ضربة قوية تهز الهلال.. 6 نجوم على أعتاب الرحيل
تاريخ النشر: 22nd, December 2024 GMT
يشهد نادي الهلال حالة من الترقب والقلق مع اقتراب فترة الانتقالات الشتوية، حيث يواجه خطر فقدان 6 من أبرز نجومه الذين ينتهي عقد معهم بنهاية الموسم الحالي.
تضم القائمة التي قد تشهد تغييرات كبيرة في صفوف الزعيم كلاً من:
محمد العويس، علي البليهي، ياسر الشهراني، محمد كنو، محمد القحطاني، والقائد سالم الدوسري.
يتميز سالم الدوسري بأرقام قياسية مبهرة مع الهلال، حيث سجل 111 هدفًا وصنع 84 تمريرة حاسمة في 419 مباراة، مما يجعله أحد أبرز الرموز في تاريخ النادي.
صفقات الهلال المرتقبة في كأس العالم للأندية صفقات الهلال المرتقبة في كأس العالم للأندية أما علي البليهي، فبالرغم من كونه مدافعًا، فقد سجل 21 هدفًا وصنع هدفين في 234 مباراة، ليؤكد أهميته الهجومية والدفاعية للفريق.
يشعر جماهير الهلال بالقلق من احتمال رحيل هؤلاء النجوم، خاصةً مع اقتراب مشاركة الفريق في كأس العالم للأندية، حيث يعتبرون هؤلاء اللاعبين ركيزة أساسية للفريق.
يبقى مصير هؤلاء اللاعبين معلقًا حتى اللحظات الأخيرة، حيث يتوقع أن تشهد الأيام المقبلة تطورات جديدة في هذا الملف الشائك.
يمر نادي الهلال بفترة حرجة، حيث يواجه تحديات كبيرة في الحفاظ على نجومه، وتدعو الجماهير الإدارة إلى بذل قصارى جهدها لتجديد عقود هؤلاء اللاعبين، والحفاظ على قوة الفريق
المصدر: مأرب برس
إقرأ أيضاً:
المرأة العمانية وصنع القرار.. التأثير بالمقاعد أم بالإنجاز؟
سهام بنت أحمد الحارثية
harthisa@icloud.com
عندما أُعلنت نتائج انتخابات مجلس الشورى في سلطنة عُمان، برز تساؤلٌ جوهري: هل يعني غياب المرأة عن المقاعد المنتخبة تراجع تأثيرها في المشهد السياسي؟ أم أنَّ تأثيرها يمتد إلى أبعد من الأرقام والمقاعد، ليصل إلى مواقع صنع القرار غير الرسمية التي قد تكون أكثر تأثيرًا واستدامة؟
على مرّ العقود، كانت المرأة العُمانية جزءًا أساسيًا من حركة التنمية الوطنية، ولم يكن وجودها في المشهد السياسي مجرد تمثيل رمزي، بل انعكاسًا لحضورها في مختلف مجالات العمل العام ومع ذلك، فإنَّ نتائج الانتخابات الأخيرة فتحت باب النقاش حول مفهوم التمكين السياسي الفعلي، وما إذا كان يجب أن يُقاس بعدد المقاعد أم بحجم التأثير والإنجازات الفعلية على أرض الواقع.
فعلى الرغم من عدم فوز أي امرأة في الانتخابات الأخيرة، إلا أن ذلك لا يعكس غيابها الحقيقي عن الساحة فالمرأة العمانية حاضرة في مختلف القطاعات، من المناصب الوزارية إلى قيادة الشركات الكبرى، حيث بلغت نسبة تمثيلها في الحكومة 12.5%، كما وصلت نسبة النساء العاملات إلى 31% وفق إحصائيات 2023، وهو معدل يفوق العديد من دول الخليج وهذه النسبة ليست مجرد رقم، بل تعكس تحولًا واضحًا في دور المرأة كعنصر أساسي في الاقتصاد الوطني.
لكن ماذا عن التجارب العالمية؟ عندما ننظر إلى دول مثل رواندا، التي تحتل فيها النساء أكثر من 60% من مقاعد البرلمان، أو الإمارات التي خصصت 50% من المجلس الوطني الاتحادي للمرأة، نجد أن هناك توجهًا واضحًا نحو التمكين السياسي المباشر ومع ذلك، فإنَّ التمكين لا يعني فقط منح المرأة مقعدًا سياسيًا، بل يتعلق بخلق بيئة تسمح لها بالمشاركة الفعالة في صناعة القرار، سواء من داخل المؤسسات الرسمية أو خارجها.
القول المعروف: "وراء كل عظيم امرأة" يعكس بوضوح الدور الذي تلعبه المرأة في صنع القرار، حتى وإن كان بعيدًا عن الأضواء. فالسيدة الجليلة عهد بنت عبدالله البوسعيدية تمثل نموذجًا لدور المرأة في دعم العمل الإنساني والاجتماعي والتنموي، وهو نموذج يعكس كيف يمكن للمرأة أن تكون قوة مؤثرة حتى دون أن تكون في موقع رسمي منتخب، هذا الدور غير المرئي قد يكون أحيانًا أكثر تأثيرًا من المناصب السياسية المباشرة، لأنه يعتمد على النفوذ الناعم الذي يوجه السياسات العامة نحو خدمة المُجتمع بشكل أكثر استدامة.
غياب المرأة عن مجلس الشورى لا يعني أنها غائبة عن مواقع التأثير الأخرى، بل هو فرصة لمراجعة العوامل التي تحد من وصولها إلى المقاعد المنتخبة، سواء كانت ثقافية أو اجتماعية أو حتى مرتبطة بطريقة إدارة الحملات الانتخابية، يجب أن يكون هذا الغياب حافزًا لإعادة التفكير في كيفية تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار، ليس فقط من خلال المجالس المنتخبة، ولكن عبر جميع المؤسسات التي تشكل مستقبل السلطنة.
التمكين السياسي للمرأة لا يجب أن يكون هدفًا في حد ذاته، بل وسيلة لضمان تمثيل حقيقي يعكس تطلعات المجتمع ويستفيد من جميع الكفاءات المتاحة وفي نهاية المطاف، لا يُقاس التأثير بعدد المقاعد، بل بحجم التحولات التي تُحدثها المرأة في المجتمع، سواء من داخل المجلس أو من خارجه واليوم، المرأة العمانية ليست فقط جزءًا من مسيرة التنمية، بل قوة محركة لها، تسهم في توجيه المجتمع نحو مستقبل أكثر إشراقًا.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة