الأسهم الأوروبية تتراجع بضغط من تحديثات محبطة من الشركات
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
سجلت الأسهم الأوروبية تراجعًا في مستهل تعاملات اليوم الأربعاء، مبتعدة بشكل أكبر عن أعلى مستوياتها في عدة أسابيع، وذلك بعد صدور سلسلة من التحديثات من الشركات التي جاءت مخيبة للآمال، وفي الوقت نفسه، يترقب المستثمرون بيانات التضخم الأميركية.
هبط المؤشر ستوكس 600 الأوروبي بنسبة 0.
المستثمرون في الأسواق المالية يترقبون صدور بيانات التضخم الأميركية التي من المتوقع أن تُبقي مجلس الاحتياطي الفيدرالي (البنك المركزي الأميركي) على مسار خفض أسعار الفائدة. وفقًا لأداة فيد ووتش التابعة لمجموعة سي.إم.إي، فإنه من المتوقع بنسبة 85% أن يقوم الفيدرالي الأميركي بخفض الفائدة بمقدار 25 نقطة أساس.
تراجعات في أسهم سيمنس وأديداس وزالاندو، وقفزة لسهم أبوت بفضل صفقة الاستحواذهو ىسهم إنديتكس، المالكة للعلامة التجارية الشهيرة زارا، بأكثر من ستة بالمئة، بعد أن أعلنت أكبر شركة مدرجة في العالم في مجال البيع بالتجزئة للأزياء أنها لم تحقق المبيعات المستهدفة في الربع الثالث من العام، وهو أمر نادر الحدوث بالنسبة لهذه الشركة التي تتمتع بسجل قوي في السوق.
تسبب هذا الإعلان في قلق المستثمرين، مما دفع السهم إلى التراجع بشكل ملحوظ في الأسواق الأوروبية.هبط سهم مجموعة سيمنس الألمانية للطاقة بنسبة خمسة بالمئة بعد أن أعرب الرئيس التنفيذي لمنافستها الأميركية جي.إي فيرنوفا عن الحذر إزاء إصدار توقعات لأداء قطاع طاقة الرياح المتعثر، مما أثار القلق بين المستثمرين في القطاع.
تراجع سهم أديداس بنسبة 1.5 بالمئة بعد أن داهمت السلطات مقر الشركة في ألمانيا في إطار تحقيق مستمر منذ نحو عام حول قضايا الضرائب، مما أثر سلبًا على ثقة المستثمرين في الشركة.
وفي المقابل، قفز سهم أبوت بنسبة 65 بالمئة بعد أن أعلنت شركة زالاندو الألمانية للبيع بالتجزئة عبر الإنترنت عن استحواذها على شركة أبوت في صفقة بلغت قيمتها 1.1 مليار يورو (أي ما يعادل 1.2 مليار دولار). ومع ذلك، هوى سهم زالاندو بنسبة 10 بالمئة، مما يعكس القلق حول تأثير هذه الصفقة على أداء الشركة في المستقبل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الأسهم الأوروبية تعاملات اليوم المستثمرون التضخم بيانات التضخم الأميركية الأسواق المالية بعد أن
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا