شاهد .. أول ظهور لـ عمر كمال فى الأهلي بعد الإصابة
تاريخ النشر: 20th, December 2024 GMT
ظهر عمر كمال عبدالواحد، لاعب الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، داخل مقر النادي، منذ الإصابة التي تعرض لها بقطع سطحي في اليد.
وشارك عمر كمال في مران الأهلي الجماعي، اليوم الجمعة، استعدادًا لمواجهة شباب بلوزداد، وظهر وهو مرتديًا دعامة رسغ في اليد اليمنى.
وكان محمد رمضان، المدير الرياضي بالنادي الأهلي، قد أعلن قبل يومين أن عمر كمال تعرض لإصابة بقطع سطحي، استوجب 4 غرز باليد.
جاء هذا إثر إنزلاق إحدى قدمي اللاعب أثناء الاستحمام، خلال تواجده في تدريبات الأهلي، أمس الأول الأربعاء، قبل أن يذهب إلى المستشفى ويحتاج 4 غرز باليد، حسبما أعلن النادي الأهلي.
ومن المقرر أن يلاقي الأهلي نظيره شباب بلوزداد، بعد غد الأحد، لحساب الجولة الثالثة من دور مجموعات بطولة دوري أبطال أفريقيا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مران الفريق عمر كمال عبد الواحد اصابة عمر كمال عبد الواحد النادى الأهلي المزيد عمر کمال
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025
دمشق-سانا
التنظيم المؤسسي عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات تضم 1205 متدربين من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بالمؤسسات الحكومية.
وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
تابعوا أخبار سانا على
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية