عبدالمنعم الهاشمي: برنامج «الجوجيتسو الآسيوي» يسهم في استدامة تطور اللعبة
تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT
أبوظبي (وام)
أكد عبدالمنعم الهاشمي، رئيس الاتحادين الإماراتي والآسيوي، النائب الأول لرئيس الاتحاد الدولي للجوجيتسو، أهمية برنامج تطوير الجوجيتسو في الارتقاء باللعبة، وتعزيز انتشارها، داعياً 123 حكماً ومدرباً يشاركون في البرنامج إلى الاستفادة من المبادرات التطويرية في القارة.
جاء ذلك خلال زيارته إلى مقر انعقاد البرنامج في أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية في أبوظبي، بحضور فهد علي الشامسي، الأمين العام للاتحادين الإماراتي والآسيوي للجوجيتسو.
وأثنى الهاشمي على الجهود المبذولة من المجلس الأولمبي الآسيوي، ومبادراته التطويرية، ودوره المحوري في تنفيذ البرامج الداعمة للارتقاء بالرياضة في القارة بشكل عام، ورياضة الجوجيتسو على وجه الخصوص، وقال إن ما لمسه من تجاوب وتفاعل من الحكام والمدربين المشاركين في البرنامج، يعكس فوائده العديدة وجوانبه الإيجابية الكبيرة في مواكبة التطور الذي تشهده اللعبة عالمياً.
أخبار ذات صلة رالي أبوظبي الصحراوي ينطلق من العين ميلوش: «السوبر» بدون مفاجآت
وتحدث الهاشمي للمحاضرين عن الجهود التي يضطلع بها الاتحاد الآسيوي في تنظيم البطولات، وتبني البرامج لتعزيز تطور اللعبة، والحرص على تنفيذ المبادرات التي تسهم في تمكين المواهب في الدول الآسيوية، وتحفيزهم للوصول إلى أفضل المستويات التنافسية، معرباً عن ثقته في أن تؤدي مثل هذه البرامج إلى انتشار اللعبة، والوصول بها إلى أفضل المستويات عالمياً، نظراً لما تشهده من نمو مستدام في مختلف البرامج والبطولات، انطلاقاً من أبوظبي التي تعد عاصمة عالمية لرياضة الجوجيتسو.
من جانبه، حرص المجلس الأولمبي الآسيوي على تكريم عبدالمنعم الهاشمي ومنحه درعاً تذكارية بمناسبة حضوره فعاليات البرنامج في أبوظبي، وتقديراً للتعاون بين الاتحاد الآسيوي للحوجيتسو والمجلس الأولمبي الآسيوي في تنفيذ البرامج التطويرية.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات الجوجيتسو أبوظبي أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية
إقرأ أيضاً:
«طرق دبي» تطلق «المدير الجديد» لصناعة وتمكين قيادات المستقبل
دبي: «الخليج»
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، برنامج «المدير الجديد»، كمبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين المديرين الجدد في مختلف الأقسام، عبر مناهج تطويرية متكاملة وبرامج تفاعلية لإعداد قيادات المستقبل.
يأتي البرنامج كجزء من التزام الهيئة بتحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية، عبر تمكين الكفاءات الوطنية بأدوات المعرفة اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشرافية.
ويشمل تدريباً عالي المستوى في مجالات القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، مما يُسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن «إطلاق برنامج المدير الجديد يعكس حرصنا على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية ودفعها نحو التميز، ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة، بهدف خلق بيئة عمل مثالية تعزز من قدرات ومهارات الموظفين، بما يُسهم في تحقيق إنجازات استثنائية ونتائج متميزة في العمل الحكومي».
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن سلسلة من ورش العمل التفاعلية، التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، لتمكين المتدربين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. وأضافت: «سيشهد عام 2025 تخريج 50 قائداً جديداً من هذا البرنامج، ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع».