مبادرة بداية| نشاط مكثف لمديريات العمل بـ10 محافظات
تاريخ النشر: 20th, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كشفت وزارة العمل، اليوم الجمعة، عن أهم الأعمال التي نظمتها مديريات العمل بالمحافظات المختلفة على مستوى جمهورية مصر العربية، يأتي ذلك في إطار تحقيق أهداف المباردة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وإلى أبرز الأنشطة:-
1-مديرية العمل ببني سويف.
نظمت مديرية العمل ببني سويف زيارة إلى مركز التدريب المهني شرق النيل لمتابعة برنامج التجريب المهني على مهنة التبريد والتكييف، والاستماع الي الشرح العملي والنظري من محمد فتحي مدرب التبريد والتكييف ، بحضور احمد معوض وكيل المديرية، وعامر هاشم مدير بحوث العمالة والتدريب بالمدرية...وكذلك حضور ختام برنامج التدريب على مهنة التفصيل والخياطة... وأوضح وكيل المديرية أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بأهمية تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل .
2-مديرية العمل بدمياط
نظمت مديرية العمل بدمياط ندوة عن السلامة والصحة المهنية فى المنازل، وذلك بالوحدة الصحية بالغيمية وبحضور عدد 250 من المواطنين... و تحدث فى تلك الندوة د.جيهان زهران، وفتحى خليل عن الخدمات التى تقدمها المديرية من فرص عمل..وندوة عن التدريب على بعض المهن، بمركز شباب الروضة ،وبحضور 100 من المواطنين، كما شاركت مديرية العمل بدمياط بندوة عن الخدمات التى تقدمها المديرية فى مجال الخدمات التى تقدمها المديرية من فرص العمل المتاحة للشباب و التدريب على المهن المختلفة،تحدث فى هذا المجال هادي رمضان، وذلك بمركز شباب البدراوى التابع لمركز كفر سعد وبحضور 100 من المواطنين، وكما تحدث فى نفس المجال، سيد الدقناوى بمركز شباب السيالة ،و بحضور عدد 250، من المواطنين..صرح بذلك فتحي التلاوي مدير مديرية العمل بدمياط ..
3-مديرية العمل بأسيوط
نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط، فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وذلك بمقر "المدرسة الثانوية الصناعية بمنفلوط"، بمشاركة عدد (145) طالب، حيث تناولت الندوة، السلامة والصحة المهنية، أهدافها، ومبادئها، وخطط الطوارئ، والمخاطر البيئية في بيئة العمل، يأتي ذلك ضمن أنشطة المديرية المكثفة في مجال نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مرحلتي التعليم الجامعي، وما قبل الجامعي، فضلاً عن أهمية توعية الطلاب من أجل الحفاظ على أرواحهم من أي مخاطر محتملة، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري، يأتي ذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة..وأوضح علي سيد مصطفى، مدير مديرية العمل بأسيوط، في تقريره للوزارة، أن تلك الندوات تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، وأضاف مدير المديرية، أنه حاضر في تلك الندوة، ك.نادر أنيس، مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بمنفلوط.
4-مديرية عمل الشرقية
تابعت مديرية العمل بالشرقية الإختبار العملي والنظري لختام برنامج التدريب المجاني على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 10 متدربات، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة في قرية شبرا العنب بمدينة منيا القمح.. واوضح أحمد عبد الهادي مدير المديرية أنه المتدربات الخريجين سيحصلن على شهادة إتمام التدريب المعتمدة من المديرية ، مشيراً إلى أنه يتم التدريب وفق أحدث المناهج التدريبية العالمية، وتوفير المستلزمات والأدوات التدريبية والزي التدريبي الخاص مجاناً ، فضلاً عن التنسيق لتوفير فرص عمل بالمصانع وشركات القطاع الخاص .وذلك بحضور: النائبة مي غيث عضو مجلس النواب عن دائرة منيا القمح، وخالد الشيخ مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية، وعبدالناصر عبدالشفيع. مدير مكتب عمل منيا القمح ، ومحمد عامر. مفتش بمكتب عمل منيا القمح، ومحمد الجبالي رئيس قسم التفصيل بالعربة المتنقلة، وسوزان حسن جيرة الله مدير جمعية أولي النهى الخيرية لتنمية المجتمع المشهرة برقم 3649 لسنة 2021
5-مديرية العمل بالدقهلية
نظمت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، برنامج يوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، بمقر كلية العلوم بجامعة المنصورة ، بالتنسيق مع إدارة السلامة والصحة المهنية بالجامعة، ضمن فعاليات مبادرة سلامتك تهمنا لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى المنشآت، في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، بحضور 130 من العاملين والطلاب بالكلية والجامعة، تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، والدكتور أسامة ابراهيم العيان عميد كلية العلوم، وبمشاركة الدكتور محمد ابو النور وكيل كلية العلوم لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة هدي الاتربي مدير مركز الخدمة العامة للسلامة والصحة المهنية، والدكتورة اماني رامز مدير وحدة السلامة والصحة المهنية بكلية العلوم، والدكتور ابو الفتوح حسن مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، والدكتور شادي الدفراوي مدير إدارة الأزمات والكوارث بالكلية، والكيميائى حسن حجازى استشاري وخبير سلامة وصحة مهنية وتأمين بيئة العمل، والكيميائى علاء الدين عطية رئيس جمعية زمالة الكيمياء المصرية، والدكتورة افنان عطية مدرس مساعد تمريض العناية الحرجة والطوارئ، وذلك في إطار جهود المديرية وأجهزتها التابعة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى المنشآت التعليمية داخل المحافظة تحت إشراف الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل.. وأوضح أحمد رجائي مدير مديرية العمل بالدقهلية في تقرير للوزارة، أن ذلك البرنامج يأتي في اطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران المديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود ، والتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"
6-مديرية العمل بالجيزة :
نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، ندوة توعوية ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، تناولت مخاطر بيئة العمل وبالأخص المخاطر الكيميائية والميكانيكية وذلك بشركة فليكس باك لصناعة العبوات الدوائيه، بمنطقة 6 أكتوبر ، يأتي ذلك بمشاركة عدد 20 من العاملين بالشركة ، حيث تسعى المديرية إلى تكثيف أنشطتها بهدف تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، وذلك من أجل الحفاظ على أرواح العاملين بتلك المنشآت، وكذلك المنشأة ذاتها بالإضافة إلى المترددين عليها، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة ..وأوضح محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة ، فى تقريرٍ للوزارة، أن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها ، تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية ، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، وأضاف مدير المديرية أن الندوة جرت فعالياتها برعاية المهندس عادل النجار محافظ الجيزة ، والكيميائية أماني إسماعيل مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ، والكيميائية رباب عويس مدير المكتب ، وألقي الندوة الدكتورة أميرة محمود مفتش المكتب..
7-مديرية العمل بالإسماعيلية ..
لتعزيز فرص العمل وتطوير الكوادر الشابة، عقدت مديرية العمل بالإسماعيلية، برئاسة حسن رداد مدير المديرية لقاءًا تنسيقيًا داخل مركز التدريب المهني التابع للمديرية مع شركة رائدة في مجال صناعة الملابس الجاهزة. بهدف وضع اللمسات النهائية على بروتوكول تعاون يهدف إلى تدريب وتشغيل أكثر من 4000 شاب وشابة خلال عام في هذا القطاع الحيوي.وأوضح حسن رداد مدير المديرية ، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، بشأن توفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى بالمحافظات ، بما يساهم فى الحد من معدلات البطالة ويحسن من مستويات المعيشة ويلبى آمالهم وطموحاتهم ، وكذلك فرص للتدريب المهنى لإعدادهم وتأهيلهم للالتحاق بالمهن التي يحتاجها سوق العمل ، مع أولوية ذوي الهمم فى الحصول على الفرص المتاحة التي توفرها المديريات بالتعاون مع المنشآت العاملة داخل المحافظات...حضر اللقاء مجموعة من قيادات والمديرية : دعاء السيد مديرة مركز التدريب المهني ،و سامية عبد السلام مديرة إدارة التفتيش العمالي، وابراهيم حلمى مدير العلاقات العامة ،كما شارك في الزيارة محمد نجاتى رئيس مجلس إدارة شركة اوراجلو ايجيبت لصناعة الملابس الجاهزة ، وسيد الظواهري مدير أمن المصنع ،و محمد عبدالله مدير شئون العاملين بالمصنع .
8-مديرية العمل بالمنوفية ..
عقد مدير مديرية العمل بالمنوفية برئاسة عماد سعيد، اجتماع في مكتبه بديوان عام المديرية، مع أصحاب شركات الحاق العمالة بالخارج بالمنوفية
للوقوف على آخر موقف لهذه الشركات ومتابعة نشاط كل شركة ومدى تطبيق الاشتراطات القانونية اللازمة والتأكيد على التعاون لتوفير فرص العمل اللائقة لراغبي العمل بالخارج من أبناء المحافظة بما يحافظ على حقوقهم ويحقق رغباتهم ويتماشي مع القوانين المنظمة، موضحاً أن ذلك يأتي في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران لتوفير فرص عمل لائقة للشباب بالداخل والخارج ، وحضر الاجتماع ياسمين خميس مدير وحدة الحاق العمالة بالخارج بالمديرية.
9-مديرية العمل بالشرقية ..
فى إطار حرص وزارة العمل على تقييم بيئة العمل وتقدير الملوثات بها للحد من مخاطرها،قامت الادارة العامة لتامين بيئة العمل بالادارة المركزيه للسلامة والصحة المهنية بالوزارة تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، ورئيس الاداره المركزيه للسلامة والصحه المهنيه ، ومدير مديرية عمل الشرقيه ، نظمت مديرية العمل بالشرقية اجتماع مع اخصائى ومفتشى السلامة والصحه المهنيه بمديرية عمل الشرقيه بمقر بمقر مركز تدريب مهني النحال، لمراجعة استخدام أجهزة قياس بيئة العمل وعمل حصر بالاجهزه الموجوده بوحدة البحوث ومكاتب السلام والصحه المهنية بالمديرية وذلك لتحديد حالة الاجهزة وصلاحيتها وتحديد احتياجات المديريه الفعلى من أجهزة القياس...شارك فى الاجتماع من ادارة تامين بيئة العمل بالوزارة مهندس/ اسلام حمدى ابراهيم ومهندسه/ هويدا سعيد ، بالاشتراك مع مهندسة/ رحاب عبد الحميد، مدير إدارة السلامة والصحه المهنية بمديرية عمل الشرقية ،وباحثى ومفتشى السلامة والصحة المهنية بادارة ومكاتب السلام والصحة المهنية بمديرية عمل الشرقيه ، وأكد أحمد عبد الهادي مدير مديرية عمل الشرقيه حرصه على توفير كامل الدعم لحل اى معوقات بخصوص أجهزة القياس الميدانيه وذلك لضمان جودة وفاعلية القياسات الميدانيه ووضع توصيات للسيطرة على الملوثات التى تتخطى الحدود المسموح بها مما يساهم فى توفير بيئة عمل أمنة لسلامة العمال والحفاظ على صحتهم.
10- مديرية العمل بأسوان..
استقبل مركز تدريب مهني المحمودية التابع لمديرية العمل بأٍسوان، المهندس هشام الجمل رئيس مجلس إدارة جمعية مستثمري الطاقة ببنبان أسوان ، حيث تفقد الدورات التدريبية المنعقدة بالمركز على المهارت التي يحتاجها سوق العمل، وهي برامج تهدف إلي تنمية المهارات الفنية لأبناء قري المنصورية و الرقبة وبنبان قبلي وبحري، علي مهن يحتاجها سوق العمل وذلك وفق البروتوكول المنعقد مع مديرية العمل و مستثمري الطاقة ومؤسسة رؤية الحياة ، و تم تفقد جميع البرامج التدريبية المنعقدة، وعددها 6 برامج وهي صيانة المحمول _ صيانة الحاسب الالي _ صيانة الأجهزة المنزلية _ صيانة اجهزة التبريد والتكييف _ صيانة الشاشات وتركيب كاميرات المراقبة وأجهزة الانذار والريسيفر _ كهرباء سلسيون.. ليصل عدد المتدربين المستفيدين من هذه البرامج 48 متدربا من شباب وشابات القري المستهدفة ، وحيث يتلقي المتدربين تدريبات نظرية وعملية داخل الورش وخارجها وذلك بتوفير زيارات ميدانية في عدد من المواقع ،لتطبيق نظام المعايشة ، كما يتلقي المتدربين بالإضافة إلي ذلك تدريبات علي المهارات الحياتية وريادة الأعمال و إعادة التدوير.. وأوضحت ليلي عطا الله اسماعيل مدير المديرية أن مديرية العمل بأسوان ومن خلال المواقع التدريبة التابعة لها لا تألوا جهدا في تقديم الخدمات التدريبية المجانية لشباب الخريجين والوصول للمناطق الجغرافية البعيدة والمحرومة من الخدمات التدريبية بهدف اعداهم لسوق العمل . مشيرةً إلى أن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية ، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، وقد شارك بالزيارة وتفقد الورش التدريبية: حسام سلطان _ المدير التنفيذي لجمعية مستثمري الطاقة ببنبان ، وربيع البرديسي _ رئيس مجلس إدارة مؤسسة رؤية الحياة ، وياسر الحامدي _ رئيس مجلس أمناء لمؤسسة رؤية الحياة ، و وائل عبد العظيم _ المدير التنفيذي لمؤسسة رؤية الحياة بأسوان ، و تيسير حسن _ مدير إدارة التدريب بالمديرية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التبريد والتكييف التدريب المهني إلحاق العمالة بالخارج الدكتور مصطفى مدبولي الصحة المهنية القطاع الخاص الكوادر الشابة خطط الطوارئ فرص العمل مبادرة سلامتك تهمنا محمد جبران معدلات البطالة وزير العمل محمد جبران وزارة العمل لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنیة بدایة جدیدة لبناء الإنسان للسلامة والصحة المهنیة مدیریة العمل بدمیاط نظمت مدیریة العمل وتأمین بیئة العمل یحتاجها سوق العمل مدیر مدیریة العمل والجهات المعنیة إدارة السلامة بتکثیف الجهود مدیر المدیریة من المواطنین رؤیة الحیاة المدیریة أن مدیر إدارة منیا القمح رئیس مجلس فرص العمل یأتی ذلک فی إطار أن تلک
إقرأ أيضاً:
الوزراء يصدر تحليلاً جديداً .. الصحة والسلامة في العمل حق وضرورة
أصدر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، تحليلاً بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية الذى يوافق 28 أبريل من كل عام، مشيراً إلى أن منظمة الأمم المتحدة تحتفي بأيام وأسابيع وسنوات وعقود دولية يُخصص كل منها لموضوع معين، بهدف رفع الوعي العالمي ودفع الفاعلين لاتخاذ خطوات عملية بشأن هذه القضايا، وتوفر هذه المناسبات فرصة لمجموعة واسعة من الجهات، سواء كانت منظمات وهيئات تابعة للأمم المتحدة، أو حكومات، أو منظمات مجتمع مدني، أو القطاع العام والقطاع الخاص، أو المدارس، أو الجامعات، أو المواطنين، لتنظيم أنشطة تسهم في التوعية بالقضايا المطروحة، مما يجعل من هذه الأيام نقطة انطلاق لحِراك مجتمعي وتفاعل دولي، مضيفاً أن "إحياء اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية"، يُعد مناسبة هامة لتسليط الضوء على حقوق العاملين في بيئة عمل آمنة وصحية، وتشجيع الجهود الرامية إلى الوقاية من الحوادث والإصابات والأمراض المهنية.
أوضح التحليل أن اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل يُعدّ من المبادرات الدولية التي أطلقتها منظمة العمل الدولية (ILO) منذ عام 2003 بهدف تسليط الضوء على أهمية تطوير منظومات وقائية فعالة للحد من الحوادث المهنية والأمراض المرتبطة بالعمل. ويستند هذا اليوم إلى تقليد أطلقه الاتحاد الدولي للنقابات منذ عام 1996، عُرف "بذكرى ضحايا الحوادث والأمراض المهنية"، ليشكل لاحقًا مناسبة عالمية لتعزيز الحوار المجتمعي وتفعيل السياسات الوطنية في مجال السلامة والصحة المهنية.
وقد أولت منظمة العمل الدولية اهتمامًا خاصًّا بنشر هذه الثقافة المؤسسية، حيث أصدرت في عام 2001 مبادئ توجيهية معيارية تُعد مرجعًا دوليًّا في تصميم وتنفيذ أنظمة السلامة والصحة في مختلف القطاعات، بما في ذلك الصناعات عالية المخاطر، كما ساهمت هذه المبادئ في دعم جهود الدول الأعضاء لإدماج السلامة والصحة المهنية في تشريعاتها الوطنية، وتطوير برامج تدريبية ومبادرات تطوعية وشهادات مطابقة.
وأشار التحليل إلى أن الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل لعام 2025 يمثل فرصة لتجديد الالتزام العالمي نحو تحسين معايير السلامة المهنية، وبناء بيئات عمل تراعي صحة الإنسان وكرامته، وتساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ولا سيما الهدف الثامن المتعلق بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي.
وأضاف مركز المعلومات أن حملة هذا العام تركّز على تأثير التقنيات الحديثة في تغيير ملامح السلامة والصحة المهنية، بما في ذلك أتمتة المهام، واستخدام الأدوات الذكية ونظم المراقبة، وتقنيات الواقع الافتراضي، والإدارة الخوارزمية للعمل.
أوضح التحليل أن "اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل" مناسبة دولية بالغة الأهمية لتسليط الضوء على حقوق العاملين في بيئة عمل آمنة وصحية، ولتقييم التقدم المُحرز، والتحديات المستمرة في هذا المجال. فلا يُعد توفير بيئة عمل آمنة مجرد التزام قانوني أو أخلاقي، بل يُمثّل أيضًا شرطًا جوهريًّا لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام والشامل، وتعزيز فرص العمل المنتج واللائق للجميع.
ورغم ما تَحقق من تقدم ملحوظ في مجال السلامة والصحة المهنية عبر العقود الماضية، فإن الإحصاءات الدولية ما تزال تعكس واقعًا مقلقًا، فبحسب أحدث تقديرات منظمة العمل الدولية (ILO)، يُفارق الحياة ما يقرب من 2.93 مليون عامل حول العالم سنويًّا بسبب الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل، في حين يُصاب عالميا أكثر من 395 مليون عامل بإصابات غير مميتة في بيئة العمل، كما ورد في تقديرات عام 2023، وفي ذات الوقت، تُظهر تقديرات السلامة والصحة المهنية لعام 2024 أن أكثر من 2.41 مليار عامل حول العالم يتعرضون سنويًّا لمخاطر الحرارة الزائدة في مكان العمل، وهي ظاهرة آخذة في التفاقم نتيجة تغير المناخ، وتشير هذه الأرقام إلى زيادة تتجاوز تقديرات عام 2000، وهي زيادة تعود إلى عدة عوامل، منها توسّع القوة العاملة العالمية بنسبة 26% خلال الفترة 2000- 2019، فضلًا عن ارتفاع حالات التعرض للمخاطر المهنية.
كما تواجه قطاعات عديدة مخاطر تقليدية لم تختفِ بعد، أبرزها التعرض للعوامل البيولوجية والكيميائية والفيزيائية، واستخدام المعدات الخطرة، والأعمال البدنية الشاقة، وسوء تصميم بيئة العمل، وهو ما يؤدي إلى عواقب وخيمة تشمل الإصابات والوفيات والأمراض طويلة الأمد.
أشار التحليل إلى أن البيانات الموثوق بها حول الحوادث المهنية والأمراض المرتبطة بالعمل تُعد عنصرًا أساسيًّا لفهم أسباب هذه الظواهر، ورصد المخاطر الناشئة، وتحديد مجالات التدخل ذات الأولوية، بما يُعزز فاعلية السياسات والتدابير الوقائية المعتمدة في بيئات العمل. ومع ذلك، لا تزال عملية جمع بيانات دقيقة وشاملة تشكّل تحديًا على المستوى العالمي، وذلك نتيجة القصور الذي تعاني منه العديد من الدول في أنظمة التسجيل والإبلاغ، سواء من حيث التغطية أو الكفاءة.
وتُظهر التقديرات أن الغالبية العظمى من الوفيات المرتبطة بالعمل -نحو 2.6 مليون حالة- نجمت عن أمراض مهنية، بينما أسفرت حوادث العمل المباشرة عن حوالي 330 ألف حالة وفاة، وتشير البيانات إلى أن أكثر الأمراض تسببًا في هذه الوفيات، هي: أمراض الدورة الدموية، والأورام الخبيثة، وأمراض الجهاز التنفسي، إذ تمثل هذه الفئات مجتمعة ما يقارب ثلاثة أرباع إجمالي الوفيات المهنية، مما يُبرز أهمية التركيز على الجوانب الوقائية والصحية في إدارة بيئات العمل.
أوضح المركز أن بيانات منظمة العمل الدولية تشير إلى أن إجمالي عدد الوفيات الناتجة عن إصابات العمل في أكبر عشرة قطاعات اقتصادية بلغ 5105 حالات وفاة، وهو ما يمثل نحو 91.35% من إجمالي وفيات العمل المسجلة، والبالغة 5588 حالة؛ إذ تعكس هذه النسبة المرتفعة حجم الخطر الذي تتعرض له القوى العاملة في هذه القطاعات الحيوية، التي تُعد المحرك الرئيسي للنشاط الاقتصادي. وتبرز هذه الأرقام التركز الكبير للوفيات في قطاعات التشييد والبناء بنسبة (24.2%)، والصناعة التحويلية بنسبة (20.7%)، والنقل والتخزين (15.1%)، وهي أنشطة تتسم غالبًا ببيئات عمل معقدة، وظروف تشغيل صعبة، ومستوى عالٍ من التعرض للمخاطر.
وفي المقابل، ورغم أن بعض القطاعات الأخرى تسجل نسبًا أقل من حيث عدد الوفيات، مثل إمدادات المياه والكهرباء، والأنشطة الإدارية، فإنها تظل بحاجة إلى مراجعة مستمرة لإجراءات السلامة والرقابة المهنية، لا سيما في ظل التغيرات التكنولوجية والبيئية المتسارعة. ويعزز هذا التحليل أهمية تبني نهج شامل لإدارة السلامة والصحة المهنية، يقوم على تصنيف المخاطر بحسب النشاط الاقتصادي، وتوجيه التدخلات الوقائية إلى حيث تتركز الوفيات والإصابات، مع إعطاء أولوية للقطاعات التي تُسجل النسبة الكبرى من الحوادث الفتاكة، بما يساهم في تقليل التكاليف البشرية والاقتصادية المرتبطة بالحوادث المهنية، ويدعم مستهدفات التنمية المستدامة وسوق العمل الآمن.
أوضح التحليل أن البيانات تشير إلى أن أعلى عشرة أنشطة اقتصادية من حيث عدد حالات الإصابة المهنية غير المميتة تُمثل ما مجموعه 1,6 مليون حالة، أي نحو 87.83% من إجمالي الإصابات المسجلة البالغة 1,86 مليون حالة، مما يعكس تركزًا واضحًا لهذه الإصابات في قطاعات بعينها ترتبط بطبيعة العمل البدني والمهني عالي المخاطر. ويأتي قطاع الصناعة التحويلية في الصدارة بعدد إصابات بلغ 526.2 ألف حالة، بما يعادل حوالي 28.3% من إجمالي الإصابات، يليه قطاع التشييد بنسبة 11.6%، ثم تجارة الجملة والتجزئة وصيانة المركبات بنسبة 9.4%، وهي أنشطة تتسم غالبًا ببيئات عمل مزدحمة ومليئة بالمخاطر التشغيلية والفنية، وتفتقر أحيانًا إلى أنظمة فعّالة للسلامة المهنية.
أضاف التحليل أن باقي الإصابات تتوزع على قطاعات أخرى، منها: النقل والتخزين، والخدمات الإدارية، والإقامة والطعام، والتي تتراوح نسبها من 6% إلى 7.5%، وتشير إلى اتساع رقعة المخاطر المهنية لتشمل أنشطة خدمية وليست فقط إنتاجية أو إنشائية. كما تظهر الأنشطة الصحية والإدارية والزراعية بنسب تراوحت بين 4.9% و5.7%، مما يعكس تأثير الإجهاد البدني والتعرض المباشر لمخاطر بيئية أو بيولوجية أو كيميائية في بيئات هذه القطاعات. وتُظهر هذه الأرقام الحاجة إلى تعزيز تدابير الوقاية والسلامة المهنية، وخاصة في القطاعات ذات الخطورة العالية، من خلال تبني سياسات متقدمة للتدريب، وتحديث بيئة العمل، وتعزيز ثقافة السلامة والصحة في جميع الأنشطة الاقتصادية.
أشار التحليل إلى أن التقديرات الصادرة عن منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية تُظهر أن التعرض لعوامل الخطر في بيئة العمل يشكل تهديدًا كبيرًا للصحة العامة عالميا، حيث تَصدَّر التعرض لساعات العمل الطويلة قائمة العوامل المسببة للوفاة عالميا، حيث تسبب في وفاة حوالي 744.9 ألف حالة، ويليه في الخطورة التعرض للجسيمات الدقيقة والغازات والأبخرة، والذي أودى بحياة أكثر من 450 ألف حالة، بينما جاءت إصابات العمل في المرتبة الثالثة بعدد وفيات تجاوز 363 ألف حالة. وبذلك تعكس هذه الأرقام الحاجة المُلحّة لتعزيز أنظمة السلامة والصحة المهنية في بيئات العمل، وتطبيق تدابير تنظيمية صارمة تحد من التعرض لمثل هذه المخاطر.
أشار التحليل في ختامه إلى ما أوصت به منظمة العمل الدولية، في استراتيجيتها العالمية الجديدة للسلامة والصحة المهنية للفترة 2024- 2030، بضرورة تطوير الأطر الوطنية للسلامة والصحة المهنية، من خلال بناء نظم وطنية فعالة تشمل الحوكمة، وتحسين جمع البيانات، وتعزيز كفاءة خدمات السلامة المهنية. كما تدعو إلى تعزيز التنسيق والشراكات والاستثمارات في مجال السلامة والصحة المهنية، عبر إدماجها في السياسات الوطنية وتأمين تمويل مستدام لها. وتشدد على تعزيز نظم إدارة السلامة والصحة المهنية داخل أماكن العمل، مع التركيز على تطبيق إرشادات السلامة والصحة المهنية الصادر عن منظمة العمل الدولية ILO-OSH 2001 وتطوير أدلة إرشادية تستجيب لطبيعة كل قطاع ومخاطره. وفي إطار تنفيذ هذه الإرشادات، تتبنى المنظمة خطة عمل شاملة للفترة 2024- 2030، تشمل تحديث المعايير الدولية، وتطوير المعرفة والبيانات، وتنفيذ حملات توعوية، وتقديم دعم فني للدول، وتعزيز التعاون متعدد الأطراف، وتولي الاستراتيجية اهتمامًا خاصًّا بـتعزيز البحث وتطوير المعرفة من خلال إنشاء منصة معرفية عالمية، وشبكة للخبراء، وإصدار تقارير دورية لتحليل الاتجاهات والتحديات في مجال السلامة المهنية. كما تؤكد على ضرورة تحسين شروط العمل في المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والاقتصاد غير الرسمي، والإدارة العامة، وتدعو إلى تعزيز الحوكمة الثلاثية والمشاركة المجتمعية في وضع سياسات السلامة المهنية عبر بناء قدرات الحكومات وأصحاب العمل والعمال.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية