شروط التقديم لوظيفة فني رابع بـ«مياه الدقهلية».. آخر موعد اليوم
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية، أنّ اليوم، هو آخر موعد لتلقي طلبات المتقدمين لشغل وظيفة فني رابع، وفقًا للإعلان رقم 2 لسنة 2023، إلكترونيًا على النموذج المعد فقط على الموقع الإلكتروني للشركة.
شروط شغل وظيفة فني رابع بشركة المياه والصرف 2023وحددت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية، عبر منشور على صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل وظيفة فني رابع، كالتالي:
- أن يكوم المتقدم من المقيمين بالمراكز الآتية «المنصورة ومحلة دمنة - السنبلاوين - أجا - تمى الأمديد - دكرنس - شربين»، وفقًا لبطاقة الرقم القومي السارية والصادرة في تاريخ سابق للإعلان.
- أن يكون المتقدم حاصلا على دبلوم المدارس الثانوية الفنية الصناعية نظام الثلاث سنوات من تخصص «أعمال صحية - ميكانيكا - كهرباء».
- أن يكون المتقدم من الذكور فقط نظرًا لطبيعة العمل.
- أن يكون المتقدم قد أدى الخدمة العسكرية أو أعفى منها قانوناً وذلك طبقاً لأحكام قانون الخدمة العسكرية.
- ألا يزيد السن عن 30 عاماً في تاريخ 16 أغسطس الجاري 2023 .
كيفية التقديم على وظيفة فني رابع بشركة المياه والصرف 2023وأعلنت شركة المياه، الشروط العامة وطريقة التقديم لشغل وظيفة فني رابع، كالتالي:
- أن يقبل العمل طبقا لنظام ومواعيد العمل بالشركة .
- اجتياز الاختبارات التي يتم تحديدها بمعرفة الشركة.
- أن يجتاز المتقدم اختبار الكشف الطبي بمعرفة الجهة الطبية التي تحددها الشركة
- سوف يتم اختيار المتقدمين وفقا لترتيب النتيجة النهائي، وحسب الاحتياجات الفعلية للشركة ولائحة نظام العاملين بالشركة.
- يتم تقديم الطلبات إلكترونيا عبر الرابط
- لن يلتفت لأي طلبات ترد للشركة باليد أو البريد أو سبق تقديمها.
- يلتزم المتقدم شخصياً بإحضار أصول وصور المستندات عند طلبها.
- سيتم الإعلان عن موعد ومكان الاختبارات على موقع الشركة الإلكتروني، والشركة غير ملزمة بإخطار المتقدمين بالبريد بميعاد ومكان الاختبار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مياه الشرب الصرف الصحي
إقرأ أيضاً:
شروط التقديم على المعاش المبكر 2025 في مصر
مع اقتراب بداية عام 2025، تزايدت معدلات البحث عن شروط التقديم للحصول على المعاش المبكر، وذلك في إطار التوسع في برامج الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى دعم الموظفين في مراحل حياتهم المختلفة.
تحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات مجموعة من الشروط التي يجب أن يتوافر فيها الموظف للحصول على المعاش المبكر، سواء كان من القطاع العام أو الخاص.
الشروط الأساسية للحصول على المعاش المبكر 2025مدة الاشتراك في التأمين:
يشترط أن يكون الموظف قد أتم مدة اشتراك فعلية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 20 سنة، حيث ستزداد هذه المدة لتصبح 25 سنة اعتبارًا من يناير 2025.نسبة المعاش:
المعاش المبكر سيكون بنسبة لا تقل عن 50% من آخر أجر أو دخل تسوية للموظف، بشرط أن لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.الشروط الخاصة بتقديم الطلب:
يجب على الموظف تقديم طلب صرف المعاش وفقًا للنموذج المرفق رقم (20).ألا يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم الطلب.مدة الاشتراك: يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة للخروج على المعاش المبكر.المستحقات المالية:
يتطلب سداد كافة المبالغ المستحقة على الموظف، بما في ذلك الأقساط المستحقة أو القيمة الحالية للأقساط قبل التقديم على المعاش المبكر.الضوابط المتعلقة بالخروج على المعاش المبكرموافقة الهيئة العامة للتأمينات على تقديم طلب المعاش، طبقًا للمادة 102 من اللائحة التنفيذية.يجب أن يتوافر شرط الانتهاء من الخدمة أو العمل أو النشاط الذي كان يمارسه الموظف.ملاحظات مهمةفي حال التقديم على المعاش المبكر في 2024، يجب توافر 20 سنة من الاشتراك الفعلي.ابتداء من يناير 2025، سيُطلب من الموظفين 25 سنة من الاشتراك في التأمين للحصول على المعاش المبكر.يتيح المعاش المبكر للموظفين الذين لا يمكنهم الاستمرار في العمل الاستفادة من الدعم المالي في مرحلة مبكرة من حياتهم المهنية، دون الحاجة إلى الانتظار حتى بلوغ سن التقاعد.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26