نظمت الهيئة العامة للاستعلامات، بالتعاون مع جمعية رعاية حقوق أصحاب المعاشات المبكرة، ندوة بعنوان "تطبيقات الذكاء الاصطناعي".

وجاء ذلك في إطار حملة قطاع الإعلام الداخلي للتوعية بأهمية المشاركة في المبادرات الرئاسية تحت شعار "إيد في إيد هننجح أكيد".

وشارك في الندوة نخبة من الخبراء والمتخصصين، منهم الدكتور مصطفى بدوي، أستاذ بمعهد الخدمة الاجتماعية، والمهندسة حنان الأسيوطي، رئيس مجلس إدارة الجمعية، والمهندسة نظيرة الشعار، مدير عام التعليم الفني سابقًا، والمهندس يوسف الدالي، استشاري تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي.

 


واستهلت الإعلامية أماني سريح، مدير مجمع إعلام الجمرك، الندوة بالترحيب بالحضور، مشددة على أهمية مواكبة التطور التكنولوجي من خلال توعية الأجيال الجديدة بأهمية دراسة البرمجة والذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن اللقاء يأتي في إطار مبادرة "بداية" التي تهدف إلى دعم التطور التكنولوجي وتنمية المجتمع.

رؤية الخبراء
 

 

وأوضحت المهندسة حنان الأسيوطي أن الجمعية تسعى لتوسيع دورها ليشمل التوعية المجتمعية بمستجدات العصر، من خلال ندوات تستهدف بناء الإنسان المصري وتعزبز الوعي المجتمعي.

 

من جانبه، أكد الدكتور مصطفى بدوي أن التكنولوجيا سلاح ذو حدين، مشيرًا إلى ضرورة التعامل مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي بحذر لتجنب تأثيراتها السلبية على الجوانب الاجتماعية والنفسية والسياسية.

وتناول المهندس يوسف الدالي أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مثل العمليات الجراحية باستخدام الروبوتات في القطاع الطبي، وتطوير أساليب التعليم من خلال المحاضرات الذكية.

 وحذر من الاعتماد المفرط على هذه التكنولوجيا، مشيرًا إلى تجربة كندا مع تطبيق "شات جي بي تي"، حيث أدى سوء استخدامه إلى تراجع مستوى التعليم.

التوازن بين التكنولوجيا والإنسانية
 

 

وألقت المهندسة نظيرة الشعار الضوء على أهمية تحقيق التوازن بين الاستفادة من الذكاء الاصطناعي ووضع ضوابط أخلاقية لاستخدامه، مشيرة  إلى أمثلة تطبيقات تعليمية مبتكرة مثل "جاما" و"شات مايند"، التي تسهم في تحسين جودة التعليم من خلال تلخيص الدروس وإعداد الاختبارات وتصميم العروض التقديمي.

 

 

 

 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: استشاري تكنولوجيا المعلومات استخدام الروبوتات استفادة أصحاب المعاشات التطور التكنولوجي التكنولوجي التوعية المجتمعية التعليم الفن الجراحية الخدمة الاجتماعية الذكاء الاصطناعي العامة الاستعلامات العامة للاستعلامات العمليات الجراحية القطاع الطب المجتمعي المبادرات الرئاسية الوعي المجتمعي بالإسكندرية تطبيقات الذكاء الاصطناعي جمعية رعاية تكنولوجيا المعلومات قطاع الاعلام الداخلى مجلس إدارة مبادرة بداية والذكاء الاصطناعى تطبیقات الذکاء الاصطناعی من خلال

إقرأ أيضاً:

أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي

الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص

بغداد/المركز الخبري الوطني

أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.

استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.

واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.

مقالات مشابهة

  • أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
  • تصميم أدوية مبتكرة لمكافحة البكتيريا سالبة الجرام.. ندوة تثقيفية بصيدلة عين شمس
  • لماذا تراهن الشركات التقنية على وكلاء الذكاء الاصطناعي؟
  • الذكاء الاصطناعي والدخول إلى خصوصيات البشر
  • التعليم العالي: إنشاء صناديق وطنية لدعم الاستثمارات في التكنولوجيا المتقدمة
  • الجديد وصل .. جوجل تتحدى آبل في مجال الذكاء الاصطناعي الشخصي
  • الصين تدخل الذكاء الاصطناعي إلى مناهج الابتدائية
  • "رواد المحافظات الحدودية".. ندوة تثقيفية بالسويس احتفالًا بذكرى انتصار العاشر من رمضان
  • قادة الاتصالات العالميون يبحثون تحول قطاع التسويق الرقمي بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي
  • «الشباب ومواجهة التحديات الراهنة».. ندوة تثقيفية لمركز إعلام طنطا بالتعاون مع «رياضة الغربية»