الحد الأدنى للأجور 2025.. هل يتغير عن العام الحالي؟
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
يشغل الحد الأدنى للأجور 2025 بال كثير من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، ويزيد عددهم عن 5 ملايين موظف، ويرغبون في معرفة هل يتغير في العام الجديد أم لا، وحتى الآن لم تصدر أي جهة حكومية ذات صلة بالأجور، تفاصيل جديدة في هذا الشأن، وآخر حد أدنى للأجور نُفذ فعليا خلال العام المالي الجاري هو 6 آلاف جنيه.
في هذا السياق، قال مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، ونائب رئيس اتحاد العمال، إنَّه من المتوقع أن يتم إقرار زيادات جديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور لعام 2025، في إطار صرف حزمة اجتماعية جديدة خلال الفترة المقبلة، بما يتناسب مع الأوضاع الحالية ووفقًا للمعطيات الموجودة.
وأضاف «البدوي» في تصريحات لـ«الوطن»، أنه من الصعب التنبؤ بنسبب محددة بشأن زيادات الحد الأدنى للأجور 2025 عند حدوثها، والأمر متروك للحكومة والجهات المنوط بها تحديد رفع الأجور، وفي الغالب ستزيد بمعدلات تدعم القدرة الشرائية للمواطن.
الحد الأدنى للأجور 2024ووفقًا لجدول الحد الأدنى للأجور 2024 المعلن من المجلس القومي للأجور في مايو الماضي، فإنَّ كل درجة وظيفية تم تحديد راتب نقدي لها، كالتالي:
- رواتب الدرجة الوظيفية الممتازة، تصل لـ 12200 جنيه.
- رواتب الدرجة العالية تم تحديدها لـ القطاعين الخاص والعام عند 10200 جنيه.
- راتب الموظف بدرجة مدير عام وصل إلى 9200 جنيه.
الحد الأدنى للأجور بالدرجات الوظيفية- راتب الدرجة الوظيفية الأولى، وصل إلى 8200 جنيه.
- رواتب الدرجة الوظيفية الثانية 8000 جنيه.
- رواتب الدرجة الثالثة 7500 جنيه.
- راتب الدرجة الرابعة يقدر بـ7 آلاف جنيه.
- راتب الدرجة الخامسة وصل إلى 6 آلاف و500 جنيه.
- راتب الدرجة الوظيفية السادسة وصل إلى 6 آلاف جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للاجور 2025 الحد الأدنى للاجور 2024 جدول زيادة المعاشات المعاشات 2025 زيادة الحد الأدني زيادة الحد الأدني للمعاشات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى الحد الأدنى رفع الحد الأدنى للمعاش الحد الأدنى للاجور رفع الحد الأدني للمعاشات زيادة الحد الأدنى للأجور والمعاشات زيادة المعاشات 2025 المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور 2025 الدرجة الوظیفیة رواتب الدرجة راتب الدرجة وصل إلى
إقرأ أيضاً:
خبير اقتصادي يوضح تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على التضخم والقطاع الخاص
أكد الدكتور علي الأدريسي، الخبير الاقتصادي، أن زيادة الحد الأدنى للأجور خطوة مهمة لتحسين مستوى معيشة العاملين ومواجهة ارتفاع تكاليف الحياة، خاصة في ظل الضغوط الاقتصادية الحالية.
وأشار الإدريسي، في تصريحات خاصة لبوابة الوفد، أن تلك الخطوة يمكن أن تؤثر على التضخم وذلك يعتمد على عدة عوامل منها زيادة التضخم، خيث أن رفع الأجور يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي، وهو ما قد يضغط على الأسعار إذا لم يُقابله زيادة في الإنتاج.
ولفت الخبير الاقتصادي، إلى ان الشركات قد تعمد إلى تحميل جزء من هذه زيادة الأجور على المستهلكين، مما يعزز من ارتفاع الأسعار و خصوصاً الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وأوضح الإدريسي، ان تطبيق الزيادة قد يواجهه بالفعل تحديات اقتصادية كبيرة، مثل ارتفاع تكاليف التشغيل والمواد الخام، لذا فتطبيق الحد الأدنى الجديد قد يكون صعبًا للبعض، إلا إذا ترافقت هذه الخطوة مع حوافز حكومية مثل تخفيضات ضريبية أو دعم للشركات.
وكشف الخبير الاقتصادي، أنه لضمان نجاح تطبيق زيادة الأجور دون إحداث تضخم إضافي، يجب على الحكومة اتخاذ إجراءات موازية، مثل تشجيع الاستثمار، دعم الإنتاج المحلي، وتخفيف الأعباء عن الشركات.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي