متاح الآن.. خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
أعلنت الحكومة المصرية خلال الساعات القليلة الماضية عن تنفيذ القرار رقم 121 لعام 2023، الصادر عن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي يتعلق بترقيات الموظفين العاملين في الدولة.
وتهدف هذه الحركة الترقيات إلى تعزيز الكفاءة والأداء في الجهاز الحكومي، وتشجيع العاملين على تقديم أفضل أداء ممكن في مهامهم، تتضمن القرار ترقيات للعديد من الموظفين العاملين في الدولة في مختلف الوظائف والمراتب.
• قم بتسجيل الدخول إلي الموقع الالكتروني التالي: https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx
• قم بإدخال اسمك بالكامل.
• قم بإدخال الرقم القومي والجهة.
• حدد تاريخ التعيين.
• اختر المجموعة الوظيفية.
• حدد الدرجة الدرجة المالية الخاصة بك وتاريخ الحصول عليها.
• وضح موقفك من القرار الصادر الإجازات أو الاشعارات ابتدأ من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية 2/11/2016.
واخيرا إضغط بحث النتيجة في 1/7/2019
النتيجة في 1/7/202
النتيجة في 1/7/2021
النتيجة في 1/7/2022
النتيجة في 1/7/2023
يتضمن الموقع الذي ذكرته الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند التسكين اعتبارًا من تاريخ صدور قانون الخدمة المدنية في 2 نوفمبر 2016، هذه الضوابط تشمل الشروط والمعايير التي يجب توفرها لتحقيق التسكين، وتوضح الإجراءات المتبعة والأوراق المطلوبة لتقديم طلب التسكين.
بالإضافة إلى ذلك، يحتوي الموقع على الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند الترقية، هذه الضوابط تنص على المعايير والشروط التي يجب توفرها للحصول على الترقية، وتوضح الاشتراطات والإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم طلب الترقية.
مباشر الآن.. كل ما تريد معرفته عن موقع ترقيات الموظفين وكيفية الاستعلام متاح الآن.. خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولةأيضًا، يتم ذكر الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند استحقاق الحافز المنصوص عليه بالفقرة الثانية من المادة الرابعة من قرار الترقية رقم 155 لسنة 2022.
موانع ترقية الموظفين العاملين بالدولة 2023 في عام 2023هناك بعض الموانع التي تحول دون ترقية الموظفين العاملين بالدولة، ومن بين هذه الموانع:
• معارضة خارج مقر العمل: يمنع الترقية إذا كان الموظف معارضًا خارج مقر العمل، وذلك يعني أنه إذا كان الموظف يمارس عملًا آخر خارج إطار وظيفته الحالية، فقد يتم منعه من الترقية.
• الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر: يمنع الترقية إذا حصل الموظف على إجازة غير مدفوعة الأجر، باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل. وهذا يعني أنه إذا كان الموظف يخذل إجازة غير مدفوعة الأجر التي لا تدخل في الاستثناءات المذكورة، فقد يتم منعه من الترقية.
• الوقوف عن العمل: يمنع الترقية إذا كان الموظف موقوفًا عن العمل، وتستمر هذه المنع لمدة لا تزيد عن سنتين.
أقرأ ايضًا.. من هم غير المستحقين للترقية أو الحافز؟ {الفجر هتقولك التفاصيل الكاملة} رابط الموقع مفعل الآن
• إحالة للمحاكمة الجنائية أو التأديبية: يمنع الترقية إذا تمت إحالة الموظف للمحاكمة الجنائية أو التأديبية، وتستمر هذه المنع لمدة لا تزيد عن عامين.
• مجازات مع خصم من الأجر: يمنع الترقية إذا تمت مجازاة الموظف بخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام ولم يتم مسح هذه المجازاة من سجله الوظيفي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ترقيات الموظفين للعاملين في الدولة ترقيات الموظفين ترقية الموظفين خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة للعاملین فی الدولة الموظفین العاملین ترقیات الموظفین النتیجة فی 1 7 التی یجب
إقرأ أيضاً:
الحكومي والخاص.. ماذا تحظر القوانين على الموظف؟
حظر مشروع قانون العمل الجديد على الموظفين بالقطاع الخاص 6 أعمال، في المقابل حظر قانون الخدمة المدنية على الموظفين بالقطاع الحكومي 6 أعمال أيضًا.
البداية مع مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقش حاليا في مجلس النواب وانتهى من 261 مادة منه.
محظورات على موظفي القطاع الخاصونصت المادة (135) على أنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه، أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:
1- الاحتفاظ لنفسه بأي ورقة أو مستند خاص بالعمل أو أي بيانات إلكترونية أو اي من وسائل التأمين الإلكترونية الخاصة بالعمل سواء بنفسه، أو تمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومات تخص العمل.
2- العمل لدى الغير سواء بأجر، أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو يمكن الغير، أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة، أو منافسة صاحب العمل.
3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء قيام علاقة العمل، أو الاشتراك في نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكاً، أو عاملاً.
4- الاقتراض من عملاء صاحب العمل، أو ممن يمارسون نشاطاً مماثلاً للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل ولا يسري هذا الحظر على الاقتراض من البنوك أو غيرها من الجهات المرخص لها بذلك.
5- طلب أو قبول هدايا، أو مكافات، أو عمولات، أو مبالغ، أو أشياء أخرى بأية صفة كانت بمناسبة قيامه بواجباته بغير موافقة صاحب العمل.
6- جمع تبرعات نقدية أو عينية، أو توزيع منشورات، أو جمع توقيعات، أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل دون موافقة صاحب العمل كتابة، مع مراعاة ما تقضي به أحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي.
محظورات على موظفي الحكومةفي المقابل، حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، عدة محظورات يجب على الموظف الحكومى عدم القيام بها، وتشمل:
1-مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحياد والتجرد والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.
2- التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص .
3- عدم الرد وموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلبوه من بيانات ومستندات.
4- ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي أو جمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب أو جماعات داخل مكان العمل أو بمناسبة تأديته.
5- إساءة معاملة الجمهور متلقي الخدمة أو استغلال النفوذ الوظيفي أو تلقي عمولة أو هدايا بمناسبة القيام بواجبات الوظيفة.
6- الجمع بين وظيفتين وأي عمل آخر من شأنه الإضرار بواجبات وظيفته.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد