لجريدة عمان:
2024-12-18@12:52:05 GMT

حلقة عمل تستعرض دليل حوكمة الجمعيات الأهلية

تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT

حلقة عمل تستعرض دليل حوكمة الجمعيات الأهلية

العُمانية: نظمت وزارة التنمية الاجتماعية بالتعاون مع مركز عُمان للحوكمة والاستدامة حلقة عمل حول "دليل حوكمة الجمعيات الأهلية" سلطت الضوء على مضامين دليل حوكمة الجمعيات الأهلية، وتحليل معاييره الأساسية، وصولًا إلى تمكين الجمعيات الأهلية من تطوير أنظمتها الداخلية، وتعزيز كفاءاتها الإدارية والمالية.

وتسعى الحلقة التي أقيمت تحت رعاية سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية، إلى تنظيم وتحسين بيئة عمل الجمعيات من كافة النواحي والمستويات؛ لتصحيح مسارها نحو تمكين وتعزيز الأداء والنمو بما يواكب تطلعاتها وتطلعات المتعاملين معها من مؤسسات ومجتمع.

وقال السيد حامد بن سلطان البوسعيدي، المدير التنفيذي لمركز عُمان للحوكمة والاستدامة: إن الحوكمة في سياق المؤسسات غير الربحية تُعنى بالمبادئ والأساليب التي تضمن تسيير هذه المنظمات بشكل فعّال وشفاف، وتركز على النزاهة والمصداقية في الإدارة، وتعزيز الثقة بين المانحين والمستفيدين، وتحسين الأداء العام لعمل هذه المؤسسات.

وأضاف أن التطور التاريخي الجديد في هذا القطاع بإطلاق دليل ينظّم ويعزّز التنمية الاجتماعية والاقتصادية على حد السواء، ويعزّز الإطارات التنظيمية لعمل الجمعيات الأهلية، ويُرسي معايير حوكمة تلبي المتطلبات الحديثة، مؤكدًا على أهمية تعزيز أدوار القائمين على عمل هذه الجمعيات، وإيجاد مصادر تمويل مستدامة، وتمكينهم وتعزيز صلاحياتهم، وضرورة إيجاد أنظمة إدارية فعّالة لضمان الاستثمار الأمثل للموارد المتاحة، وتحديد كافة الأدوار والمسؤوليات التي تقع على عاتق القائمين على عمل هذه الجمعيات.

من جانبه أوضح مهران بن علي المعشني من دائرة تنمية مؤسسات المجتمع المدني بوزارة التنمية الاجتماعية أن الحلقة تأتي في إطار تنظيم عمل مؤسسات المجتمع المدني وتعزيز دورها الاجتماعي والخيري على كافة الأصعدة.

وبيّن أن رؤية "عُمان 2040" تسعى إلى حوكمة مؤسسات المجتمع المدني جنبًا إلى جنب مع الجهات الحكومية والخاصة وأن الحلقة تعد إحدى ثمار الجهود المنبثقة عن القرار الوزاري المتعلق بـ"دليل حوكمة الجمعيات الأهلية".

وأشار إلى أن دليل حوكمة الجمعيات الأهلية تبرز أهميته من خلال تطوير أسلوب إدارة الجمعيات الأهلية ودعم طابعها المؤسسي لتكون أكثر تنظيمًا وكفاءة، وتمكين أعضائها من الجمعيات العمومية، ومجالس إدارتها، ووحداتها التنفيذية، للإسهام بفعالية في عملية التنمية الاجتماعية وضمان آلية الاستدامة الإدارية والمالية لها، كما تأتي "الحوكمة" كمفهوم إداري لتفعيل مجموعة من الإجراءات التي تحدد كيفية اتخاذ القرارات وآلية تنفيذها وفقًا للأنظمة الأساسية للجمعيات الأهلية.

وأفاد أن إصدار دليل "حوكمة الجمعيات الأهلية" جاء إلى جانب قرارات وزارية أخرى تصب في تعزيز معايير الحوكمة الخاص بلائحة الرقابة على الجمعيات والهيئات.

وقدم المحامي الدكتور محمد بن أحمد الشحري عرضًا مرئيًّا تناول التعريف بأهمية دليل الحوكمة والموضوعات ذات الصلة بالجمعية العمومية ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، ولجنة الرقابة والتدقيق، وقواعد التعاملات مع الأطراف ذات العلاقة، والمسؤولية الاجتماعية، إلى جانب شرح آليات تطبيق عمل هذا الدليل.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: التنمیة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

منال بنت محمد: توفير مقومات إنجاح المرأة وتعزيز دورها في التنمية المستدامة

دبي (الاتحاد)

ناقش مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، خلال اجتماعه الرابع لعام 2024، المبادرات والمشاريع التي تعتزم المؤسسة تنفيذها خلال النصف الأول من عام 2025 في إطار الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023 - 2027 التي تركز على تعزيز القدرات المهنية والقيادية لموظفات القطاعين الحكومي والخاص والقطاع شبه الحكومي، والمساهمة في دعم النمو الاقتصادي لإمارة دبي ودولة الإمارات بصفة عامة.
 وأكدت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بمناسبة الاجتماع الرابع لمجلس إدارة المؤسسة للعام الحالي، حرص المؤسسة على مواصلة جهودها بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين لتحقيق رسالتها في الارتقاء بالقدرات المهنية والوظيفية للمرأة الإماراتية، وتعزيز مشاركتها في المناصب القيادية بالقطاعين الحكومي والخاص والقطاع شبه الحكومي، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله. 
وقالت سموها: «نستلهم في هذه الجهود والمبادرات الداعمة للمرأة رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سموه بتوفير كافة مقومات إنجاح المرأة، وتعزيز دورها في مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة».

أخبار ذات صلة الإمارات والبحرين.. علاقات أخوية راسخة رحلة الهجن تقطع الصحراء الغربية في الطريق إلى وجهتها النهائية

البرامج القيادية
عقد الاجتماع برئاسة منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، ومشاركة أعضاء مجلس الإدارة. وقالت منى المري: إن عام 2024 كان حافلاً بالمبادرات والبرامج التدريبية والقيادية التي تم إطلاقها في إطار رؤية وتوجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة المؤسسة، وحرص سموها على تعميم الاستفادة من هذه البرامج لتشمل موظفات الدوائر الحكومية في دبي ومؤسسات القطاع شبه الحكومي والقطاع الخاص.
واطلع المجلس على عرض لأهم المبادرات التي نفذها نادي دبي للسيدات للعضوات والزائرات، خلال النصف الثاني من عام 2024، والتي تعزز مكانته وجهة للمرأة الصحية والسعيدة.

مقالات مشابهة

  • التنمية ومحافظة الداخلية تبحثان تعزيز التعاون المحلي في الخدمات الاجتماعية
  • تواصل حملة نصل إليك للتوعية ببرامج التنمية الاجتماعية
  • بعد موافقة مجلس الوزراء.. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستعرض أبرز ملامح سلم رواتب الوظائف الهندسية
  • مناقشة تعزيز برامج الرعاية الاجتماعية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة
  • منال بنت محمد: توفير مقومات إنجاح المرأة وتعزيز دورها في التنمية المستدامة
  • بنك التنمية الاجتماعية ينظم معرض الامتياز التجاري في المدينة المنورة
  • لجنة "سيداو" تستعرض جهود تمكين المرأة في مجالات التنمية
  • التنمية الاجتماعية للإنصاف
  • سيداو تستعرض مؤشرات تمكين المرأة في التنمية