رسمياً بغض النظر عن وضعهم الخاص .. وزارة الموارد البشرية أوقفت تجديد تصاريح الإقامة للعاملين بهذه الشركات في السعودية!
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
شمسان بوست / متابعات
تمثل السياسات التي تنتهجها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تجسيدًا حقيقيًا للرؤية الطموحة التي تسعى المملكة لتحقيقها. وبإعلان الوزارة عن توطين مهن جديدة، خاصة في منافذ البيع بسبعة أنشطة اقتصادية، نلمس رغبة حقيقية في تقديم بيئة عمل ملائمة للمواطنات والمواطنين.
دور وزارة الموارد البشرية وشركاؤها
المهن الموطنة في منافذ البيع
مدير فرعأمين صندوقمشرفخدمة عملاءمحاسب عملاء وزبائنالأنشطة التي تم التوطين فيها
بيع معدات ومواد التغليفمنافذ بيع لوازم الصيد والرحلاتمنافذ بيع العربات الكهربائية ومعدات التموينبيع أجهزة تنقية المياه ومعدات الملاحةمنافذ بيع المصاعدمنافذ بيع أدوات الأمن والسلامةمنافذ بيع العشب الصناعيالمهن الموطنة في منافذ خدمة الفحص الدوري للسيارات
1.
2.مشرف مالي
2.مدير موقع
3.مشرف موقع
4.فني فحص
5.رئيس مسار
6.فني صيانة
7.مساعد فني فحص
8.مدخل بيانات وفني استعلامات
9.مدير جودة
الفرق بين التوطين والسعودة
أما بالنسبة لدعم توطين المهن، فقد تم تحديده بنسب تتراوح ما بين 30٪ حتى 50٪ من الراتب الشهري. وللتسجيل في برنامج التوطين، يمكن للمهتمين الدخول إلى الموقع الإلكتروني للوزارة ومتابعة الخطوات الموضحة هناك وحين نتحدث عن التوطين والسعودة، فإننا نتطرق لمفهومين متشابهين ولكنهما مختلفين. التوطين يركز على إحلال المواطنين في مهن معينة، بينما السعودة هي استراتيجية أوسع تهدف إلى تمكين المواطنين في مختلف المجالات وزيادة نسبتهم في سوق العمل.
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
“كاك بنك” يكرم موظفي إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء
شمسان بوست / عدن، اعلام كاك بنك:
كرمت الادارة العامة لبنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» موظفي إدارة الموارد البشرية وتطوير الاداء، لجهودهم الكبيرة وتفانيهم المستمر في تحقيق التميز والارتقاء بمستوى الأداء، ويأتي هذا التكريم في بداية العام الحالي 2025، في خطوة تعكس اهتمام البنك بكوادره البشرية وتقديراً لجهودهم المتميزة،
وبالنيابة عن القائم بأعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي، الأستاذ / حاشد الهمداني، قام نائب الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات المصرفية، الأستاذ/ رفيق القباطي بتكريم الموظفين.
مشيدا بالدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في تحفيز الموظفين لتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية، مؤكداً أن هذا التكريم يأتي في إطار منهجية قيادة البنك، والتي تهدف إلى تعزيز الولاء المؤسسي لدى الموظفين لتحقيق المزيد من النجاحات.
وبدوره أوضح مدير إدارة الموارد البشرية الاستاذ/ منصر جميع، أن هذه التكريم يأتي في إطار حرص قيادة البنك ممثلة بالقائم باعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي، الاستاذ / حاشد الهمداني، الهادفة الى تكريم الكوادر المتميزة وتحفيزهم لايجاد بيئة عمل إيجابية، وتقديرًا لجهودهم في تعزيز الأداء الوظيفي وتطوير بيئة العمل داخل البنك.
ويسعى البنك دائماً الى مواصلة جهوده في تطوير موارده البشرية عبر برامج تدريبية وتحفيزية، إيمانًا منه بأن العنصر البشري هو أساس نجاح أي مؤسسة.
وسلمت خلال حفل التكريم شهادات تقديرية للموظفين المتميزين، تعبيرًا عن الامتنان لالتزامهم وتفانيهم في أداء عملهم، وعبر الموظفون عن امتنانها لهذا التكريم، مؤكدين أنهم سيواصلون العمل بجد واجتهاد لتحقيق المزيد من النجاحات مع كاك بنك.
أقيم حفل التكريم في المقر الرئيسي للادارة العامة للبنك في المعلا، بحضور عدد من المدراء ورؤساء الاقسام من مختلف الإدارات والفروع.
تورينو يفرض التعادل على أتالانتا في الدوري الإيطالي