تتويج "خدمة" بجائزة "الابتكار المتنوع في التكنولوجيا"
تاريخ النشر: 22nd, December 2024 GMT
مسقط- الرؤية
حصدت شركة عمان للاستثمارات والتمويل "OIFC – خدمة" جائزة "الابتكار المتنوع في التكنولوجيا لعام 2024" في حفل توزيع الجوائز المرموق المُنظم من قبل مجلة Oman Economic Review (OER) الرائِدة في سلطنة عُمان. ويأتي هذا التكريم انعكاسًا لالتزام "خدمة" الراسخ في التفوق والابتكار، واستحداث حلول رقمية فريدة من نوعها، كما تُبرز أيضًا كفاءة الحلول الرقمية المقدمة التي تُلبي مختلف احتياجات العملاء وتُسهِمُ في الارتقاء بتجربتهم الرقمية.
حضر الحفل معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السُلطاني، وسعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان، وعدد من الشخصيات القيادية والخبراء وصناع التغيير، تكريماً للإنجازات البارزة في الساحة المؤسسية العُمانية.
وقال سعود بن أحمد السيابي الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة عمان للاستثمارات والتمويل "خدمة": نعتز بهذا التكريم المرموق الذي يعكس الجهود الحثيثة التي يقوم بها فريق خدمة في التميز والابتكار في الحلول الرقمية بشكل خاص ودفع التحول الرقمي الأوسع للسلطنة بشكل عام، ويُعد إشادة لروح الفريق الابتكارية، وهذا الإنجاز يعمل كحافز لبذل مزيد من الجهود للاستمرار في تطوير وتعزيز حلولنا الرقمية لخدمة العملاء بشكل أفضل".
ويعد هذا التكريم إضافة أخرى تُضاف إلى سجل "خدمة" الحافل بالإنجازات البارزة، كما يُسلط الضوء أيضًا على الدور الريادي الذي تتبوأه الشركة في تطوير الاقتصاد الرقمي المحلي ودفع عجلة التحول الرقمي التي تشهدها سلطنة عُمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
أفضل مطاعم في الأردن لقضاء ليلة رأس السنة