الشيبانية تبحث تطوير العملية التعليمية مع المسؤولين بالوسطى
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
الدقم- الرؤية
التقت معالي الدكتورة مديحة بنت أحمد الشيبانية وزيرة التربية والتعليم، بسعادة الشيخ أحمد بن مسلم جداد الكثيري محافظ الوسطى، بحضور أعضاء أصحاب السعادة ولاة ولايات محافظة الوسطى، وأعضاء المجلس البلدي بالمحافظة.
وتضمن اللقاء تقديم عرض مرئي للدكتور سليمان بن عبد الله الجامودي المدير العام للمديرية العامة لتطوير المناهج، بعنوان "أهداف وزارة التربية والتعليم واختصاصاتها"، مسلطاً الضوء على أهداف الوزارة واختصاصاتها.
كما قدم سليمان بن زاهر الرويشدي مدير عام المديرية العامة للتخطيط والتطوير الاستراتيجي، عرضا تضمن عددا من الإحصائيات حول عدد المدارس الحكومية والخاصة والأجنبية وعدد الطلبة في المدارس الحكومية، والخاصة والأجنبية، وعدد المعلمين في المدارس الحكومية والخاصة والأجنبية، وعدد الإداريين والوظائف المساندة في المدارس الحكومية والخاصة والأجنبية .
واستعرض سيف بن مبارك الجلنداني المدير العام للمديرية العامة للإشراف التربوي، أهمية الشراكة المجتمعية بين وزارة التربية والتعليم والمحافظات. كما قدم الدكتور فيصل بن علي البوسعيدي مدير عام المديرية العامة لتنقية المعلومات عرضا حول الجهود التي تبذلها الوزارة في التحول الرقمي.
وتحدث سيف بن سعيد الخروصي المدير العام للمديرية العامة للشؤون الإدارية عن أهم ضوابط التعيين وآلية وإجراءات التعيين على وظيفة معلم/ معلمة في وزارة التربية والتعليم، والمرحلة التي تسبق النقل الخارجي، وإحصائية التنقلات خلال الأربع السنوات الماضية.
واستعرضت الدكتورة انتصار بنت عبدالله أمبوسعيدي المديرة العامة للمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، مهام المعهد وأهدافه وبرامجه الاستراتيجية والبرامج الوطنية والبرامج القصيرة وأبرز إنجازات المعهد.
وقدمت الدكتورة سناء بنت سالم السنانية المدير العام المساعد للمديرية العامة لتطوير المناهج، عرضًا حول السلم التعليمي بسلطنة عُمان والتعليم المهني والتقني وجودة نظام التعليم المدرسي. كما استعراض الدكتور يحيى بن خميس الحارثي مدير عام مركز القياس والتقويم التربوي أهم أعمال التقويم التربوي والمؤشرات الإحصائية لنتائج الصفوف ( 1-12 ).
من جانبه، قدم خميس بن مبارك الحديدي مدير عام المديرية العامة للمشاريع والخدمات عرضًا حول المشاريع الإنمائية في الخطة الخمسية العاشرة، وموقفها التنفيذي. وتحدث عبدالله بن خليفة السعدي مدير عام المديرية العامة للشؤون المالية عن الإنفاق على التعليم. كما قدم سليمان بن زاهر الرويشدي مدير عام المديرية العامة للتخطيط والتطوير الاستراتيجي، عرضا حول مؤشرات وإحصاءات محافظة الوسطى في قطاع التعليم.
واختتم اللقاء بعدد من النقاشات بين الجانبين بما من شأنه الإسهام في تطوير العملية التعليمية وجوانب الدعم والتعاون بين الوزارة ومحافظة الوسطى.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية ، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .