السفير الصيني: الصين تعتبر مصر شريكًا رئيسيًا في مبادرة الحزام والطريق وتدعم مشروعات التنمية
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
أكد السفير الصيني لدى مصر، لياو ليتشيانج، على عمق العلاقات التاريخية بين مصر والصين، مشيرًا إلى الشراكة الاستراتيجية الشاملة التي تجمعهما.
وأوضح فى كلمته خلال الندوة التى عقدتها لجنة الشئون الخارجية بنقابة الصحفيين أن الصين تعتبر مصر شريكًا رئيسيًا في مبادرة "الحزام والطريق"، وتدعم مشروعات التنمية في مصر، مشيرا الى حجم التبادل التجاري بين البلدين، الذي بلغ 12.
وشدد السفير على موقف الصين الداعم لحل القضية الفلسطينية وإقامة دولة فلسطينية مستقلة على حدود 1967، مع التركيز على أهمية الحوار والتفاوض لحل النزاعات الإقليمية.
وأوضح السفير دور البلدين في مجموعة البريكس، وأهمية التعاون بين الدول النامية لتحقيق التنمية الاقتصادية والعدالة في النظام العالمي.
كما أكد السفير على أهمية الإعلام في تعزيز التفاهم الثقافي بين الشعوب، مشيدًا بدور الصحافة المصرية في تسليط الضوء على التعاون المصري الصيني.
أستضافت لجنة الشئون الخارجية بنقابة الصحفيين، فى ندوة بالقاعة المستديرة السفير الصيني بالقاهرة لياو ليتشيانج .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نقابة الصحفيين السفير الصيني حسين الزناتي المزيد
إقرأ أيضاً:
“أهمية إدارة التغيير في نمو المؤسسات” .. في ندوة لوزارة التنمية الإدارية
دمشق-سانا
تناولت محاور الندوة التي أقامتها وزارة التنمية الإدارية اليوم، أهمية إدارة التغيير في نمو المؤسسات ودوره في تحقيق أهدافها، والتحديات المرتبطة بالتغيير المؤسسي.
الندوة التي أقيمت في مبنى الوزارة بدمشق تحت عنوان “إدارة التغيير المؤسسي” سلطت الضوء على كيفية إدارة التغيير الجيدة التي تؤدي إلى نجاح طويل الأجل، وكيفية تذليل معوقات التغيير، مثل عدم الاستعداد والثقافة المؤسسية السائدة وغير ذلك.
المدرب بسام الرفاعي الحاصـل على ماجستير إدارة الأعمال في التسـويق الدولي من جامعة لندن (ساوث بانك)، تحدث خلال الندوة عن استراتيجيات إدارة العوامل المقاومة للتغيير من حيث أهمية تواصل القيادة مع الموظفين بوضوح بشأن التغيير وإشـراكهم فيها ليكونوا جزءاً من عملية اتخاذ القرار، وعن كيفية تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لدعم التغيير وبناء ثقافة مؤسسية تعزز تقبل التغيير.
ولفت المدرب الرفاعي إلى أهمية تقييم المؤسـسـة من جميع الجوانب المرتبطة بقدرتها وجاهزيتها، ووضع الاستراتيجية العامة للتغيير، ورسم الخطط التنفيذية اللازمة لتوجيهه ومتابعة وتقييم الأداء خلال عملية التغيير بما يضمن استدامته ويمكّن إدارة المؤسسة من قياس النتائج النهائية.
حضر الندوة عدد من مديري التنمية الإدارية في الجهات العامة ومهتمين وباحثين في هذا المجال.
عدنان الأخرس
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”