تعرف على أسعار وفئات تذاكر "خليجي 26"
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
أعلنت اللجنة المنظمة لبطولة كأس الخليج العربي لكرة القدم "خليجي زين 26"، عن طرح تذاكر مباريات البطولة التي تستضيفها الكويت خلال الفترة من 21 ديسمبر (كانون الأول) الجاري حتى 3 يناير (كانون الثاني) المقبل، وذلك عبر تطبيق "حياكم".
وتبدأ أسعار تذاكر خليجي 26 من 25 درهماً إماراتياً بحسب بيان صحافي، اليوم الثلاثاء.
وينكم؟ ????
طرح تذاكر مباريات #خليجي_زين26
سارع بحجز تذكرتك الآن وتابع أهم البطولات الخليجية من الملعب ????
للحجز، اضغط الرابط: https://t.co/D9y28HiJXU pic.twitter.com/xCspgmg7vg
وأوضح رئيس اللجنة المنظمة للبطولة، نائب رئيس الاتحاد الكويتي لكرة القدم للشؤون المالية والإدارية مبارك عبد العزيز، في البيان، أنه تم تحديد 6 فئات لمباراة الافتتاح، التي تجمع المنتخب الكويتي أمام سلطنة عمان، والمباراة النهائية، على ملعب جابر الدولي.
وأشار عبد العزيز إلى أن أسعار التذاكر للمباراتين الافتتاحية والنهائية تبدأ بـ4 دنانير كويتية ما يعادل 50 درهماً إماراتياً للفئة الرابعة، و6 دنانير للفئة الثالثة، و8 دنانير للفئة الثانية، و10 دنانير للفئة الأولى، فيما سيكون سعر الفئة الذهبية بواقع 30 ديناراً، والفئة الفضية بـ 20 ديناراً.
وأضاف رئيس اللجنة المنظمة للبطولة أن بقية المباريات التي يحتضنها ملعب جابر الدولي ستبدأ أسعار تذاكرها بدينارين للفئة الرابعة، و4 دنانير للثالثة، و6 دنانير للثانية، و8 دنانير للفئة الأولى، فيما سيكون سعر الفئة الذهبية 20 ديناراً، والفئة الفضية 15 دينارًا، مضيفاً أن أسعار تذاكر المباريات التي ستنظم على ملعب جابر المبارك بنادي الصليبخات، ستكون بواقع 4 دنانير للفئة الثانية، و6 دنانير للفئة الأولى، لافتاً إلى أن اللجنة المنظمة حرصت على أن تكون أسعار التذاكر في متناول جميع الجماهير من أجل تسهيل حضورهم بشكل مكثف كونها تلعب دوراً مهماً وحيوياً في نجاح أي بطولة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: سقوط الأسد حصاد 2024 الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية خليجي 26 خليجي 26 اللجنة المنظمة
إقرأ أيضاً:
متى يخصم من الموظف 50% من الأجر؟.. تعرف على الحالات
تضمن قانون الخدمة المدنية عددا من العقوبات ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، حيث تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكمل
وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
كما تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة، خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
كما ينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يومًا من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيًا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيًّا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
برج السرطان.. حظك اليوم الخميس 20 فبراير 2025: مشكلة مالية كبيرة