طهبوب للحكومة : أول جول … ماذا تقصد ؟
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
#سواليف
أكدت النائب #ديمة_طهبوب ان #الموارد_البشرية تعتبر من ثروات الاردن، ولذا فهي تقدر سعي #الحكومة لاعادة وتنظيم القطاع العام، الا انه يجب الاشارة الى عدم امكانية ادارته بعقلية ومفاهيم القطاع الخاص.
ونوهت الى ان البرلمان وجه سؤالين حول هل هناك حاجة لوجود نظامين لتنظيم الاحكام المتعلقة بالوظيفة العامة، نظام #الخدمة_المدنية ونظام الموارد البشرية، وعندما اجابت الحكومة، بررت في فقرة كاملة ان الاردن ما زال بحاجة الى نظامين، ولكن قبل يومين تراجعت الحكومة عن هذا القرار وقامت بضم القرارين في قرار واحد، وهو ما وصفته ب”أول جول”.
وأضافت ان السؤال الثاني اذا كانت الحكومة قبل اصدار التعديلات قد درست الاثار الاقتصادية المترتبة على هذه التعديلات، الا ان جواب الحكومة لم يحتوي على نسبة أو رقم واضح للمتأثرين، واقتصر الجواب فقط على (نسبة ضئيلة).
هذا، وقامت طهبوب بتحويل سؤالها النيابي بشأن تعديلات ديوان الخدمة المدنية ونظام الموارد البشرية إلى #استجواب.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف ديمة طهبوب الموارد البشرية الحكومة الخدمة المدنية استجواب
إقرأ أيضاً:
“وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
المناطق_واس
وقعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وصندوق تنمية الموارد البشرية شراكة إستراتيجية، بهدف تعزيز التعاون المشترك في تنمية رأس المال البشري وتمكين وتأهيل الكوادر الوطنية، وتوطين الوظائف في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
وقّع الشراكة المدير التنفيذي لتطوير الأعمال في الصندوق المهندس سلطان بن خلف الرشيدي، ومدير عام الإدارة العامة لوظائف المستقبل في الوزارة بندر الدويس.
أخبار قد تهمك بالشراكة مع وزارة الاتصالات “هواوي” تطلق مركزاً جديد لتطوير المهارات لصقل مهارات 25 ألف موهبة في المملكة 12 فبراير 2025 - 12:32 مساءً وزارة الداخلية تشارك في مؤتمر “ليب التقني 2025” بمنصات رقمية مبتكرة تعزز منظومة الأمن و جودة الحياة 9 فبراير 2025 - 7:24 مساءًوتستهدف الشراكة التعاون المشترك بين الوزارة والصندوق في تقديم التدريب والتمكين والإرشاد المهني للكوادر الوطنية، وعقد ورش عمل، والمشاركة في المعارض والمؤتمرات والحملات التسويقية المتعلقة بتنمية رأس المال البشري بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
ونصت على التنسيق والتعاون في تنمية القدرات والمهارات الرقمية، وفي تصميم وبناء المبادرات الجديدة ذات العلاقة بتنمية رأس المال البشري، والاستفادة من التجارب السابقة والدراسات وتحليل بيانات سوق العمل، وكذلك استفادة المنشآت العاملة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، من برامج ومنتجات الدعم والتمكين التي يقدمها الصندوق، كما أكدت على الالتزام بتنفيذ البرامج بما يضمن جودتها وتحقيق أهدافها، وتشكيل فريق عمل من الطرفين لمتابعة تنفيذ بنودها، وعقد اجتماعات دورية وفقًا للتطورات وحاجة العمل.