محافظ القليوبية يشهد انتهاء تدريب المهندسين الجدد
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
شهد المهندس ايمن عطيه محافظ القليوبية، وبحضور اللواء ايهاب سراج الدين السكرتير العام للمحافظة، واللواء الدكتور محمود برغوت مدير مركز التنمية المحلية، والعميد محمد عبد العزيز المدير الإداري بالمركز، والمهندسة حسناء سعيد مدير عام الشئون الهندسية بالمحافظة انتهاء تدريب المهندسين المكلفين بالعمل بالمحافظة بمركز التنمية المحلية بسقارة في تخصصات (مدني، تخطيط، عماره ،كهرباء، ميكانيكا، مساحة، زراعة).
ووجه محافظ القليوبية، الشكر والتقدير لفريق العمل بمركز التنمية المحلية بسقارة برئاسة ا.د عصام الجوهرى مساعد الوزير للتطوير والتدريب والتحول الرقمى والمشـــرف على مركــز التنمية المحلية بسقــــــارة و فريق العمل بالمركز علي الجهد المبذول لتعزيز الكفاءات الهندسية وتطوير البنية التحتية بالمحافظة.
ومن الجدير بالذكر ان البرنامج التدريبى شمل برنامجين فرعيين هما:
1- برنامج تنمية المهارات للادارات الهندسية تخصص (مدنى ، تخطيط ، عمارة )
2-برنامج تنمية المهارات للادارات الهندسية المعاونة (كهرباء ، ميكانيكا ، مساحة ، زراعة ، أخرى )، ذلك في إطار حرص واهتمام وزارة التنمية المحلية، بالتوسع في برامج التدريب التخصصية المرتبطة بالمسار الوظيفى للعامليين بالمحليات وتوفير كل ما يدعم تنفيذ محور بناء قدرات العاملين لديها باعتباره أحد أهم محاور خطة الإصلاح الإداري بالمحافظات، مما يسهم في إحداث تغيير نوعي وملموس في مستوى جودة الخدمات المحلية المقدمة للمواطنين وتعزيز ثقة المواطن بالدولة المصرية.
وخلال اللقاء ، وجه المحافظ، المهندسين الجدد على مواصلة تحصيلهم العلمي من خلال استكمال دراساتهم العليا، مؤكدًا أن ذلك سيعود بالنفع عليهم وعلى المحافظة، مؤكدا على أهمية الالتزام بأعلى معايير النزاهة والشفافية في العمل، وأن يكونوا حكمًا عادلًا في جميع القرارات التي يتخذونها.
وأكد المحافظ، على ضرورة أن يكون المواطن هو محور اهتمام المهندسين، وأن يعملوا على تلبية احتياجاته وحل مشكلاته، معلنا عن تنظيم العديد من الدورات التدريبية المتخصصة للمهندسين الجدد في مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، بهدف تأهيلهم للعمل في مختلف المجالات الهندسية والقانونية.
ووجه المحافظ، المهندسين الجدد إلى بذل قصارى جهدهم ليكونوا قدوة حسنة لزملائهم، وأن يساهموا في بناء مستقبل مشرق لمحافظة القليوبية والعمل علي تعظيم موارد المحافظة من خلال بحث الفرص الاستثمارية للمحافظة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المسار الوظيفي لمهندسي تم تكليف التنمية المحلية بسقارة رفع كفاء ن البرنامج التدريبي المحافظ مواطن بحضور وزارة التنمية المحلية السكرتير العام وبي محو السكر التنمية المحلية برنامج المقدمة للمواطنين قليوب قانون القليوبية محافظ لواء الاستثمار المحافظة مهندسين لوزير الهندسية التحول الرقمي تنميه المحافظات توسع محافظة الخدمات والتقدير سكر التنمية مركز الدوله كهربا سكرتير حتى تنفيذ زراعة خلال التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
تدريب الطلاب والاستجابة لمطالب ذوي الهمم.. تفاصيل جهود وزارة العمل بالإسماعيلية
استقبل محمد السعيد مدير التعليم الفني بالإسماعيلية، حسن رداد مدير مديرية العمل بالمحافظة، والوفد المرافق له، في إطار متابعة تنفيذ البروتوكول الذي تم توقيعه بين الجهتين، ويهدف إلى تدريب طلاب التعليم الفني في مختلف التخصصات داخل مركز التدريب المهني التابع لمديرية العمل.
وقال حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، إن تلك الزيارات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
وأضاف أنه تم تسليط الضوء على أهمية البروتوكول في ربط الجانب النظري بالجانب العملي للتعليم فضلا عن تأكيد دور التدريب المهني في تطوير مهارات الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل.
ومن ناحيته، أشاد مدير التعليم الفني، بأهمية هذه الشراكة وتسليط الضوء على التطلعات المستقبلية للتعاون بين الجهتين وتم مناقشة تأثير هذه الشراكة على فرص حصول الطلاب على عمل بعد التخرج، كما تعتبر هذه الزيارة خطوة مهمة في طريق تطوير التعليم الفني في محافظة الإسماعيلية، وتعكس حرص الجهات المعنية على الاستثمار في الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
ومن خلال هذه الشراكة، يمكن للطلاب اكتساب المهارات العملية التي يحتاجونها للنجاح في حياتهم المهنية، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة للمحافظة.
كما نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، جولة ميدانية لشركة (سيرجي) والتى تعمل في مجال المستلزمات الطبية وذلك للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بما يخص تشغيل ذوى الهمم وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والمساواة بين الجنسين، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بتفعيل دور المديريات في جميع ملفات عملها والتواجد المستمر بين كافة العاملين في مختلف المنشآت لتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الاعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن.
وأوضح حسن رداد مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، أنها شركة مساهمة مصرية وإحدى شركات الأدوية العاملة في السوق المصري، تأسست على يد مجموعة من الأطباء، وهي شريك في الرعاية الصحية لكونها تهدف إلى تقديم حلول مناسبة للمرضى وذلك عن طريق توفير المنتجات الجديدة من المستحضرات الصلبة وشبه الصلبة ذات الجودة العالمية وبأسعار محلية، وتم الاطمئنان على استيفاء الشركة لعدد ذوى الهمم بإجمالى 5 % من إجمالى عمالها، والتزام المصنع بتطبيق الحد الأدنى للأجور، والالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية ، كما أن هناك اختبارات دائمة على المصنع لمنع انتشار البكتريا عن طريق احدث الاجهزة ، مع الالتزام بالزى والتعقيم للحد من انتشار البكتيريا ، ومتابعة سلوك العامل واختبار الأجهزة بشكل دوري، والتأكد من المنتج قبل البيع ليكون بشكل أمان.
وأضاف مدير المديرية، أن تلك الزيارة تأتى ضمن سلسلة زيارات بدأتها المديرية للتواجد بين العاملين في مختلف المنشآت الصناعية على أرض المحافظة، من أجل توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، التي كفلها القانون لهم ، وكذلك لتعريف أصحاب الاعمال بأهمية الالتزام باحكام القانون بما يخص التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، وأهمية ذلك في زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة عمل آمنة.
استقبلت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، عدداً من أبناء المحافظة من ذوى الهمم، للاستماع إلى مطالبهم وتنفيذها بشكل لائق وكريم من حيث توفير فرص عمل لائقة بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة لدمجهم فى سوق العمل، أو فرص تدريب مهنى مناسبة تتماشى مع إعاقتهم لتأهيلهم للحصول على فرصة عمل، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج وتشغيل ذوى الهمم فى سوق العمل، والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم فى دفع خطط التنمية فى ظل الجمهورية الجديدة.
ويأتى ذلك فى إطار جهود وزارة العمل ومديرياتها في تنفيذ خطة شاملة لدعم ذوي الهمم وحصرهم فى المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ، والتشديد على إستيفاء النسبة المقررة قانوناً بواقع 5 % من إجمالى عدد العاملين بها وفقاً لأحكام قانون رعاية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية ، وكذلك لتطبيقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له فى هذا الشأن.
وأوضح حسن رداد مدير، مديرية العمل بالإسماعيلية، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات بالمحافظات بخصوص دمج ذوي الهمم في سوق العمل وتوفير فرص عمل للشباب منهم والتعاون مع القطاع الخاص وكذلك تنظيم مُلتقيات التوظيف مع الشركات الخاصة في المحافظات لإيجاد مزيد من فرص العمل لتلك الفئة وضرورة التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من تلك الفئة والإستماع إلى مطالبهم وتنفيذها ، فى ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف مدير المديرية، أن ذلك ياتى ضمن جهود المديرية لدمج ذوي الهمم في المجتمع وضمان حقوقهم وتفعيل رؤية وتوجيهات وزير العمل على أرض الواقع من خلال برامج ومبادرات تسعى لتحقيق الأهداف المنشودة والتى لم تدخر المديرية وأجهزتها جهداً في تنفيذها.
"آيرينا" تناقش مضاعفة القدرة الإنتاجية للطاقة المتجددة