عجمان .. اختتام برنامج أجيال ضمن فعاليات صيفنا سعادة
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
عجمان في 18 أغسطس/ وام / اختتمت دائرة الموارد البشرية بعجمان برنامج "أجيال" ضمن فعاليات النسخة الرابعة من البرنامج الصيفي لحكومة عجمان “صيفنا سعادة” الذي يهدف إلى تعزيز مهارات طلبة المدارس وصقل المواهب في مختلف المجالات وتنمية القيم الإيجابية والمهارات المستقبلية لديهم.
واستهدف البرنامج أكثر من 100 طالب شاركوا في ستة محاور رئيسية تمثلت في برنامج تطوير الذات، وصقل المهارات ، والبرامج السلوكية، والثقافية، والصحية، والعملية والرياضية.
ونظم البرنامج سلسلة زيارات ميدانية إلى الجهات الحكومية، حيث عقدت ورش توعوية في القيادة لشرطة عجمان، والتعلم على الرماية في نادي الشرطة للرياضة والرماية وورشة حول التغذية الصحية بالتنسيق مع مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وأخرى حول “كيفية مواجهة الحرائق” في الإدارة العامة للدفاع المدني ، إلى جانب ورشة في دائرة التنمية السياحية حول الخط العربي، وورشة حول "وظائف المستقبل" ومسابقات عن الهوية الوطنية قدمتها دائرة الموارد البشرية.
وجاء تنظيم البرنامج بهدف إعداد جيل جديد مزود بالمهارة والمعرفة وتمكينه من التخطيط السليم للمستقبل المهني، ونقل الخبرات والمعارف في مختلف مجالات العمل الثقافية والمجتمعية بالتنسيق والتعاون مع مختلف الجهات الحكومية في الإمارة من خلال الزيارات الميدانية وورش العمل، إلى جانب تعزيز المسؤولية المجتمعية في مبادرات التدريب والتطوير المهني لرفع مستوى قدرات ومهارات الطلبة.
عبد الناصر منعم/ سعد المهريالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي حول القيادة الابتكارية بالداخلية
بدأت مجموعة من مديري دوائر محافظة الداخلية ورؤساء الأقسام برنامجًا تدريبيًا في «قيادة التغيير والابتكار» بقاعة بلدية الداخلية، الذي يستمر لمدة أسبوع. يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات المشاركين وتمكينهم من ممارسة القيادة الابتكارية بمهارة واحترافية، مما يسهم في رفع أدائهم في مهامهم الموكلة.
قدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي مستشار التطوير الإداري والقيادي عرضًا مرئيًا استعرض فيه مفاهيم الإدارة والقيادة والفرق بينهما. كما تطرق إلى مهارات التواصل القيادي الفعّال، التي تعد من أهم المهارات في بيئة العمل لأنها تسهم في بناء علاقات قوية وتحقيق الأهداف المهنية والشخصية.
يتضمن البرنامج عدة محاور مهمة مثل بناء قيادة فرق العمل، التي تعتبر حجر الزاوية في المؤسسات، بالإضافة إلى مهارات التخطيط الاستراتيجي، وقيادة التغيير المؤسسي، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، والتفكير الإبداعي والابتكار. كما يشتمل على مناقشات جماعية وتدريبات عملية لدعم التفاعل بين المشاركين وتعزيز استفادتهم من البرنامج.
السجن والإبعاد لمقيم بتهمة التستر في التموينات