تنفيذ برنامج لتعزيز الوعي البيئي في محضة
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
البريمي- ناصر العبري
نظمت محافظة البريمي ممثلة بدائرة البلدية بمحضة ودائرة الفعاليات والتوعية وبالتعاون مع فريق محضة الخيري، وفريق محضة للمسير والتحدي، ودائرة الزراعة بمحضة، وعدد من مدارس الولاية، برنامجاً توعوياً يستهدف الحد من الظواهر السلبية في ولاية محضة.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز الوعي البيئي بين أفراد المجتمع، مع التركيز على قضايا بيئية مهمة مثل مخاطر سوسة النخيل الحمراء والحد من ظاهرة حرق المخلفات الزراعية.
تضمن البرنامج، الذي يستمر لمدة يومين، أنشطة تنظيف واسعة للمناطق العامة في شريعة محضة بمشاركة مجتمعية فعالة من مختلف الفئات العمرية، كما شمل التعريف بمخاطر سوسة النخيل الحمراء وتأثيرها على القطاع الزراعي، وسبل الوقاية منها، و تسليط الضوء على البدائل السليمة للتخلص من المخلفات الزراعية بعيداً عن الحرق الذي يسبب أضراراً بيئية وصحية.
وشارك طلاب مدرسة يزيد بن المهلب للتعليم الأساسي ومدرسة محضة للتعليم الأساسي في أنشطة تنظيف المناطق العامة، ضمن الجهود المبذولة لتعزيز السلوكيات البيئية الإيجابية. كما قدم فريق محضة للمسير عروضاً تثقيفية موجهة للأهالي والطلبة، فيما تولت دائرة الفعاليات والتوعية توزيع منشورات تسلط الضوء على أهمية الحفاظ على البيئة واتباع الممارسات السليمة.
وأوضح صقر بن راشد الكعبي من دائرة الفعاليات والتوعية، أن البرنامج يأتي ضمن جهود البلدية لتعزيز الشراكة المجتمعية، مضيفا: "إن هذه البرامج التوعوية تسهم في نشر ثقافة المحافظة على البيئة، وتوعية المجتمع بأهمية اتباع الممارسات السليمة في إدارة المخلفات، بما يحقق بيئة مستدامة وصحية للجميع".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«طرق دبي» تطلق «المدير الجديد» لصناعة وتمكين قيادات المستقبل
دبي: «الخليج»
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، برنامج «المدير الجديد»، كمبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين المديرين الجدد في مختلف الأقسام، عبر مناهج تطويرية متكاملة وبرامج تفاعلية لإعداد قيادات المستقبل.
يأتي البرنامج كجزء من التزام الهيئة بتحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية، عبر تمكين الكفاءات الوطنية بأدوات المعرفة اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشرافية.
ويشمل تدريباً عالي المستوى في مجالات القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، مما يُسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن «إطلاق برنامج المدير الجديد يعكس حرصنا على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية ودفعها نحو التميز، ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة، بهدف خلق بيئة عمل مثالية تعزز من قدرات ومهارات الموظفين، بما يُسهم في تحقيق إنجازات استثنائية ونتائج متميزة في العمل الحكومي».
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن سلسلة من ورش العمل التفاعلية، التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، لتمكين المتدربين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. وأضافت: «سيشهد عام 2025 تخريج 50 قائداً جديداً من هذا البرنامج، ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع».
ضبط شاب متهم بإشغال النار في والدته بالشرقية