شمال سيناء: تقييم مراكز تدريب التربية الرياضية
تاريخ النشر: 16th, December 2024 GMT
واستقبلت محافظة شمال سيناء، لجنة من وزارة التربية والتعليم، بهدف تقييم مراكز تدريب التربية الرياضية، وذلك في إطار جهود الوزارة لتطوير الرياضة البدنية وتعزيز الأنشطة الرياضية بين الشباب في مختلف المحافظات.
رافق الوفد خلال جولته حنان المداح، مدير عام الشئون التنفيذية بمديرية التربية والتعليم بشمال سيناء.
وشملت الزيارة مدرسة الشهيدة نهال محمد العقيد الصناعية للبنات، التي تُعتبر إحدى المدارس الرئيسية التي يتم فيها تقييم مراكز التدريب.
تأتي هذه الزيارة كجزء من خطة وزارة التربية والتعليم لتطوير مراكز التدريب الخاصة بالرياضات الفردية والجماعية، وذلك بهدف رفع مستوى الرياضة البدنية في المنطقة وتشجيع الشباب على الانخراط في الأنشطة الرياضية.
تمثل مراكز التدريب في شمال سيناء فرصة متميزة لتدريب الشباب على مختلف الرياضات، حيث تضم المديرية تسعة مراكز تدريب موزعة على العديد من المدارس في المحافظة.
يتلقى حوالي 90 طالبًا وطالبة تدريبًا مكثفًا على المهارات الأساسية في مجموعة متنوعة من الرياضات، التي تشمل كرة القدم، كرة السلة، كرة الطائرة، تنس الطاولة، الكاراتيه، كرة اليد، والوثب العالي.
توزعت مراكز التدريب في شمال سيناء كما يلي:
مركز تدريب الأمل للصم وضعاف السمع في تنس الطاولة
مركز تدريب مدرسة عمرو أبو هندية لتنس الطاولة للبنات
مركز تدريب مدرسة عباس صالح لكرة القدم للبنات
مركز تدريب السيدة خديجة بنت خويلد لكرة السلة للبنات
مركز تدريب الغزلان بئر العبد للكاراتيه للبنات
مركز تدريب مدرسة الحمايدة لتنس الطاولة للبنات
مركز تدريب الشهيد عاصم أحمد للكرة الطائرة للبنين
مركز تدريب حمدان الخليلي للوثب العالي للبنين
مركز تدريب خيرى طولسن لكرة اليد للبنين
تسعى وزارة التربية والتعليم من خلال هذه المراكز إلى تقديم بيئة مناسبة ومحفزة لتطوير مهارات الطلاب، وفتح آفاق جديدة لهم في مجالات الرياضة المختلفة، مما يسهم في بناء جيل قادر على المنافسة في الساحات الرياضية المحلية والدولية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سيناء تربية تعليم العريش بوابة الوفد التربیة والتعلیم مراکز التدریب شمال سیناء
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: 6 مراكز تدريب تدخل منظومة الفحص المهني مع السعودية
وجه وزير العمل محمد جبران اليوم الثلاثاء، بتسخير كافة إمكانيات الوزارة من أجل تحقيق أعلى مستوى من النجاح لاتفاقية الفحص المهني الموقعة مع المملكة العربية السعودية.. وأعلن عن تخصيص 6 مراكز تدريب مهني جديدة للدخول في منظومة "الاتفاقية،وقال أنه جاري الربط الإلكتروني بين تلك المركز لتقوم بدورها كمقرات لعمليات الاختبارات بالتعاون مع الجانب السعودي ،كما أكد على وجود مقترح بالاستفادة من هذه المنظومة في اختبارات الفحص المهني للعمالة الموسمية للحج للعام 2026..
وبحسب بيان عقد الوزير جبران اجتماعًا، بمقر "الوزارة" ، عن طريق الفيديو كونفرانس مع قيادات شركة تكامل السعودية التي تمثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في "المملكة"،بحضور د.منصور وهبي الرئيس التنفيذي لشركة " أبدأ ADU" للتطوير والتدريب، الذراع التدريبي لمبادرة " ابدأ " ،وذلك للتباحث بشأن المتابعة و التوسع في تنفيذ "اتفاقية الفحص المهني" مع السعودية ،وإزالة كافة العقبات أمام عملية التنفيذ لهذه الاتفاقية التي تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ وتصدير عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة"..وبحث المجتمعون سرعة التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة ليتم الاختبارات عليها.
وأثنى الوزير جبران على التعاون المُثمر مع الجانب السعودي في مجال تنقل الأيدي العاملة، مؤكداً أن "الاتفاقية" تساعد على التأكد من جودة العامل الماهر والمُدرب، الراغب للعمل في المملكة العربية السعودية، منوهًا إلى أن الوزارة تحرص على تأهيل عمالة مصرية لسوق العمل الخارجي بما يليق بسمعة العامل المصري وكفاءته ومهارته، كما تقوم بتوعية العامل قبل سفره، بحقوقه وواجباته..كما أشاد بدخول شركة "إبدأ" مع الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني لما تمتلكه من خبرات متميزة في هذا المجال...وأكد الجانب السعودي حرصهم على توفير المزيد من فرص العمل للعمالة المصرية لما تتميز به من الكفاءة والمهارة في العمال، مما يزيد الطلب عليها بسوق العمل السعودي..ثم استعرضا الجانبان خلال اللقاء عرضًا عن مراكز التدريب المهني المعتمدة والجاري اعتمادها لضمها للمنظومة..
حضر اللقاء من وزارة العمل: رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وشيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وإبراهيم علي رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، و وائل عبد الصبور مدير عام شئون مراكز التدريب المهني.