رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة عبر موقع وزارة القوى العاملة
تاريخ النشر: 21st, December 2024 GMT
التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة.. يبحث العديد من المواطنين غير الحاصلين على وظيفة ثابتة، عن رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة وخطوات التسجيل.
منحة العمالة غير المنتظمةوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص منحة العمالة غير المنتظمة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هــنـــــــــــا.
أتاحت وزارة العمل، التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة، من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لــ وزارة القوى العاملة، ويأتي ذلك في إطار جهود الحكومة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
طريقة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة- الخطوة الأولى: زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة القوى العاملة من هنـــــــــــا.
- الخطوة الثانية: اختيار أيقونة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة المتاحة ضمن الخدمات.
- الخطوة الثالثة: إدخال البيانات المطلوبة، والتأكد من صحتها.
- الخطوة الرابعة: تحميل نسخة من بطاقة الرقم القومي.
- الخطوة الخامسة: الضغط على زر التالي.
- الخطوة السادسة: الضغط على التسجيل.
- الخطوة الأخيرة: ستظهر رسالة تحمل نص «تم التسجيل بنجاح»، وبذلك يتم إضافتك إلى قائمة المتقدمين.
من المتوقع أنه يتم صرف منحة العمالة غير المنتظمة بداية من يوم 7 يناير 2025، تزامنًا مع صرف منحة عيد الميلاد، وتكون قمية منحة العمالة غير المنتظمة بعد الزيادة الأخيرة 1000 جينه.
صرف منح للعمالة على مدار العاموتستمر الوزارة في صرف المنحة 6 مرات سنويًا، تشمل المناسبات التالية:
- صرف منحة بمناسبة المولد النبوي الشريف.
- صرف منحة بمناسبة شهر رمضان المبارك.
- صرف منحة بمناسبة عيد الفطر.
- صرف منحة بمناسبة عيد الأضحى.
- صرف منحة بمناسبة عيد العمال.
- صرف منحة بمناسبة عيد الميلاد.
- أن يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مصري الجنسية.
- ألا يزيد عمر المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة عن 55 عاما.
- ألا يقل عمر المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة عن 20 عاما.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة قد سجل من قبل في التأمينات الإجتماعية.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مسجونًا أو على ذمة قضايا.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مالكًا لأي عقارات أو سجلات تجارية مُسجلة باسمه.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة يعمل في أي جهة من الجهات الحكومية.
اقرأ أيضاًتبدأ في يناير.. تفاصيل زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
طريقة التسجيل بـ منحة العمالة غير المنتظمة 2024.. الشروط والأوراق المطلوبة
بمناسبة عيد الأضحى.. بدء إجراءات صرف منحة العمالة غير المنتظمة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة العمالة الغير منتظمة العمالة غير المنتظمة رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة زيادة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2024 منحة العمالة غير المنتظمة 2025 منحة القوى العاملة العمالة غير المنتظمة التسجیل فی منحة العمالة غیر المنتظمة صرف منحة بمناسبة عید
إقرأ أيضاً:
محافظ المنيا: نولي اهتمامًا بالغًا بتوفير فرص العمل وتمكين المرأة ودعم العمالة غير المنتظمة
أكد اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، أن المحافظة تولي اهتمامًا بالغًا بملف التشغيل وتوفير فرص العمل، وتقديم أوجه الدعم المختلفة للعمالة غير المنتظمة، إلى جانب تمكين المرأة وتعزيز بيئة العمل الآمنة داخل المنشآت، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية ورؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن الأجهزة التنفيذية بالمحافظة تعمل على التنسيق المستمر مع وزارة العمل لتحقيق أقصى استفادة من البرامج والمبادرات المقدمة، سعيًا نحو تحسين مستوى معيشة المواطنين والارتقاء ببيئة العمل على مختلف المستويات.
جاء ذلك عقب تلقي المحافظ تقريرًا مفصلًا من مديرية العمل بالمنيا، حول أبرز أنشطتها وجهودها خلال شهر مارس 2025، والذي تضمن تعيين 966 شابًا من بينهم 9 من ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى توفير 19 فرصة عمل جديدة، واستخراج 511 شهادة قياس مستوى المهارة، و511 كارنيه ترخيص مزاولة حرفة، إلى جانب إبرام 200 عقد عمل للخارج.
وفي هذا السياق، أكدت الدكتورة ماجدة صلاح، وكيل وزارة العمل بالمنيا، أن المديرية تعمل وفق خطة شاملة ترتكز على التوسع في فرص التشغيل والتدريب، وتكثيف جهود التفتيش لضمان تطبيق معايير العمل والسلامة المهنية، إلى جانب الاهتمام بالرعاية المتكاملة للعمالة غير المنتظمة، مشيرة إلى أن التعاون مع مختلف الجهات التنفيذية ساهم في تحقيق نتائج ملموسة خلال الفترة الماضية، ومواصلة تقديم خدمات نوعية للمواطنين بكفاءة وجودة.
كما أوضح التقرير قيام مكاتب تفتيش العمل بتنفيذ 607 زيارة تفتيشية على المنشآت نهارًا وليلًا، وتنفيذ 13 حملة تفتيش، وتنظيم 6 ندوات توعية حضرها 133 عاملًا، وتحرير 96 محضرًا ضد مخالفات قانون العمل.
وفي مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش على 391 منشأة، وتنظيم 11 حملة و18 ندوة، و2 مبادرة تحت شعار “سلامتك تهمنا”، مع تحرير 96 محضر سلامة، وإصدار 14 توصية بالغلق الإداري.
وفيما يتعلق بالرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، تم صرف منح دورية استفاد منها 2933 عاملًا بإجمالي 5 ملايين و866 ألف جنيه، إضافة لصرف 4000 جنيه لدعم حالتين خضعتا لعمليات جراحية ضمن الرعاية الصحية.
كما شمل التقرير جهود إدارة شؤون المرأة، والتي نظمت ندوتين للتوعية بتمكين المرأة اقتصاديًا، استفاد منها 32 مشاركة، إلى جانب تكريم 4 موظفات بمناسبة عيد الأم.
كما تم تسليم 11 عقد عمل جديد لذوي الإعاقة والشباب بالتنسيق مع مكاتب التشغيل، وعرض ذلك عبر الفيديو كونفرانس في احتفالية بحضور وزير العمل يوم 20 مارس 2025.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية