نائب قائد عام شرطة عجمان يتفقد إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء
تاريخ النشر: 20th, December 2024 GMT
تفقد سعادة العميد خالد محمد النعيمي نائب قائد عام شرطة عجمان إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، يرافقه العقيد أحمد راشد السويدي مدير إدارة مكتب القائد العام، وذلك وفق برنامج التفتيش الزمني للاطلاع على سير إجراءات العمل ومناقشة الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث، حيث كان في استقباله المقدم أحمد بن هزيم السويدي نائب مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، وعدد من ضباط الإدارة.
وشملت جولة سعادة نائب قائد عام شرطة عجمان قسم التخطيط الاستراتيجي في الإدارة حيث اطلع على سير العمل فيها وأداء الموظفين، ثم تفقد وحدة الشراكة وفرع الشكاوى والمقترحات، واطلع على آلية العمل والمؤشرات وتابع إجراءات النظام الإلكتروني للشكاوى والمقترحات، كما تفقد سعادته قسم اسعاد المتعاملين وأثنى على الجهود المتميزة لإسعاد المتعاملين من خلال تقديم الخدمات المتميزة بما يسهم في تحقيق ثقة ورضا المتعاملين بشكل يفوق توقعاتهم، بالإضافة إلى اطلاعه على المبادرات الداعمة لرفع نسبة رضا الجمهور.
وفي نهاية الجولة عقد سعادته اجتماعاً مع ضباط الإدارة استعرض خلاله المقدم أحمد بن هزيم السويدي نائب مدير الإدارة أهم الإنجازات والخطة الاستراتيجية والمشاريع المستقبلية لعام 2025، وأشاد سعادة نائب قائد عام الشرطة بجهود جميع العاملين بإدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء وحرصهم على أداء واجبهم على أكمل وجه، متمنياً لهم دوام التوفيق والسداد في أداء مهامهم.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: نائب قائد عام
إقرأ أيضاً:
منظمة العمل الدولية تشيد بالتشريعات والسياسات المطبقة في سوق العمل الإماراتي
أشاد سعادة جيبليرت هونغوبو مدير منظمة العمل الدولية بالتشريعات والسياسات المطبقة في سوق العمل الإماراتي وبحرص دولة الإمارات على إيجاد منظومة رائدة تحقق التوازن بين طرفي علاقة العمل، مثمنا في الوقت نفسه السياسات والبرامج المبتكرة التي تبنتها الدولة مؤخراً لتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين على أرض الإمارات.
جاء ذلك بعد اطلاع وفد منظمة العمل الدولية خلال لقاء عقد في دبي بحضور معالي الدكتور عبدالرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، ووفد منظمة العمل الدولية.. على منظومة تشريعات وسياسات سوق العمل الإماراتي وأثرها في تعزيز تنافسيته وضمان حقوق طرفي علاقة العمل على نحو متوازن وتوفير مظلة حماية اجتماعية للقوى العاملة في الدولة.
وأكد معالي الدكتور عبد الرحمن العور خلال اللقاء حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على تعزيز علاقات التعاون مع منظمة العمل الدولية، مشيراً إلى حرص الإمارات على تحديث وتطوير تشريعات وسياسات سوق العمل بما يوائم المعايير الدولية، مؤكداً في الوقت نفسه أن هذا التعاون يسلط الضوء على القفزة النوعية التي حققتها الإمارات في تحسين حوكمة سوق العمل سواء فيما يتعلق بتدابير الحماية التشريعية والاجتماعية للعمال أو في سبيل تعزيز مرونة سوق العمل وتنافسيته وقدرته على التكيف مع المتغيرات والتحديات الاقتصادية العالمية المتسارعة.
وأشار معاليه إلى أن سوق العمل الإماراتي شهد خلال العامين الماضيين تحولات إستراتيجية نتيجة إجراء تعديلات جوهرية على تشريعاته وسياساته وفق رؤية شاملة تستهدف أن يكون سوقاً تنافسياً ممكناً للكوادر الإماراتية وجاذبا للكفاءات العالمية بما يلبي متطلبات الرؤية المستقبلية الطموحة لدولة الامارات التي تستضيف الملايين من العمال من مختلف الثقافات وأكثر من 200 جنسية في سوق العمل الذي يعتبر واحداً من أهم الأسواق العالمية مرونة وديناميكية وتوفيراً لفرص العمل اللائق.
من جانبه، أعرب جيبليرت هونغوبو مدير منظمة العمل الدولية عن تقديره لإعلان دولة الامارات الموافقة على الانضمام إلى التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية، والذي أطلقه المدير العام للمنظمة ووافق مجلس الوزراء على انضمام الدولة إليه في يناير من العام الحالي.
وأكد جاهزية المنظمة لتقديم الدعم والخبرات الفنية بما يساهم في تعزيز كفاءات وقدرات الموارد البشرية للوزارة، لاسيما في مجال الرقابة والتفتيش وتعزيز بيئة العمل ورفع تنافسية القوى العاملة الوطنية وتأهيلها وتدريبها بما يلبي احتياجات الوزارة وسوق العمل.
وتضمن اللقاء عرضاً حول الواقع الريادي لسوق العمل في الدولة ومعدلات نموه وتنافسيته في ظل التحديات العالمية، وأبرز المبادرات والتشريعات الوطنية ومساهمتها في تحقيق أهداف وإستراتيجيات مئوية الامارات 2071، حيث شهد سوق العمل الإماراتي نمواً بنسبة 14.5% في الشركات، ونمواً بنسبة 9% في القوى العاملة، كما تصدر مجموعة من مؤشرات التنافسية العالمية المرتبطة بمجالات العمل.
وتم استعراض السياسات الداعمة لرفع معدلات مشاركة المرأة في سوق العمل وتعزيز مرونته واستقراره وجاذبته، كما ناقش الجانبان القضايا ذات الاهتمام المشترك ومستجدات أسواق العمل، والتحديات والفرص، والدور الرئيسي لدولة الإمارات في دعم التوجهات الدولية الإنسانية، وتعزيز التواصل والحوار وتقديم الدعم للشركاء لتحقيق التقدم المنشود في مجالات سوق العمل.
وتناول اللقاء المبادرات الإماراتية الرائدة في تحسين بيئة العمل وتعزيز مرونة سوق العمل، إلى جانب استعراض تجربة الدولة في تطبيق برامج توطين الوظائف وتمكين الكفاءات الوطنية.
حضر اللقاء كل من سعادة خليل خوري وكيل الوزارة لشؤون عمليات سوق العمل والتوطين، وسعادة مقصود كروز رئيس الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان، وسعادة شيماء العوضي وكيلة الوزارة المساعد لقطاع الاتصال والعلاقات الدولية وعدد من المسؤولين في الوزارة، بالإضافة إلى ممثلين من اتحاد غرف الإمارات الأعضاء في منظمة العمل الدولية عن فئة أصحاب الأعمال، وممثلين عن منظمات العمال الإماراتية الأعضاء في المنظمة.
كما حضر اللقاء من جانب المنظمة سعادة الدكتورة ربا جرادات مدير عام مساعد والمدير الإقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية، والدكتور فوزي قسومه كبير مستشاري المدير العام للدول العربية.
من جهة ثانية عقد سعادة مدير عام منظمة العمل الدولية لقاءات ثنائية مع أطراف الإنتاج الثلاثة، حيث التقى بممثلي أصحاب العمل الأعضاء في المنظمة، متمثلاً في سعادة حميد بن سالم الأمين العام لاتحاد غرف الإمارات، وسعادة أحمد جامع القيزي الأمين العام المساعد لاتحاد غرف الإمارات، وهند بن سليمان نائب رئيس مجلس إدارة منظمة العمل الدولية، عضو مناوب وكذلك عقد لقاء ثنائي آخر مع ممثلي منظمات العمال في الإمارات متمثلين في ممثلو جمعية التنسيق للجمعيات المهنية العاملة في الدولة سعادة الدكتور زايد الشامسي، وسعادة محمد الحمادي، والدكتور محمد بطي الشامسي، والدكتورة حصة الطنيجي، وصلاح الحوسني.وام
«ايدج» تحصل على شهادة أفضل بيئة للعمل