أكد المحلل الاقتصادي، مختار الجديد، أن الوضع الاقتصادي ليس مثالياً ويحتاج إلى كثير من العمل.

وقال الجديد، في منشور عبر «فيسبوك»: “إيرادات النفط في شهر 12 يفترض أنها ستكون جيدة وستعود لمعدلاتها الطبيعية التي كانت عليها في الأشهر الماضية. بخلاف شهر 11 الذي كانت فيه ايرادات النفط متدنية بسبب ارتباطها بمبيعات النفط شهر 09 الذي اقفل فيه النفط”.

وأضاف “بالعموم الوضع الاقتصادي ليس مثالي ويحتاج للكثير من العمل لتحسينه ولكن لا داعي لكل هذا التهويل ومن يريد أن يتحدث في الشان الاقتصادي ويتصدر المشهد عليه أن يكون مدركا لما يقول ولديه القدرة على قراءة الأرقام والفهم العميق لها”.

الوسومالجديد الوضع الاقتصادي ليبيا

المصدر: صحيفة الساعة 24

كلمات دلالية: الجديد الوضع الاقتصادي ليبيا الوضع الاقتصادی

إقرأ أيضاً:

في عيد العمال.. حقوق العامل خلال التوظيف بالقانون الجديد

يحتفل العمال في جمهورية مصر العربية في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.

برلماني: الرئيس السيسي الداعم الأول لعمال مصر.. وهم شريك رئيسي في بناء الجمهورية الجديدةموعد صرف معاش تكافل وكرامة.. وبرلماني: استمرار الحصول عليه دائما طبقا للقانونبرلمانى: شركة السكر تعهدت بصرف مستحقات مزارعى القصببرلماني: دعم قبرص لمصر بمنحها 4 مليارات يورو يعكس ثقة الدول الأوروبية في البلد

وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.

مشروع قانون العمل

وفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.

عقود العمل

ينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. 

كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

حقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

طباعة شارك جمهورية مصر العربية مشروع قانون العمل قانون العمل النواب حنفى جبالى

مقالات مشابهة

  • المالية البرلمانية: الوضع الاقتصادي سيكون صعبا ويقتصر الإنفاق على الموازنة التشغيلية
  • العكروت: كشف البعثات الصادر قرار بإقفالها غير دقيق ويحتاج إلى إعادة دراسة
  • السلطات بالخرطوم تشرع في إزالة ونظافة أكبر البؤر التي كانت تستخدمها المليشيا للمسروقات والظواهر السالبة
  • المصدرين المصريين: توصيات يوم المصدر تؤكد استعدادنا لتحولات النظام الاقتصادي الجديد
  • في عيد العمال.. حقوق العامل خلال التوظيف بالقانون الجديد
  • الحد اليومي للجلوس الذي يُنذر بآلام الرقبة
  • المجد للبندقية التي حرست المواطن ليعود الى بيته الذي كانت قحت تبرر للجنجويد احتلاله
  • مسؤولة أممية: لا يمكن احتواء الوضع في غزة الذي يزداد سوءًا
  • الحد اليومي للجلوس الذي يُنذر بآلام الرقبة ..! 
  • عضو بمجلس التخطيط الوطني: الوضع الاقتصادي في ليبيا يتدهور