موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
أيام قليلة تفصلنا عن حلول العام الجديد، لذا يهتم كثير من الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص بالتساؤل عن موعد إجازة رأس السنة وهل هي عطلة رسمية في مصر أم لا، فضلا عن أهمية معرفة مواعيد الإجازات الرسمية للتخطيط لحضور الحفلات، أو السفر، أو قضاء وقت مع الأسرة.
رأس السنة 2025 هل هي إجازة رسميةوفقًا للجداول التي يُعلنها مجلس الوزراء كل عام، فإن رأس السنة الميلادية التي ستوافق يوم الأربعاء 1 يناير 2025، ليست إجازة رسمية في مصر، إذ يُستأنف العمل في المدارس، والجامعات، ومؤسسات القطاعين العام والخاص كالمعتاد، لكن كما في الأعوام السابقة، قد تمنح البنوك، وبعض مؤسسات القطاع الخاص، إجازة استثنائية بمناسبة انتهاء السنة المالية.
الثلاثاء 7 يناير 2025 سيكون إجازة رسمية في مصر بمناسبة عيد الميلاد المجيد، تُمنح هذه الإجازة للعاملين في القطاعين العام والخاص، وهي فرصة للاستمتاع بعطلة مدفوعة الأجر.
الإجازات الرسمية في يناير 2025الثلاثاء، 7 يناير 2025: عيد الميلاد المجيد.الأحد، 26 يناير 2025: إجازة رسمية احتفالًا بـ عيد الشرطة وثورة 25 يناير.الإجازات الأسبوعية المعتادة (الجمعة والسبت).للتخطيط لعطلاتك على مدار العام، إليك قائمة بأبرز الإجازات الرسمية في 2025:
7 يناير: عيد الميلاد المجيد.26 يناير: عيد الشرطة وثورة 25 يناير.30 مارس - 1 أبريل: عيد الفطر.25 أبريل: عيد تحرير سيناء.1 مايو: عيد العمال.20 أبريل - 23 أبريل: عيد الأضحى.30 يونيو: ثورة 30 يونيو.17 يوليو: رأس السنة الهجرية.23 يوليو: عيد الثورة.5 أكتوبر: ذكرى المولد النبوي.6 أكتوبر: ذكرى نصر أكتوبر.المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مواعيد الإجازات الرسمية رأس السنة موعد إجازة عيد الميلاد 2025 إجازة رأس السنة الإجازات الرسمية في يناير 2025 المزيد رسمیة فی مصر إجازة رسمیة عید المیلاد رأس السنة ینایر 2025
إقرأ أيضاً:
وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025 أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.
نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.
ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز