«درب السلامة 2» تدعو إلى الالتزام بالمسار الأيمن عند القيادة بسرعات بطيئة
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
دعت شرطة أبوظبي، وضمن حملة «درب السلامة 2» السائقين إلى الالتزام بالمسار الأيمن عند القيادة بسرعات بطيئة لسلامتهم وسلامة مستخدمي الطريق.
وأوضحت أن مخالفة عدم إفساح الطريق للمركبات التي لها أفضلية القادمة من الخلف أو من جهة اليسار "مسار التجاوز " قيمتها 400 درهم.
وأكدت شرطة أبوظبي عبر فيديو توعوي في حسابها عبر منصة التواصل الاجتماعي (إكس):" درب السلامة 2 يدعو السائقين إلى الالتزام بالمسار الأيمن عند القيادة بسرعات بطيئة لسلامتهم وسلامة مستخدمي الطريق ، موضحة أن مخالفة عدم إفساح الطريق للمركبات التي لها أفضلية القادمة من الخلف أو من جهة اليسار "مسار التجاوز " قيمتها 400 درهم".
#فيديو | #شرطة_أبوظبي : درب السلامة 2 يدعو السائقين إلى الالتزام بالمسار الأيمن عند القيادة بسرعات بطيئة لسلامتهم وسلامة مستخدمي الطريق ، موضحة أن مخالفة عدم إفساح الطريق للمركبات التي لها أفضلية القادمة من الخلف أو من جهة اليسار "مسار التجاوز " قيمتها 400 درهم. #درب_السلامة pic.twitter.com/ZeDioDmdZ0
— شرطة أبوظبي (@ADPoliceHQ) December 11, 2024المصدر: الاتحاد - أبوظبي
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: درب السلامة حملة درب السلامة درب السلامة 2 شرطة أبوظبی
إقرأ أيضاً:
شرطة أبوظبي تكرّم 80 موهوباً من منتسبيها
أبوظبي/ «الخليج»
احتفل قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي بتكريم 80 موهوباً من المنتسبين تقديراً لجهودهم وإنجازاتهم ذات الأثر في القيادة وشمل التكريم الموهوبين منذ تأسيس المركز وذلك حسب المجالات المعتمدة بمركز إدارة المواهب.
وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية المكرمين، مؤكداً دور المركز المهم في استكشاف ورعاية الموهوبين عبر إعداد برامج تأهيلية متخصصة لتنمية واستثمار المواهب، والاستفادة منها في تحقيق رؤية ورسالة شرطة أبوظبي السباقة في دعم الموهوبين وتوفير البيئة الملائمة لموهوبيها لإطلاق طاقاتهم واستثمارها؛ سعياً في تحقيق الهدف الإستراتيجي «الاستثمار الأمثل للمواهب ورأس المال البشري».
ولفت إلى الدور الريادي لمركز إدارة المواهب في تنفيذ عمليات استكشاف ورعاية المواهب وما توليه من اهتمام في إعداد برامج تأهيلية متخصصة لتنمية مواهب شرطة أبوظبي واستثمارها متمنياً للجميع مواصلة العمل والاجتهاد لتحقيق المزيد من الإنجازات بهدف استبقائهم ولتعزيز جودة الحياة في بيئة العمل.
وقال العميد علي محمد الزعابي نائب مدير قطاع الموارد البشرية: إن المركز نجح في تحقيق التطلعات في استكشاف وحصر المواهب الداخلية، وموائمة وتصنيف المتوفرة مع احتياجات شرطة أبوظبي وقياس المواهب الموجودة واخضاعهم لمجموعة من الاختبارات والمقاييس بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
وأشاد المقدم عبد الله سالم الفلاحي مدير مركز إدارة المواهب في كلمته بافتتاحية الحفل بدعم القيادة الشرطية لمنظومة إدارة المواهب وأثنى على جهود الموهوبين في تحقيق الإنجازات من خلال برامج الرعاية والمشاركات الفردية، مشيراً إلى جهود المركز منذ تأسيسه عام 2017، في استقطاب المواهب بالتنسيق مع الإدارات الشرطية، وإعداد التقارير والدراسات لقياس كفاءة وفاعلية الأنظمة والبرامج الخاصة بنشاطات المركز، واقتراح البرامج التطويرية له ومتابعة تنفيذها.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل