كفر الشيخ تحتفل باليوم العالمي لمكافحة الفساد: لا مكان له في الجمهورية الجديدة
تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT
شهد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الخميس، احتفالية اليوم العالمي لمكافحة الفساد، التي نظمتها المحافظة بالتعاون مع هيئة الرقابة الإدارية، وذلك بقاعة الاجتماعات الكبرى بديوان عام المحافظة، بحضور عدد من القيادات التنفيذية.
المحافظ: الفساد لا مكان له في الجمهورية الجديدةوقال محافظ كفر الشيخ، أنّ الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد يعكس التزام الدولة ببناء مستقبل أفضل للأجيال القادمة، ويُعد بمثابة تذكير للجميع بأنّ الفساد لا مكان له في الجمهورية الجديدة، والدولة ماضية في تعزيز الشفافية والمساءلة، وترسيخ العدالة والمساواة في جميع المؤسسات، مشيرًا إلى أنّ مكافحة الفساد تُمثل جزءًا أساسيًا من بناء دولة قوية قائمة على القيم والمبادئ.
وأشار محافظ كفر الشيخ، إلى أنّ دور هيئة الرقابة الإدارية لا يقتصر على رصد المشكلات فقط، بل يمتد إلى البحث عن حلول فعالة لها، منوهًا أنّ الهدف ليس العقاب أو المحاسبة، بل الإصلاح والتطوير، وأيضًا جميع الجهات المعنية في الدولة تضع الإصلاح والتقدم كأولوية أساسية في عملها، وأنّ هيئة الرقابة الإدارية تعتبر الإصلاح جزءًا أصيلًا من اختصاصاتها.
استعراض فيديو قصير حول حماية مقدرات الوطنومن جانبه، استعرض اللواء محمد نجيب، رئيس فرع هيئة الرقابة الإدارية بكفر الشيخ، فيديو قصير حول حماية مقدرات الوطن والمواطن، ودور هيئة الرقابة الإدارية في الوقاية من الفساد ومكافحته، مع تسليط الضوء على الآثار السلبية للفساد، كما تطرق إلى مهام واختصاصات هيئة الرقابة الإدارية، ونطاق عملها، وصلاحيات عضو هيئة الرقابة الإدارية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ احتفالية محافظة كفر الشيخ اليوم العالمي لمكافحة الفساد مكافحة الفساد هيئة الرقابة الإدارية هيئة الرقابة الإدارية ومكافحة الفساد هیئة الرقابة الإداریة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
“أبوظبي العالمي” ينشر لوائح تنظيم العمل الجديدة
أعلنت سلطة التسجيل في أبوظبي العالمي ADGM، المركز المالي الدولي في أبوظبي، أمس، عن إصدار “لوائح تنظيم العمل الجديدة لعام 2024″، وذلك في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها السلطة لتطوير وتحسين الأنظمة المتعلقة بالعمل بما يتماشى مع أحدث المعايير العالمية في ممارسات أنظمة العمل.
وتهدف اللوائح إلى توفير المعلومات اللازمة من إرشادات شاملة لأصحاب العمل والموظفين بشأن حقوقهم والتزاماتهم، مما يعزز من تطوير منظومة العمل في أبوظبي العالمي، ويساهم في تبني أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
وتشمل التغييرات الرئيسية في لوائح تنظيم العمل الجديدة تعديل تعريف “الموظف” لتمكين أصحاب العمل من توظيف الأفراد عن بعد وإتاحة نماذج عمل أكثر مرونة، وتوضيح أي التباس أو غموض حول مستحقات الموظفين، بما في ذلك الموظفون بدوام جزئي، وتوضيح بعض المتطلبات المتعلقة بحصول الموظف على تصريح عمل وتأشيرة وإلغائهما، والتوسع في قائمة الالتزامات والمسؤوليات المتعلقة بالتمييز في مكان العمل.
وتسري لوائح تنظيم العمل الجديدة ابتداءً من 1 أبريل 2025، لتحل محل لوائح تنظيم العمل لعام 2019، وذلك بما يمنح الشركات الوقت الكافي لتعديل سياساتهم الداخلية وعقود العمل وغيرها من النواحي المتعلقة بالتوظيف والعمل لتتماشى مع المتطلبات المنصوص عليها في لوائح تنظيم العمل الجديدة.
وقال حمد صياح المزروعي، الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في أبوظبي العالمي، إن لوائح تنظيم العمل الجديدة تعكس التزامنا الراسخ بتعزيز منظومة الأعمال الخاصة بنا وضمان أفضل الأطر التنظيمية والظروف الملائمة للشركات والموظفين على حد سواء، مشيراً إلى أن هذه اللوائح الجديدة تأتي بينما نواصل التوسع والنمو وتعزيز الابتكار في أنظمة العمل، حيث ستوفر المعلومات اللازمة لمجتمع الأعمال، وتضمن الحماية والاستقرار المطلوبين لجميع الأطراف.
وأكد الحرص في أبوظبي العالمي على تعزيز اللوائح التنظيمية وتقديم الدعم والإرشاد اللازمين لمجتمع الأعمال لضمان استدامة النجاح والتميز.وام