أعلنت مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف لخريجي التعليم الفني، بحضور ممثلي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ»، ومصطفى عبده مدير تعليم القليوبية، ومسؤولي الإدارة المركزية للانتقال إلى سوق العمل لخريجي التعليم الفني، إلى جانب إبراهيم شاكر مدير التعليم الفني بالمديرية، ومحمد عسكر مدير إدارة التعليم التجاري والفندقي.

ربط الخريجين بسوق العمل 

أوضحت مديرية التربية والتعليم بالقليوبية في بيانها أن الملتقى أقيم تحت رعاية الدكتور محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، في إطار تحقيق أهداف التنمية المستدامة وربط الخريجين بسوق العمل.

مشاركة الشركات الكبرى

وأشار البيان إلى أن الملتقى يأتي ضمن خطة الوزارة لتعزيز ارتباط الخريجين بسوق العمل، بمشاركة عدد من الشركات الكبرى التي وفرت العديد من فرص العمل للطلاب والخريجين، كما تم تقديم تدريب عملي للمشاركين على كيفية شغل الوظائف وتنمية المهارات، بهدف سد الفجوة بين قدرات الشباب ومتطلبات سوق العمل، كما نُظمت ورش عمل لتوعية الشباب بكيفية كتابة السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية، وتنمية مهارات التواصل لديهم.

جدير بالذكر أن وحدات خدمات التوظيف بالتعليم الفني بالقليوبية تسهم في مواجهة البطالة بين شباب الخريجين، وتدعم الانتقال إلى سوق العمل من خلال خدمات مجانية. وتشمل جهودها التواصل مع خريجي التعليم الفني عبر المدارس، والمطبوعات الدعائية، ومواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى توقيع مذكرات تفاهم مع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل تتضمن عقودًا لائقة، وتأمينات اجتماعية وصحية، وفرصًا للترقي، وبيئة عمل آمنة.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: القليوبية تعليم القليوبية مدارس القليوبية عمل القليوبية وظائف القليوبية الخریجین بسوق العمل التعلیم الفنی

إقرأ أيضاً:

تركيا تتفوق عالميًا في توظيف الذكاء الاصطناعي

تتقدم الشركات التركية بخطوة على مستوى العالم من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، حيث أظهر تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) أن استخدام الذكاء الاصطناعي في تركيا يفوق بقية دول العالم. حيث يفضل مدراء الشركات التوظيف للأشخاص القادرين على استخدام هذه التكنولوجيا الحديثة لتحقيق الفعالية والكفاءة في الأعمال.

تغيرات في المهارات المطلوبة 
مع تطور الذكاء الاصطناعي، ومن خلال إسهامه في زيادة الكفاءة، هناك توجه كبير نحو أهمية القدرة على استخدامه في بيئة العمل.

ويُظهر التقرير أن 78% من الشركات التركية تتطلع إلى توظيف موظفين يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي، مما يعكس الحاجة الملحة لتطوير مهارات جديدة في السوق.

سيرتفع الطلب على هذه الوظائف
من المتوقع أن يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على مستقبل العديد من العاطلين عن العمل في تركيا، خاصة بحلول عام 2025. ويُتوقع أن تشهد مهن مثل هندسة الروبوتات والطاقة المتجددة والمركبات الذاتية والكهربائية نمواً ملحوظاً، مما يفتح آفاقاً جديدة للمحترفين.

اقرأ أيضا

نائبة في البرلمان التركي تقبل يد أردوغان.. وهذا رد فعل…

مقالات مشابهة

  • مدير تعليم القليوبية يتابع سير امتحانات الفصل الدراسى الأول
  • التربية والتعليم تكشف مكونات النظام قبل الجامعى.. فيديو
  • محافظ بني سويف يصدر قراراً باعتماد ترقية 9234 من أعضاء هيئة التعليم بمديرية التربية والتعليم
  • مدير تعليم القليوبية يتفقد لجان امتحانات النقل بمدارس بنها
  • تركيا تتفوق عالميًا في توظيف الذكاء الاصطناعي
  • التقرير الأسبوعي لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني
  • تعليم القليوبية تعلن عن ضوابط لجان الامتحانات
  • مدير تعليم الفيوم يتابع امتحانات النقل بالتعليم الفني
  • محافظ الفيوم يتابع جهود التربية والتعليم
  • التربية والتعليم بقنا تعلن مسابقة دورى المكاتب التنفيذية على مستوى المديرية