إدارة الزمالك ترفض التسرع في حسم ملف المدرب الأجنبي
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
قرر مجلس إدارة نادي الزمالك التريث في تعيين مدير فني أجنبي جديد، لتولي مهمة قيادة الفريق بعد رحيل البرتغالي جوزيه جوميز لتدريب فريق الفتح السعودي.
ميكالي و٣ مدربين في الصورة لقيادة الزمالك الأهلي يهزم الزمالك في ذهاب نصف نهائي دوري السوبر لكرة السلةوقال الإعلامي أمير هشام أن إدارة النادي تبحث عن البديل الأفضل بعد رحيل جوزيه جوميز، وترفض التعجل في تعيين مدرب جديد لحين اختيار الأفضل والأنسب في المرحلة المقبلة.
وأضاف عبر برنامجه بلس 90 الذي يبث على قناة النهار: " إدارة نادي الزمالك تتحرك بهدوء في ملف التعاقد مع مدير فني أجنبي، ويتم دراسة السير الذاتية بعناية فائقة".
وتابع: "إدارة الزمالك لم تستقر على اسم بعينه لتولي مهمة المدير الفني لفريق الزمالك".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الزمالك نادي الزمالك جوميز جوزيه جوميز الفتح مجلس إدارة نادي الزمالك
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية.
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.
الخرباوي: «الإخوان» تحمل شرا كبيرا لمصر وتتبع أساليب التنظيمات السرية وتستخدم العنف