«التوطين»: التميز رحلة مستمرة وسنواصل العمل في تحقيق رؤية الإمارات
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
أعربت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن فخرها بتحقيق إنجازين استثنائيين في جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، حيث فازت الوزارة بفئة أفضل جهة في الشراكة والتكامل وفئة أفضل جهة تحسناً في الأداء.
وأضافت الوزارة: تُجسد هذه الإنجازات التزامنا الراسخ بتعزيز التعاون والشراكة لتحقيق تكامل فعّال يُسهم في ريادة سوق العمل الإماراتي، مع سعينا لتحقيق أعلى معايير التميز والابتكار في خدماتنا.
وتابعت: نؤمن بأن التميز رحلة مستمرة، وسنواصل العمل لإحداث الفارق والمساهمة في تحقيق رؤية دولة الإمارات الطموحة للمستقبل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين جائزة محمد بن راشد
إقرأ أيضاً:
مدير «تأمين الغربية» يوجه مديري الإدارات بتعزيز التعاون لتحقيق مستوى مرتفع في الخدمات الصحية
عقد الدكتور كريم بركات، مدير عام فرع التأمين الصحي بمحافظة الغربية، اليوم الخميس، اجتماعًا مع مديري الإدارات بالفرع لمناقشة سير العمل وتعزيز التعاون بين الإدارات لتحقيق أهداف عالية المستوى في تقديم الخدمات الصحية.
وأكد الدكتور كريم على أهمية تحقيق تواصل فعّال بين جميع الإدارات لضمان التكامل في أداء المهام وتحقيق الأهداف المشتركة، كما ناقش سبل حل مشكلات المخزون (الكهنة) وتتبّع سير العمل لضمان تحقيق كفاءة في إدارة الموارد.
تناول الاجتماع مع إدارة نظم المعلومات أحدث التطورات في ميكنة قسم الطوارئ وحل المشكلات التقنية المتعلقة بالنظام الإلكتروني، بهدف تحسين سرعة ودقة الخدمات المقدمة.
وشدد على ضرورة الالتزام بمعايير مكافحة العدوى في جميع الوحدات والمستشفيات، مع تكثيف المرور الدوري للتأكد من تطبيق هذه المعايير بفعالية، وتطبيق السياسات المتبعة بشكل صارم مع تفعيل المرور المستمر على جميع الوحدات لضمان الجودة والالتزام.
كما أتاح الفرصة لكل مدير إدارة لعرض المشكلات التي تواجهه والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات الأخرى، مما يعزز العمل الجماعي ويرفع من كفاءة الأداء.
تأتي هذه الجهود في إطار حرص الدكتور كريم بركات على تبني نهج إداري قائم على الشفافية والعمل الجماعي. وأكد خلال الاجتماع على أهمية أن يكون كل مدير إدارة قائدًا في مجاله، مع العمل بروح الفريق لتحقيق التكامل وتجاوز التحديات كما شدد على أن القيادة الفعّالة تبدأ من وضع خطط واضحة ومتابعتها باستمرار لضمان تحقيق أفضل النتائج.
يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص إدارة الفرع على تحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة وتطوير الأداء الإداري لتحقيق أعلى مستويات الجودة.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي