موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 للعاملين في 66 وزارة وهيئة حكومية
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
أعلنت وزارة المالية، موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، للموظفين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، مع تحديد جدول الصرف بحسب فئات المجتمع المختلفة، وقيمة الراتب.
وتستعرض «الأسبوع»، لقرائها في السطور التالية، موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات على مدار الساعة.
وحددت وزارة المالية أن مرتبات شهر ديسمبر 2024 تٌصرف اعتبارًا من الأحد 22 ديسمبر الجاري، وتستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام متتالية، وفقًا للمواعيد المعلنة للهيئات الحكومية والوزارات في الدولة.
وأشارت الوزارة، إلى أن متأخرات شهر نوفمبر 2024، تُصرف أيام: «8-9-10» من ديسمبر المقبل، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد في مصر بحسب المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية والإلكترونية.
وأشارت وزارة المالية، إلى أن مرتبات شهر ديسمبر 2024 يتم صرفها عبر العديد من الطرق التي وفرتها الدولة والتي تتمثل في الآتي:
- ماكينات الصراف الآلي ATM.
- فروع البنوك.
- البريد المصري.
تصرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، يوم الأحد 22 من الشهر الجاري للعاملين في الهيئات الآتية: «مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، مديريات الطرق والنقل».
كما تصرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 يوم الإثنين 23 ديسمبر للعاملين في الهيئات والوزارات الآتية: «التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات».
| الدرجة الممتازة | 12.200 جنيه |
| الدرجة العالية | 10.200 جنيه |
| درجة المدير العام | 9.200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8.200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8.000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7.500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7.000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6.500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6.000 جنيه |
اقرأ أيضاًباقي 10 أيام.. موعد استحقاق مرتبات شهر ديسمبر 2024
«خاص وحكومي».. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024
مرتبات شهر ديسمبر 2024.. الحد الأدنى وأماكن الصرف
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 مرتبات شهر ديسمبر 2024 أماكن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 جدول صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 الحد الأدنى لـ مرتبات شهر ديسمبر 2024 أماكن مرتبات شهر ديسمبر 2024 موعد صرف مرتبات شهر دیسمبر 2024
إقرأ أيضاً:
تبكير موعد صرف مرتبات أبريل.. وخصم 50 % من أجر الموظف بهذه الحالة
أعلنت وزارة المالية عن تبكير صرف مرتبات شهر إبريل 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بدءًا من يوم الإثنين الموافق 21 أبريل 2025، بدلاً من الموعد المعتاد الذي كان محددًا في 24 أبريل.
ومن المقرر أن تستمر عمليات صرف الرواتب لمدة 5 أيام متتالية، حتى يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025.
وأكدت وزارة المالية أن الصرف سيكون متاحًا من خلال وسائل متعددة، منها ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات، بالإضافة إلى البنوك الحكومية والخاصة، لتفادي الزحام وتيسير الحصول على المستحقات المالية بسهولة وفي الوقت المحدد.
أماكن صرف مرتبات شهر أبريل 2025أتاحت وزارة المالية صرف المرتبات من خلال عدة جهات، وهي:
ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
فروع البنوك المختلفة
مكاتب البريد المصري
ودعت الوزارة الموظفين إلى تجنب التزاحم والتكدس أمام ماكينات الصراف الآلي، حيث ستكون المرتبات متاحة للسحب طوال اليوم، منذ بداية فترة الصرف، وذلك ضمن خطة الوزارة لتقليل الضغط والتجمعات وضمان راحة المواطنين.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
كما تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
كما ينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"