد “يُعرّض الناس لمخاطر نفسية واجتماعية جديدة” وأن آثار التباعد الاجتماعي “موثقة بشكل جيد”، وأن النتائج المتعلقة بكثافة العمل “أكثر دقة”، في حين أن التوازن الصعب بين الحياة الأسرية والمهنية “يتعلق بسياقات معينة ويخص الأمهات بشكل خاص”.

بوابة الأهرام

إنضم لقناة النيلين على واتساب

مقالات مشابهة

  • مدير عام المؤسسة العامة لنقل وتوزيع الكهرباء المهندس خالد أبو دي لـ ‏سانا: عودة التيار الكهربائي إلى محافظات حمص وحماه و طرطوس، ‏وسيعود تدريجياً لباقي المحافظات
  • مدير عام المؤسسة العامة لنقل وتوزيع الكهرباء المهندس خالد أبو دي لـ سانا: انقطاع عام للكهرباء في سوريا نتيجة خلل فني في المنظومة الكهربائية يجري العمل على إصلاحه لإعادة التيار الكهربائي بأسرع وقت
  • تراجع حاد في طلبات اللجوء إلى ألمانيا خلال 2024
  • فتح معظم المكاتب البريدية غدا الأربعاء
  • حسب دراسة.. العمل عن بعد يُعرّض الموظفين “لمخاطر نفسية واجتماعية جديدة”
  • 4.51 % زيادة طلبات توصيل الكهرباء التجارية بدبي 2024
  • «ملكية الرياض»: سيتم إطلاق منصة لاستقبال طلبات الأراضي
  • نائب:العدالة في رواتب الموظفين تحتاج إلى “توافق سياسي”
  • نقل لهم تهنئة القيادة بعيد الفطر المبارك.. وزير الداخلية يلتقي كبار المسؤولين في الوزارة وقادة القطاعات الأمنية
  • أول تعليق رسمي من السعودية على إغلاق فروع «بلبن» في المملكة