استمرار فاعليات البرنامج التدريبي "لـ 1000يوم الاولى فى حياه الطفل" بالتعاون مع برنامج الغذاء العالمي
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
استأنفت مديرية التضامن الأجتماعي بالدقهلية البرنامج التدريبى للالف يوم الاولى فى حياه الطفل والتى تنظمه وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع (wfp) برنامج الغذاء العالمى بفندق جامعة المنصورة ويستهدف تدريب عدد 120 رائدة اجتماعية مقسمين على ثلاث مجموعات
يهدف التدريب ثقل مهارات الرائدات الاجتماعيات بالمعلومات الصحيحه عن ال 100 يوم الاولى فى حياه الطفل والتى تبدء من اول شهر بالحمل وحتى بلوغ الطفل عمر سنتين حيث يهتم بصحه الام والطفل والتغذيه السليمه لكل منهم.
واهتمام وزارة التضامن الاجتماعي نحو تعزيز قدرات ومهارات الرائدات الاجتماعيات وتحت رعاية الدكتورة مايا مرسى وزيرة التضامن الاجتماعي.
والادارة العامه لشئون المراة بالوزارة واللواء طارق مرزوقمحافظ الدقهلية واشراف الدكتورة ماجدة جلالة "مدير مديرية التضامن بالدقهلية " وبدرين السيد مدير إدارة شئون المرأة، باسم عادل منسق برنامج الاغذيه العالمى (wfp ) ونخبه من المدربين
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الاغذية العالمي إدارة العامة التضامن الاجتماعى التضامن الاجتماع الدكتورة ماجدة جلالة الرئيس عبد الفتاح الدكتورة مايا مرسي التغذية السليمة الغذاء العالمي اللواء طارق مرزوق بداية جديدة لبناء الإنسان برنامج الأغذية العالمي غذاء العالم فاعليات مديرية التضامن الاجتماعي بالدقهلية
إقرأ أيضاً:
مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة بالتعاون مع شركة سويسرية
انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق ، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
يأتي ذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
يذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
أكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة
5 شهداء بقصف صهيوني في مخيم جنين