البكار .. توافق حول رفع الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT
#سواليف
قال #وزير_العمل خالد البكار، إنه تم دعوة اللجنة الثلاثية لشؤون العمل الاثنين المقبل لمناقشة عدة ملفات ومنها اتفاقيات دولية ومذكرات تفاهم ما بين وزارة العمل ودول أخرى وسيتم دراسة #الحد_الأدنى_للأجور.
وأشار البكار إلى أن هناك توافق بين أطراف المعادلة الثلاثة، لافتا النظر إلى أن لجنة شؤون العمل تتشكل من أصحاب العمل وممثلي اتحاد نقابات العمال ووزارة العمل.
ودور وزارة العمل هو دور توثيقي للوصول إلى معادلة لا تؤثر على نسب #البطالة ولا تؤثر على النمو الاقتصادي وتشجع العمال الحصول على الحد الأدنى من الأجور.
مقالات ذات صلة معتقل سوري سابق يستعيد ذكريات معاناته في مطار المزة العسكري 2024/12/12وأوضح البكار أن ما هو مطلوب عكس نسب #التضخم للأعوام 2022 و2023 و2024 والتي تقدر بنحو 21.80 دينارا على الحد الأدنى للأجور، معربا عن أمله أن يتم دراسة هذا الرقم ويتم التوافق عليه او أعلى منه.
وتابع البكار “لمسنا توافقا بين أعضاء اللجنة الثلاثية لشؤون العمل على رفع الحد الأدنى للأجور”.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف وزير العمل الحد الأدنى للأجور البطالة التضخم الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
«س و ج».. ما تريد معرفته عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، وذلك بعد أن كان 6000 جنيه، على أن يطبق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.
ماذا عن العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص؟وجرى تحديد قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
هل يوجد حد أدنى للأجر للعمل المؤقت؟وقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
ما الهدف من رفع الحد الأدنى للأجور؟ويأتي رفع الحد الأدنى للأجور في إطار الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الحالية، ويهدف إلى تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي وحماية القوة الشرائية للأسر.
كيف يتماشى هذا القرار مع المعايير الدولية؟ويتسق هذا القرار مع المعايير الدولية، التي تؤكد على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري، كما توصي به منظمة العمل الدولية.
كيف ستتابع وزارة العمل تطبيق هذا القرار؟ستقوم وزارة العمل بإصدار كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
ما وضع الحد الأدنى للأجور في مصر منذ إقراره؟تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، إذ بدأ بـ2400 جنيه، ثمّ ارتفع تدريجيًا إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
ما أهمية الحد الأدنى للأجور عالميًا؟ويُعتبر الحد الأدنى للأجور أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوي الدخل المنخفض، إذ تعتمد 90% من الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية حدًا أدنى للأجور.
حماس ردا على ترامب: لغة التهديد ليس لها قيمة وتزيد تعقيد الأمور