المداني يناقش تعزيز الاستثمار في قطاع التعدين ودور هيئة المساحة الجيولوجية
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
يمانيون../
قام نائب رئيس الوزراء ووزير الإدارة والتنمية المحلية والريفية، محمد المداني، اليوم بزيارة تفقدية لوزارة النفط والمعادن وهيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية، للاطلاع على سير العمل ومناقشة التحديات والفرص الاستثمارية في قطاع التعدين.
وخلال اللقاء، الذي حضره وزير النفط والمعادن الدكتور عبدالله الأمير، تمت مناقشة أبرز العقبات التي تواجه الهيئة وسبل تعزيز دورها في استكشاف واستغلال الموارد المعدنية.
كما تم استعراض الفرص الاستثمارية المتاحة وأهمية جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية لدعم النمو الاقتصادي.
وأكد المداني أهمية توجيه عائدات قطاع التعدين لتحسين البنية التحتية والخدمات الأساسية في المناطق المستهدفة، مشيراً إلى ضرورة تعزيز التنمية المجتمعية في مناطق التعدين.
كما دعا إلى عقد ورشة عمل مع محافظي المحافظات لبحث مهام هيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية، والفرص المتاحة في قطاع المعادن.
وشدد المداني على أهمية التنسيق بين الجهات المعنية لتذليل العقبات التي تواجه المستثمرين وضمان استدامة الموارد الطبيعية لصالح الأجيال القادمة، مثمناً جهود الوزارة والهيئة في تطوير القطاع.
وأعرب عن تطلعه لتحقيق خطوات ملموسة تساهم في تنفيذ رؤية الحكومة لاستغلال الثروات المعدنية لتحقيق التنمية الشاملة.
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
إيتيدا تختتم أعمال أكبر ملتقى للتوظيف فى قطاع الاتصالات والتكنولوجيا
اختتمت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) أعمال النسخة الرابعة عشر من ملتقى التوظيف الذي عُقدته افتراضيا خلال شهر أكتوبر، بهدف ربط الخريجين والباحثين عن فرص العمل بفرص العمل المتاحة في مختلف تخصصات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وذلك بالتعاون مع الشركات العاملة بالقطاع، إلى جانب رفع الوعي الوظيفي لدى الشباب المصري.
شارك في الملتقى 35 شركة من قطاع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 20 شركة عالمية و15 شركة محلية، حيث قدمت أكثر من 700 فرصة عمل في مجالات متنوعة تشمل تكنولوجيا المعلومات والأنظمة المدمجة. ويعتبر ملتقى هذا العام الأكبر في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث شهد الملتقى تسجيل أكثر من 13 ألف من الباحثين عن العمل، حضر منهم فعليا 8189.
أكد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، أن هذا الملتقى يأتي ضمن جهود الهيئة لتسريع نمو قطاع تكنولوجيا المعلومات المصري وتوسيع نطاقه بما يعزز فرص العمل للشباب المصرى ويُمكّن الشركات من الوصول إلى الكوادر المؤهلة لتلبية احتياجاتها سواء محليا أو لعملائها بالخارج.
وأضاف الظاهر: "تلتزم الدولة ببناء منظومة متكاملة من الكوادر البشرية المؤهلة بمصفوفة من المهارات والجدارات لتسريع وتيرة تأهيل الشباب عبر برامج تدريب متخصصة، وتجهيزهم للعمل في مشاريع التحول الرقمي وتصدير الخدمات الرقمية وصناعة التعهيد، بما يساهم في زيادة الصادرات الرقمية."
وأظهرت البيانات الإحصائية لملتقى التوظيف أن هناك طلبًا كبيرًا على مجموعة متنوعة من الوظائف في قطاع التكنولوجيا حيث تصدرت قائمة الوظائف الأكثر طلبًا وظيفة " مطـور الويـب المتـكامـلFull Stack Developer" بنسبة 11.97% من إجمالي الوظائف المتاحة، تليها وظيفة "مهندس التصميم Design Engineer" بنسبة 8.55%.
كما كانت هناك طلبات كبيرة على وظائف "مهندس أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)" و"مطور تطبيقات الهواتف المحمولة Mobile Application Developer" على مختلف أنظمة التشغيل، حيث شكلت كل منهما 6.13% من إجمالي الوظائف.
بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك نسبة 5.27% من الوظائف لمطوري الواجهات الخلفية للويب (Backend Developer)، و4.42% لمهندسي اختبار البرمجيات، و4.13% لعلماء البيانات. وتعكس هذه الاحصائيات الحاجة المتزايدة للمهارات التقنية المتقدمة في السوق المصرى سواء على مستوى الشركات المحلية أو العالمية العاملة بمصر.
وطبقًا لبيانات الهيئة، تنوعت المستويات الوظيفية لفرص العمل المتاحة خلال الملتقى التوظيفي للهيئة، حيث بلغت نسبة فرص العمل التي وفرتها الشركات للمبتدئين 77%، بينما بلغت نسبة فرص العمل المتاحة للمستويات الوظيفية الأعلى ولأصحاب الخبرات 22.9% من إجمالي فرص العمل.
واجتذب الملتقى هذا العام باحثين عن فرص العمل من مختلف المحافظات، حيث جاءت القاهرة في المقدمة بنسبة 38.7% من إجمالي المتقدمين، تلتها الجيزة بنسبة 17.5%، ثم الإسكندرية بنسبة 10.9%. كما شهد الملتقى مشاركة ملحوظة من محافظات المنصورة (3.9%)، القليوبية (3.8%)، الشرقية (3.1%)، الغربية (3%)، المنوفية (2.9%)، وأسيوط (2.6%).
وبلغت نسبة حديثي التخرج 39.7% من المتقدمين على فرص العمل، و32.5% ممن لديم خبره لا تتجاوز العامين، و4.9% من طلاب الجامعات، و14.4% من أصحاب الخبرات التي تتراوح بين عامين و5 سنوات، و3.3% ممن تتراوح خبرتهم المهنية بين الخمس والسبع سنوات، و1.93% يمتلكون خبرة تتراوح بين السبع والعشر سنوات، و3.17% تتجاوز خبرتهم المهنية العشر سنوات.
وفي إطار تأهيل وزيادة جاهزية المتقدمين للملتقى، نظمت "إيتيدا" ثلاث ورش عمل تحضيرية مكثفة حضرها أكثر من 1440، ركزت على تعزيز مهارات كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات، بما يسهم في زيادة فرص حصول المتقدمين على الوظائف المتاحة.
كما تضمن الملتقى مقابلات عمل فورية، وورش عمل، وحلقات نقاشية لاستعراض أحدث اتجاهات سوق العمل، والوظائف المطلوبة، بالإضافة إلى جلسات حول هندسة الإلكترونيات وسبل تطوير المهارات التقنية والشخصية وتعزيز التطوير الوظيفي وسد الفجوة بين التعليم واحتياجات سوق العمل.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل