عاجل | "التعليم": حقوق القيادات المالية محفوظة خلال عملية التحوّل في الإدارات
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
أكدت وزارة التعليم أن عملية التحوّل التي يجري تنفيذها في إدارات التعليم لن تؤثر بأي شكل من الأشكال على رواتب القيادات أو حقوقهم المالية والوظيفية.
وشددت على أن جميع البدلات والمستحقات ستستمر وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها، وأن عملية التحوّل تهدف إلى تعزيز الأداء الإداري والتنظيمي بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المستقبلية دون المساس بالحقوق المكتسبة لجميع القيادات والموظفين.
أخبار متعلقة منح مديري التعليم صلاحية تأخير بدء الدراسة.. والحدود الشمالية أول المنفذين"التعليم" تدعو موظفيها للمشاركة في استبيان الارتباط الوظيفيمستشارة "حقوق الإنسان" اليمنية لـ "اليوم": المملكة "حائط صد" ضد الإرهابالتحول.. خطة استراتيجية
وأوضحت الوزارة أن عملية التحوّل تأتي في إطار خطة استراتيجية تهدف إلى تمكين المدارس من صلاحياتها وتعزيز الحوكمة وتقليل المستويات الإدارية لضمان تسريع الإجراءات وتحقيق كفاءة أعلى في الأداء المؤسسي.
وأضافت الوزارة أن دور القيادات في إدارات التعليم يُعدّ دورًا محوريًا في إنجاح هذه المرحلة، حيث يقع على عاتقهم مسؤولية دعم وتوجيه الموظفين وتقديم كافة سبل التكيّف مع متطلبات التحوّل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } اجتماع سابق لقيادات التعليم - اليوم
خطة زمنية للتحول
وأشارت الوزارة إلى أن عملية إعادة توزيع القيادات والموظفين المتأثرين من دمج الإدارات أو إلغائها تتم وفق خطة زمنية معتمدة من إدارة الموارد البشرية، تضمن الاستفادة القصوى من الخبرات القيادية وتسكينهم بما يتناسب مع مهاراتهم وجداراتهم القيادية.
وأكدت الوزارة أن القيادات ستستمر في أداء مهامهم الحالية أو الجديدة، مع الحفاظ على دورهم الحيوي في متابعة الأداء وتحقيق النتائج المرجوة من عملية التحوّل.
وبيّنت الوزارة أن ملفات القيادات سيتم حفظها لدى إدارات الموارد البشرية بالإدارات العامة للتعليم، وسيتم التعامل مع جميع الطلبات المتعلقة بالإجازات، التقاعد أو الاستقالة وفق الإجراءات النظامية المعمول بها دون تأخير أو تعديل. كما أكدت الوزارة أن الإجراءات الخاصة بالترقيات لن تتأثر خلال عملية التحوّل، وستتم وفق الضوابط والمعايير المحددة، مما يضمن استمرار الحقوق الوظيفية لجميع القيادات دون استثناء.
دعم الموظفين في المرحلة الانتقالية
وأكدت الوزارة أن القيادات التنفيذية تلعب دورًا أساسيًا في دعم الموظفين وتوجيههم خلال هذه المرحلة الانتقالية من التحوّل، وذلك من خلال تعزيز التواصل الفعّال مع فرق العمل وتوضيح الأدوار والمسؤوليات الجديدة بما يتماشى مع متطلبات المرحلة الحالية.
وأوضحت أن التحوّل يهدف إلى توحيد الجهود ورفع كفاءة الأداء الإداري والقيادي من خلال تقليل التعقيدات الإدارية وضبط عمليات اتخاذ القرار لتحقيق أفضل النتائج.
وفيما يتعلق بالتحديات المتوقعة، أوضحت الوزارة أن التحوّل قد يواجه مقاومة نتيجة عدم وضوح معالم التغيير لدى بعض الموظفين، مؤكدة أنها وضعت خططًا تدريبية وتأهيلية تهدف إلى دعم القيادات والموظفين وتعزيز جاهزيتهم للتعامل مع متطلبات المرحلة الجديدة. كما أكدت الوزارة أن فرصًا جديدة ستُتاح للقيادات من خلال تطوير دورهم الإشرافي والتنفيذي، بما يسهم في تعزيز أدائهم وتوسيع نطاق مسؤولياتهم القيادية ضمن الهيكلة التنظيمية الجديدة.
تسريع الإجراءات الإدارية
وشددت الوزارة على أن عملية التحوّل ستسهم بشكل مباشر في تسريع الإجراءات الإدارية وتحسين كفاءة اتخاذ القرارات على جميع المستويات بفضل إعادة تنظيم العمليات وتحديد المسؤوليات بدقة ووضوح.
وأوضحت أن التحوّل يهدف إلى تعزيز بيئة العمل، وفتح مسارات جديدة لتطوير القيادات من خلال برامج التأهيل والتدريب المستمر التي تواكب تطورات العمل الإداري والتنظيمي.
وأكدت الوزارة أن القيادات ستظل نموذجًا يُحتذى به في دعم عملية التحوّل وقيادة الفرق نحو تحقيق أهداف الوزارة.
وأشارت إلى أهمية تفعيل الشراكة مع الموظفين وتعزيز الثقة من خلال قنوات تواصل واضحة وشفافة. وأشارت الوزارة إلى أن مشاركة القيادات في تنفيذ خطط التغيير وقيادة فرق العمل ستسهم في تحقيق النجاح المطلوب وضمان الاستقرار الوظيفي والمؤسسي خلال المرحلة المقبلة.
واختتمت الوزارة بالتأكيد على أن عملية التحوّل في إدارات التعليم تمثل خطوة استراتيجية نحو تحسين الأداء ورفع كفاءة بيئة العمل، مع الالتزام الكامل بحفظ حقوق القيادات المالية والوظيفية، والعمل على تحقيق الاستقرار ودعم جميع الجهود المبذولة لتحقيق التميز الإداري والارتقاء بمخرجات العملية التعليمية بما يواكب تطلعات الوزارة وأهدافها الاستراتيجية المستقبلية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التعليم قيادات وزارة التعليم وزارة التعليم مع متطلبات الوزارة أن من خلال
إقرأ أيضاً:
انطلاق اختبارات التصفية الأولية لمسابقة الإيفاد الدائم للأئمة 2025م
أعلنت وزارة الأوقاف عن بدء اختبارات التصفية الأولية الشفوية لمسابقة الإيفاد الدائم للأئمة لعام 2025م، وذلك اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 4 مايو 2025م، داخل المديريات الإقليمية على مستوى الجمهورية.
يأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المتواصلة للارتقاء بمستوى الأئمة علميًّا ودعويًّا وتأهيلهم للتمثيل المشرف لمصر بالخارج.
وأكدت الوزارة، في بيان رسمي، أن المديريات الإقليمية بدأت الاستعداد الكامل لعقد هذه الاختبارات، حيث تم التشديد على أهمية الالتزام بالضوابط المنظمة، والتأكد من سلامة الإجراءات، والحرص على توفير الأجواء المناسبة التي تكفل الشفافية والعدالة بين جميع المتسابقين.
وشددت الوزارة على ضرورة إرسال أصل استمارة الاختبار المعتمدة من المديرية إلى الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات، وذلك بالنسبة للناجحين في التصفية الأولية الذين حصلوا على نسبة (70%) فأكثر من إجمالي الدرجة الكلية، على أن تُرفق بالاستمارة صورة بطاقة الرقم القومي وبيان حالة وظيفية معتمد.
وأوضحت الوزارة أنه لن يُعتد بأي استمارات تصل بعد مرور أسبوعين من تاريخ أداء الاختبار المحدد، مشيرة إلى أن الالتزام بالموعد النهائي يعد شرطًا أساسيًا لقبول المتسابق ضمن القوائم المقررة للمرحلة النهائية.
وطالبت الوزارة جميع المديريات بالالتزام التام بالأسماء الواردة بالكشف المرفق، وعدم إدراج أي اسم خارج تلك القوائم، مع التأكد الدقيق من استيفاء جميع الشروط المُعلنة سلفًا، وذلك على مسئولية كل مديرية بشكل مباشر.
وبيّنت أن اجتياز هذه التصفية الأولية يُعد تمهيدًا ضروريًا لدخول اختبارات التصفية النهائية بجزئيها التحريري والشفوي، والتي سيتم عقدها لاحقًا للمؤهلين من المرحلة الأولى ممن حصلوا على (70%) فأكثر.
ونوهت الوزارة إلى أنه لن يُسمح لأي متسابق بدخول المرحلة النهائية دون التأكد من صحة بياناته واستيفائه للشروط.
كما أكدت أن أي متقدم يُثبت في أي مرحلة من المراحل أنه غير مستوفٍ للضوابط، فسيتم استبعاده فورًا دون أدنى تهاون.
وأشار البيان إلى أن المتسابقين المتقدمين من الديوان العام سيتم اختبارهم في التصفية الأولية بمديرية أوقاف القاهرة، باعتبارها الجهة المسئولة عن اختبار مرشحي الديوان في هذه المرحلة، مع اتخاذ ما يلزم لضمان انتظام سير الاختبارات بكل دقة وموضوعية.
وتواصل وزارة الأوقاف تأكيدها على أن مسابقة الإيفاد تأتي في إطار سعيها لابتعاث نخبة من الأئمة المتميزين علميًا ودعويًا وأخلاقيًا إلى مختلف دول العالم، ليكونوا سفراء للإسلام الوسطي المستنير الذي تتبناه مصر، ورسلاً للسلام والتعايش والحوار الحضاري بين الشعوب.
وشددت الوزارة على أن هذه المسابقة تخضع لأعلى معايير النزاهة والشفافية، انطلاقًا من قناعتها بأن من يحمل رسالة الدعوة خارج الوطن لا بد أن يكون نموذجًا مشرفًا في العلم والخلق والوسطية، وهو ما تسعى إلى تحقيقه من خلال مراحل دقيقة من التصفيات والتقييم.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية