وظائف شركة الكهرباء 2024.. 4 شروط و7 إجراءات يجب استيفائها للتقديم
تاريخ النشر: 21st, December 2024 GMT
أعلن قطاع الموارد البشرية بشركة الوجة القبلي لانتاج الكهرباء عن حاجتة لشغل عدد من الوظائف من الفئة الممتازة ذات الرابط الثانوي 2603 «رئيس قطاعات الشئون المالية والبشرية»، وفقا للاعلان رقم 10 لسنة 2024.
الشروط الخاصة للمتقدمين لشغل وظائف شركة الكهرباء 2024وحدد قطاع الموارد البشرية بشركة الوجه القبلي لإنتاج الكهرباء الشروط الخاصة الواجب توافرها في الراغبين للتقديم لشغل الوظائف كالتالي:
- حاصل على بكالوريوس تجارة وخبرة في مجال العمل مدة لا تقل عن 17 عاما
- قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في الوظيفة القيادية الأدنى أو درجة نظيرة للدرجة المتقدم إليها
- أن يجتاز الدورات التدريبية التي تتبعها الشركة.
- قدرة فائقة على إبداء الرأي الفني
الشروط العامة وطريقة التقديم لوظائف شركة الكهرباء 2024- بالإضافة إلى استيفاء الشروط الخاصة لـ الوظيفة المعلن عنها يشترط في المتقدم أن يكون ضمن العاملين بقطاع الكهرباء ومستوفيا لشروط التعيين الواردة بلائحة نظام العاملين بالشركة
- تقدم الطلبات على النماذج المعدة لذلك بكود الجودة والأيزو - ويمكن الحصول عليها من قطاع الموارد البشرية بديوان الشركة .
- يشترط على المتقدمين من خارج الشركة بقطاع الكهرباء ضرورة الحصول على موافقة السلطة المختصة بجهة عملهم وبيان الحالة الوظيفية معتمد ومختوم.
- تستوفي نماذج الإنجازات ومشروع التطوير بكل دقة - ويراعى كتابته ونسخها على الحاسب الآلى السهولة مناقشته أثناء الاختبار.
- ترفق عدد 4 صور شخصية حديثة + صورة من بطاقة الرقم القومي .
- بيان حالة وتليفية معتمد من الشركة ..
- عدد النسخ المطلوبة 10 نسخ على أن يتم تسليم كافه النماذج المطلوبة إلى قطاع الموارد البشرية حتي يوم 28 من شهر ديسمبر الجاري 2024 لافتا الي انه لن يلتفت إلى الطلبات الواردة بالبريد وسيتم اخطار المتقدمين والمستوفين لشروط الإعلان بعد الانتهاء من التقدم بموعد المقابلة الشخصية .
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشرية انتاج الكهرباء وظائف الكهرباء الدورات التدريبية قطاع الكهرباء العاملين قطاع الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”.. ريادة ومنجزات تتوّج أداءها في تجربة المستفيد
المناطق_واس
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نُصبَ أعينها تطوير تجربة المستفيد كأحد الأولويات الإستراتيجية, وتماشيًا مع اعتماد المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لممارسات إدارة تجربة المستفيد، وسعيًا في تعزيز جودة الحياة ورفع كفاءة الأداء الحكومي وفق رؤية المملكة 2030.
وتبنَّت الوزارة نهجًا استباقيًا يقوم على تطوير إستراتيجيات متقدمة، من خلال استخدام أدوات ومعايير مبتكرة، وتفعيل قنوات تفاعلية للتواصل, وبهذا النهج المتكامل تسعى إلى تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة، ورفع رضا المستفيدين إلى أعلى المستويات، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة الطموحة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل 3 فبراير 2025 - 11:09 صباحًا فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءًوشهد عام 2024 العديد من المنجزات النوعية للوزارة في مجال تجربة المستفيد، من أبرزها تدشين الفروع الافتراضية لمكاتب العمل في مناطق المملكة كافة؛ بهدف تحسين جودة التجربة الرقمية، وقد أدَّى ذلك إلى انخفاض عدد زيارات المستفيدين للفروع بنسبة 93%، حيث انخفضت من 60 ألف زيارة شهريًا إلى 3 آلاف زيارة في جميع مكاتب العمل بالمملكة, إلى جانب حصولها على المستوى “المتميز” بنسبة رضا بلغت 90% في مؤشر “رضا المستفيد” التابع للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة، متجاوزة المستهدف بـ 6%, وتحقيق مستوى “ممتاز” في نسبة الامتثال لخدمة البلاغات الرقمية, الصادر من هيئة الحكومة الرقمية.
كما أُطلق برنامج “رفع نضج منتجات الوزارة”, الذي أسهم في حصول منصة “مساند” على المركز الأول في رضا المستفيدين عن نضج التجربة الرقمية الصادر عن هيئة الحكومية الرقمية, ومراكز متقدمة لمنصة قوى حيث قفزت 11 مرتبة في قياس نضج التجربة الرقمية مقارنة بالقياس السابق، وتزامن ذلك مع نزول ملحوظ في المكالمات الوارد لمركز الاتصال بنسبة 35 %، مما يعكس نجاح الوزارة في تحسين منتجاتها.
ونفذت الوزارة عددًا من ورش العمل لتطبيق منهجيات التفكير التصميمي على خدماتها؛ مما أتاح حلولًا مبتكرة لتحسين الخدمات بالتمركز حول المستفيدين، كما طورت بطاقات الأداء لمديري الفروع، وعملت على تدريب موظفي الصفوف الأمامية لتحسين مهاراتهم في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وذلك بهدف تحسين الأداء التشغيلي، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة لهم.
وحصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الجوائز والشهادات والمراكز الأولى في مجال تجربة المستفيد من أبرزها: تقييم 5 نجوم وفق معايير المؤسسة الأوروبية للجودة (EFQM) من خلال قياس رضا المستفيدين وتحليل النتائج، والمركز الأول في فئة أفضل ممارسة اتصال رافقت حملات تطوعية في جائزة الشارقة للاتصال الحكومي، وشهادة ISO الإرشادات عملية معالجة الشكاوى المتعلقة بالمنتجات والخدمات لبرنامج حساب المواطن، وغيرها من المنجزات والمراكز المرموقة ذات الصدد، وتعكس هذه الجهود التزام الوزارة بتحقيق التميز وتعزيز رضا المستفيدين عبر تطوير مستدام للخدمات بما يدعم رؤية المملكة 2030.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!