بعد 32 يوما من زرعها.. كلية خنزير تواصل العمل في جسد رجل في حالة وفاة دماغية
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
ومن الواضح أن الطلب على زراعة الأعضاء في تزايد مستمر في كل أنحاء العالم، وتعتبر عمليات زرع الكلى أكثرها شيوعا إذ تمثل حوالي 62% من جميع عمليات الزرع في أوروبا.
بعد نجاح عملية زرع كلية خنزير في جسد إنسان بحالة موت دماغي، أعلن فريق علمي أميركي أن العضو المزروع لا يزال يواصل عمله، وهي أطول مدة تُسجل في هذا النوع من العمليات لكلية معدّلة جينيا زُرعت في جسد إنسان.
وساعدت عملية الزرع المزدوجة على الحفاظ على حياة الرجل المتوفى دماغيا، والذي كان يعاني من مرض مزمن في الكلى.
وفي رسالة نُشرت الأربعاء في مجلة الجمعية الطبية الأميركية المتخصصة في الجراحة (JAMA)، أشار جراح زرع الأعضاء جايمي لوك وزملاؤه من جامعة ألاباما إلى أن الدراسة تقدم "زرع الأنسجة الحيوانية في البشر بمثابة حل محتمل قابل للتطبيق لسد نقص الأعضاء الذي يؤدي إلى وفاة آلاف المرضى".
من جانبه، علق توبي كوتس مدير عمليات الزرع في مستشفى رويال أديلايد الأسترالي، على نتائج الدراسة قائلا إنها "تثبت النظرية التي تقول إن أعضاء من حيوان معدل وراثيًا يمكن أن تحل محل وظائف الكلى البشرية لمدة أسبوع واحد، دون أن يتم رفض العضو المزروع وباستخدام العلاج الدوائي التقليدي لزراعة الكلى".
واعتبر كوتس أن الفضل الرئيسي لنجاح العملية يعود إلى التعديلات الجينية التي جعلت العضو "ملائما أكثر لطبيعة جسم الإنسان"، مضيفا أن النتائج "توفر الأمل" لأولئك الذين يحتاجون إلى عملية زرع.
لأول مرة.. نجاح عملية زراعة كلية خنزير في جسم بشريخبراء: من المبكر الحكم على نجاح عمليات زراعة قلب الخنزير في جسم الإنساننجاح عمليتي زرع قلبي خنزيرين لشخصين ميتين دماغياًجراحون أميركيون ينجحون في زراعة قلب خنزير في إنسانوقد كان مستشفى جامعة ميريلاند أول من أجرى عملية زرع قلب من خنزير لإنسان على قيد الحياة، لكن الرجل توفي بعد شهرين من العملية.
ومن الواضح أن الطلب على زراعة الأعضاء في تزايد مستمر في كل أنحاء العالم، وتعتبر عمليات زرع الكلى أكثرها شيوعا إذ تمثل حوالي 62% من جميع عمليات الزرع في أوروبا.
وبالنسبة للولايات المتحدة، ينتظر أكثر من 100 ألف أميركي الحصول على موعد لإجراء عمليات زرع أعضاء، منهم 88 ألف ينتظرون كلية.
وشدد فريق جامعة ألاباما على ضرورة إجراء مزيد من الأبحاث في المرضى الأحياء لتحديد المدة التي ستعمل بها هذه الكلى وما إذا كان بإمكانها خدمة المرضى الذين يعانون من القصور الكلوي في مراحله الأخيرة.
شارك في هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية مخاوف في أيرلندا من تأثير ارتفاع حرارة المحيط الأطلسي على قطاع الصيد الجيش الإسرائيلي يقتل فلسطينيًا ويصيب عاملة صحية في الضفة الغربية تنديد أممي باستهداف عمال الإغاثة في مناطق النزاعات الولايات المتحدة الأمريكية طب زرع الاعضاء دراسةالمصدر: euronews
كلمات دلالية: الولايات المتحدة الأمريكية طب زرع الاعضاء دراسة السعودية إسرائيل تكنولوجيا الهند البيئة الشرق الأوسط جو بايدن جريمة قتل السعودية إسرائيل تكنولوجيا الهند خنزیر فی
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: سحب مكافأة نهاية الخدمة خلال 14 يوماً
أبوظبي، دبي: محمد ياسين وعبدالرحمن سعيد
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن المشتركين في نظام «مزايا الغاف» لإدارة مكافأة نهاية الخدمة يمكنهم سحب المساهمات المالية بسهولة ومرونة، سواء قدمها صاحب العمل أو الموظف نفسه طوعياً، حيث تتيح آلية النظام السحب في أي وقت. فيما يتمكن الموظف من استرداد مساهمات صاحب العمل، خلال أربعة عشر يوماً من انتهاء العلاقة التعاقدية، ما يمنحه مرونة مالية فورية ويعزز ثقافة الادخار الشخصي والاستقرار المالي الطويل الأمد.
كما يمكن للموظف الإبقاء على أمواله مستثمرة ضمن النظام حتى بعد مغادرته لصاحب العمل، بما يوفر له استمرارية مالية واستثمارية مستقلة.
وذكرت مجلة «سوق العمل» في عددها الصادر أخيراً تفاصيل النظام، مؤكدة أنه أحد أبرز الابتكارات في سوق العمل الإماراتي، خلال المرحلة الحالية، حيث يعمل على تحويل مكافأة نهاية الخدمة من استحقاق مؤجل إلى أداة استثمارية حيوية تدار باحترافية عبر 6 صناديق متنوعة، تتوزع على ثلاث استراتيجيات: حماية رأس المال والنمو المتوازن والنمو النشط. وتوفر هذه الخيارات للموظف مرونة تامة في تحديد طبيعة استثماره بناء على أهدافه المالية وقدرته على تحمل المخاطر، مع إمكانية توزيع نسبة المكافأة بين أكثر من صندوق أو تخصيصها بالكامل لخيار استثماري واحد وفي حال عدم اتخاذ الموظف قراراً استثمارياً يسجّل تلقائياً في خيار حماية رأس المال، كونه الافتراضي الأقل مخاطرة.
وبينت الوزارة أن هذا النظام الذي تديره شركة «لونيت» قد صمم وفق أفضل معايير الحوكمة والشفافية، حيث يشغّل عبر منصة إلكترونية ذكية سهلة الاستخدام تتيح للموظف وصاحب العمل متابعة الحسابات والعمليات الاستثمارية وإجراء التعديلات والسحوبات المطلوبة بكل يسر.
وأكد سيف فكري، الشريك الإداري في «لونيت» في حديثه للمجلة، أن النظام يشكل تحولاً نوعياً في طريقة إدارة مكافآت نهاية الخدمة في المنطقة وجميع الصناديق الاستثمارية تديرها فرق متخصصة تمتلك خبرة عميقة في الأصول والدورات الاقتصادية.
وتدعم البيانات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين أهمية النظام في هذا التوقيت، حيث تشير الإحصاءات إلى أن 99% من العاملين في القطاع الخاص باتوا مشمولين ضمن نظام حماية الأجور، في حين تجاوز عدد المعاملات الرقمية المنجزة في الوزارة 34 مليوناً خلال عام 2024، بنسبة نمو 59% مقارنة بعام 2023. كما سجل سوق العمل الإماراتي 12% نمواً في عدد الشركات و13% في استقطاب الكفاءات الماهرة وزيادة 21% في مشاركة المرأة في سوق العمل.
ومن جهة أخرى، أكدت الوزارة، أن 99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور، ترسل في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق إشعاراً «تنبيهاً إلكترونياً» للمنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور للعاملين لديها. وفي اليوم السابع عشر بعد تاريخ الاستحقاق يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف ووضع قيود رواتب على المنشأة، كما يشعر صاحب المنشأة بآلية رفع القيد عن المنشأة في حال رغبة المتعامل بذلك.
وأوضحت أن أجر العامل مستحق السداد بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الاستحقاق، وتعدّ المنشأة متأخرة في سداد الأجر إذا لم يتم ذلك خلال الـ 15 يوماً الأولى من تاريخ الاستحقاق، ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل.
وبينت الوزارة «في أحدث عدد من مجلة سوق العمل» أن نظام حماية الأجور يضمن حصول العمال على أجورهم كاملة وفي الوقت المحدد.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا