العاشق الهلالي «أبو فهد» يروي قصة تطوير نادي الزعيم
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
روى العاشق الهلال أبو فهد، الذي خطف الأنظار في إعلان صفقة اللاعب البرازيلي نيمار قصة تطوير نادي الهلال.
وقال لـ"العربية: "كنا نذهب لمشاهدة مباريات الهلال على ملعب الصائغ، ونحن صغار نستأجر تأكسي بريالين للذهاب والعودة بريالين ".
وأضاف "كنا نجتمع مع الأصدقاء ونذهب مبكرا لنجد مكان بجوار الشبكة، ونحجز مكان لبعضنا البعض".
وتابع "عندما انتقلوا للناصرية اشتروا أتوبيس جديد وسلموه لي، وكنت أذهب على اللاعبين، وعندما يكون هناك معسكر أذهب لشراء ذبيحتين، وكان المسؤول حينها محمد بن مقرن كان يعطيني المال لشراء المقاضي".
وختم أبو فهد بقوله "جاء عبدالله بن سعد الله يغفر له، وطور النادي وأحضر الأطباء للاعبين، وانتقلنا إلى الملعب الجديد".
العاشق الهلالي "أبو فهد" الذي خطف الأنظار في إعلان صفقة اللاعب البرازيلي #نيمار.. يتحدث لـ #العربية عن قصة ارتباطه بنادي #الهلال
عبر:@M_Khaledtv pic.twitter.com/hEqvVfvn9X
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الهلال
إقرأ أيضاً:
تحذير.. غرامة 5 آلاف جنيه عقوبة التنمر في مكان العمل
يتعرض الكثير من الموظفين العاملين بالقطاعات الخاصة للتنمر من قبل جهة العمل ، وواجه قانون العمل الجديد هذه الجرائم بفرض غرامات على مرتكبيها ، و حماية الموظفين.
ونصت المادة (4) من مشروع قانون العمل الجديد ، على أنه يحظر تشغيل العامل سخرة أو جبراً، كما يحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بالمنشأة الجزاءات التأديبية المقررة لها.
عقوبة التنمر في قانون العمل
يعاقب كل من يخالف أحكام المادتين (4، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا تزيد على خمسين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العود.
وقال وزير العمل محمد جبران إن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس النواب بشكل نهائي خلال الشهر الجاري ويحقق الأمن الوظيفي للعمال، ويخلق مناخا جاذبا للاستثمار.
ومن المقرر أن يتم تطبيق قانون العمل الجديد فور تصديق الرئيس السيسي وإصدار اللائحة التنفيذية.