ماذا ينتظر كوريا بعد قرار البرلمان بعزل الرئيس بسبب الأحكام العرفية؟
تاريخ النشر: 14th, December 2024 GMT
بعد قرار البرلمان الكوري الجنوبي بعزل الرئيس يون سوك يول على خلفية إعلانه الأحكام العرفية في وقت سابق من شهر ديسمبر الحالي، سيتولى بموجب الدستور رئيس الوزراء هان دوك سو الذي عينه «يون» رئيسًا بالوكالة وسيتم الدعوة إلى إجراء انتخابات مبكرة، بحسب وكالة «رويترز».
لكن ورغم ذلك، لا يزال «يون» في منصبه، وستقرر المحكمة الدستورية ما إذا كانت ستعزله في وقت ما خلال الأشهر الستة المقبلة.
وقال رئيس الوزراء الكوري الجنوبي هان دوك سو إنه سيبذل قصارى جهده لإدارة الحكومة بشكل مستقر بعد عزل الرئيس يون سوك يول، وأضاف أنه سيصبح رئيسًا بالوكالة بعد تعليق صلاحيات «يون» الرئاسية، وقال: «قلبي ثقيل للغاية».
هل تم عزل رئيس كوري جنوبي من قبل؟ويُعد يون سوك يول ثاني رئيس مُحافظ على التوالي يتم عزله في كوريا الجنوبية، إذ تم عزل رئيس آخر وهي بارك كون هيه من منصبها في عام 2017.
وتم تمرير الاقتراح بعد أن انضم بعض أعضاء حزب قوة الشعب الذي ينتمي إليه الرئيس الكوري الجنوبي إلى أحزاب المعارضة التي تسيطر على 192 مقعدًا في الجمعية الوطنية التي تضم 300 مقعد، ما أدى إلى تجاوز عتبة الثلثين اللازمة للعزل.
عدد الموافقون على قرار عزل الرئيسوبلغ عدد النواب المؤيدين للعزل 204، بينما عارضه 85، وامتنع ثلاثة عن التصويت، وثماني بطاقات تصويت باطلة.
واحتفل الآلاف في شوارع العاصمة سول وأمام البرلمان الكوري الجنوبي بعد أن أقر البرلمان قرارًا بعزل الرئيس، وقبل القرار، تجمع العديد أيضًا للدعوة إلى عزله.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: عزل رئيس كوريا الجنوبية كوريا الجنوبية رئيس كوريا الجنوبية الأحكام العرفية البرلمان الكوري الکوری الجنوبی عزل الرئیس رئیس ا
إقرأ أيضاً:
60 عاما للتقاعد.. ماذا ينتظر موظفو القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟
تضمن مشروع قانون العمل الجديد، عدة ضوابط لتحديد سن المعاش، لضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص عند بلوغهم سن التقاعد.
وبحسب مشروع القانون، وبعد موافقة مجلس النواب على نص المادة، فإن سن التقاعد لا يمكن أن تقل عن 60 عامًا، ولكن في المقابل، يتيح المشروع لصاحب العمل إنهاء عقد العامل عند بلوغه هذه السن، باستثناء الحالات التي يكون فيها العقد ممتدًا لما بعد ذلك.
كما يحق للعامل الاستمرار في العمل لاستكمال المدة اللازمة لاستحقاق المعاش وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتعد هذه الخطوة ضرورية لضمان الاستقرار المالي للعمال وأسرهم بعد انتهاء الخدمة، وضمان تحقيق الحماية الاجتماعية المنشودة.
وطبقا لنص المادة (170) من مشروع القانون فأنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن 60 سنة.
ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته.
ووفقا للفقره الثالثة من المادة القانونية، تطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
سن المعاش بقانون العمل الجديد
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أقر رفع سن المعاش تدريجياً ليصبح 62 عاما في سنة 2032، ويصل إلى 65 عاما في عام 2040، وبمقتضى المادة 170 من مشروع قانون العمل سيسري ذلك على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية