انتهت مديريات العمل من الإجراءات اللازمة لصرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، بمناسبة أعياد الميلاد المجيد، ومن المقرر أن تبدأ مديريات العمل في المحافظات صرف المنحة بداية من الأول من يناير 2025.

قرار وزاري بالفئات المستحقة للعمالة غير المنتظمة

وحددت الإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة الفئات المستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه، وفق ما نص عليه محتوى القرار الوزاري، رقم 162 لسنة 2019 الخاص بصرف منح العمالة غير المنتظمة، حيث حدد القرار الفئات المستحقة للصرف، وهي التي لا تستفيد حاليا من أي برامج حماية اجتماعية مثل معاشات تكافل وكرامة، ومعاشات التضامن الاجتماعي، أو المعاشات التأمينات أو المعاشات الاستثنائية.

ويستفيد من صرف 1000جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، الفئات التالية من غير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.

- عمال التراحيل

- ماسحو الأحذية

- مناديو السيارات

- محفظو القرآن الكريم 

- المرتلون في الكنائس 

-  عمال الزراعة الموسمية 

- المزارعون من غير ذوي الحيازات 

- المزارعون والعمال الذين يحصلون على أجر شهر أقل من الاشتراك التأميني 

- الباعة الجائلين

- موزعو الصحف

- الحرفيون

- خدام المنازل ومن في حكمهم.

6 منح سنوية للعمالة غير المنتظمة

يذكر أنّ المنح السنوية للعمالة غير المنتظمة التي تصرفها الحكومة، ممثلة في وزارة العمل، يبلغ عددها 6 منح، وهي «عيد الميلاد المجيد» وتصرف مع حلول كل عام ميلادي جديد، و«شهر رمضان، وعيدي الفطر والأضحى، وعيد العمال، والمولد النبوي الشريف».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة عيد الميلاد العمالة غیر المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة

إقرأ أيضاً:

منح شهادة مزاولة مهنة لـ العمالة المنزلية .. تفاصيل

ترأست الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، ومحمد جبران وزير العمل اليوم الخميس، بديوان عام "وزارة العمل"، اجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد “مشروع قانون العمالة المنزلية”، ومن في حُكمهم، بحضور ممثلين عن وزارات العدل، والتضامن، والتخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي ،والمجالس "القومي لحقوق الإنسان، والقومي للمرأة، والقومي للطفولة والأمومة"، واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار في البشر.


وتختص اللجنة بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم، بما يتوافق مع الدستور المصري، ومعايير العمل الوطنية والدولية ، وحقوق الإنسان، حيث يهدف مشروع القانون إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة، وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمي، وتدريبها وتأهيلها، ومنحها شهادات مُزاولة مهنة ، والتعامل القانوني مع شركات الاستخدام ،وأصحاب الأعمال، بعقود عمل رسمية ، وتراخيص قانونية.


وناقشت "اللجنة" أهم ملامح مسودة مشروع القانون والتي حرصت وزارة العمل خلال إعدادها له ،على أن يُحافظ  على الحقوق والمزايا المُقررة للعمالة المنزلية بموجب قوانين أخرى، أو أية اتفاقيات جماعية صادرة في شأنهم ، وتقنين آليات جديدة  لحماية العامل المنزلي ، وتجنب الإصابات والأمراض،وتعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل ،وصياغة عقد عمل نموذجي يتضمن الحقوق والواجبات المُلقاة على "الطرفين" بما يتوافق مع معايير العمل الوطنية والدولية،وكذلك إطلاق منصة الكترونية تتضمن الربط بين العرض والطلب،وحقوق وواجبات العمالة المنزلية.

مقالات مشابهة

  • اصرف 1000 جنيه بالبطاقة.. كيفية التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • منح شهادة مزاولة مهنة لـ العمالة المنزلية .. تفاصيل
  • خطوات التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • وزارة الموارد البشرية تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • لرفع جودة الخدمات.. "الموارد البشرية" تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية
  • وزارة “الموارد البشرية” تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • كيفية التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025 وموعد انتهائها
  • موعد انتهاء التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025: خطوات وشروط التقديم
  • صرف منحة العمالة غير المنتظمة.. طريقة التقديم والأوراق المطلوبة