"تنمية نفط عُمان" تنال الاعتماد الدولي في "المسؤولية الاجتماعية"
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
مسقط- الرؤية
حصلت شركة تنمية نفط عُمان على شهادة الآيزو 26000 -المعيار الدولي للمسؤولية الاجتماعية- لتصبح أول شركة نفط وغاز في السلطنة تحصل على هذا الاعتماد ومن بين المؤسسات المعدودة في المنطقة.
وخلال العقد الماضي، استثمرت شركة تنمية نفط عُمان أكثر من 33 مليون ريال عماني في أكثر من 474 مشروعا في إطار المسؤولية الاجتماعية، حيث ركزت على مجالات استراتيجية هي: التعليم، والصحة، والبيئة، وتمكين المرأة والشباب، وتطوير المجتمعات، إذ ساهمت تلك المبادرات في تغيير حياة الآلاف للأفضل وتحسين المجتمعات.
وخلال العام الحالي وحده، أكملت الشركة 31 مشروعا في مجال المسؤولية الاجتماعية وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة 2030 بقيمة 8.7 مليون دولار أمريكي، والتزمت بتنفيذ 11 مشروعًا في مجال المسؤولية الاجتماعية و57 مشروعًا في مجال أهداف التنمية المستدامة بقيمة تقدّر بحوالي 7,5 مليون دولار أمريكي.
يُشار إلى أن معيار الآيزو 26000 يقدّم دليلًا توجيهيًا للشركات والمؤسسات التي تدرك أن نجاحها مرهون باحترام المجتمع والحفاظ على البيئة.
وأعلن المهندس محمد بن أحمد الغريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان، عن حصول الشركة على هذا الاعتماد الرائد في كلمته الرئيسية خلال قمة وجوائز المسؤولية الاجتماعية.
وأقيم الحفل تحت رعاية معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، وركز الحفل على تكريم أعمال المسؤولية الاجتماعية للأفراد والمؤسسات في 14 فئة لتبنيهم حلولًا مبتكرة ومستدامة ومؤثرة للتحديات الاجتماعية الملحة.
وفي كلمته، قال المهندس محمد بن أحمد الغريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان: "يسعدنا حصول شركة تنمية نفط عُمان على معيار ISO 26000، وهو شهادة على مشاريعنا الرائدة في المسؤولية الاجتماعية التي ساعدت العديد من الأشخاص داخل منطقة امتيازنا وخارجها على مدار سنوات عديدة.
وأضاف: "يعزز هذا الإنجاز الشفافية والمساءلة وثقة ذوي الشأن، وفي الوقت نفسه يتوافق مع رؤية عُمان 2040 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030".
وقد حصلت شركة تنمية نفط عُمان على 3 جوائز في قمة المسؤولية الاجتماعية عن شراكاتها الاستراتيجية في تنفيذ المشاريع المجتمعية وحملات جمع التبرعات الخيرية من موظفيها. كما تُوّج المهندس محمد بن أحمد الغريبي، مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان، بجائزة قائد المسؤولية الاجتماعية للعام.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: المسؤولیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
شركة مغربية تفوز بجائزة التميز التكنولوجي الدولية نظير برنامج معلوماتي خاص بالتعلم عن بعد
فازت IDEO Factory، الشركة المغربية المختصة في مجال التعليم عن بعد، بالميدالية الفضية في صنف « أفضل تقدم في تكنولوجيا تدبير التعلم » تقديرا لبرنامجها المعلوماتي للتعلم عن بعد IDEO Learning Suite.
وسيتم توزيع هذه الجوائز، التي تمنحها مجموعة randon Hall Group، خلال مؤتمر « التميز في تدبير الرأسمال البشري »، الذي سيعقد من 28 إلى 30 يناير المقبل في ويست بالم بيتش بولاية فلوريدا. وسيجمع حفل توزيع الجوائز جميع الفائزين من مختلف الأصناف، والذين سيتشاركون خلال الحدث أفضل ممارساتهم وابتكاراتهم.
رسخت IDEO Factory، التي يوجد مقرها في الدار البيضاء، مكانتها كفاعل مغربي وإفريقي في مجال التعليم عن بعد من خلال مواكبة أكبر الشركات والإدارات في رقمنة التكوين على امتداد 20 سنة. وتكافئ هذه الجائزة المجهودات التي بذلتها الشركة في مجال البحث والتطوير، وعلى الخصوص إدماج الذكاء الاصطناعي في إطار برنامجها المعلوماتي المُحَسّن للتكوين عن بعد IDEO Learning Suite، بهدف الرفع من مستوى التزام المتعلمين وتحسين معدل تتبع وإتمام مسارات التكوين عن بعد.
تم تقييم الترشيحات من قبل مجموعة من الخبراء الدوليين المستقلين الذين ينتمون للقطاع، إضافة إلى محللين ومسيرين من مجموعة Brandon Hall Group. وشملت المعايير المعتمدة لانتقاء الفائزين الملاءمة للاحتياجات، التصميم، الوظائف، الابتكار والفائدة القابلة للقياس. وتم تحديد مستوى المكافأة على أساس النقاط المحصلة وحدها، الشيء الذي ضمن تقديرا غير منحاز.
«يشكل الحصول على هذه الميدالية الفضية في إطار جوائز التميز التكنولوجي مبعث افتخار كبير بالنسبة لنا في شركة IDEO Factory. فهو لا يعكس فحسب التزامنا إزاء الابتكار التكنولوجي، بل كذلك طموحنا الكبير لإعلاء شأن المهارات المغربية في المشهد العالمي. بفضل تطويراتنا، خاصة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، حولنا التكوين الرقمي إلى تجربة جذابة وفعالة»، يقول أسامة الصميلي، الرئيس المدير العام لشركة IDEO Factory.
تأسست IDEO Factory في 2006 بالدار البيضاء، ورسخت مكانتها كفاعل في الحلول التكنولوجية للتكوين وتخصيص مسارات التكوين وتطوير المحتويات والتزام المتعلمين.
من جانبها، توفر المجموعة العالمية Brandon Hall Group، التي يقع مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية، البيانات والبحوث والتحاليل وشهادات التصديق للقادة والمنظمات المتخصصة في مجال تكوين وتدبير المهارات. على مدى 30 عاما، اعْتُبِرَ برنامج جوائز « التميز في تدبير الرأسمال البشري » بمثابة المرجع العالمي في هذا الميدان، والذي يكافئ المنظمات على إنجازاتها القابلة للقياس.
كلمات دلالية المغرب تعليم شركات
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر