قال طارق نور، رئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة، إنّ استعانة الدولة بفكر وإدارة القطاع الخاص يعني أنّ الدولة تفتح المجال نحو استقلالية الإعلام.

وأضاف «نور»، خلال لقائه عبر فضائية إكسترا نيوز: «خير الكلام ما قل ودل، وخلونا نركز حاليا على العمل وليس الكلام الكثير والنوايا الحسنة»، مؤكدا ثقته في الكوارد والإمكانيات المتاحة حاليا في التحالف، وقدرته على تطوير الصناعة الإعلامية بكل عناصرها.

وأعرب عن تفاؤله بالثقة التي منحتها الدولة المصرية للقطاع الخاص، مختتما كلمته: «تمكين المواهب الموجودة سيجعل الدور الإعلامي لمصر وقوتها الناعمة يسعدنا جميعا، ولكن هذا يحتاج إلى بعض الوقت».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: طارق نور الشركة المتحدة

إقرأ أيضاً:

تفاصيل إجازة عيد العمال للعاملين بالقطاعين العام والخاص

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة الاحتفال بعيد العمال، تقديرًا للدور الكبير الذي يؤديه العمال في خدمة الاقتصاد الوطني ودفع عجلة التنمية.

الإجازة تشمل العاملين بالحكومة والقطاعين العام والخاص

شمل القرار جميع العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وكذلك القطاع الخاص، ما يعكس حرص الدولة على توحيد مظلة الحماية الاجتماعية لجميع فئات العاملين.

مدبولي: مشروعات "مستقبل مصر" توفر منتجات زراعية عالية الجودة بأسعار مناسبة للمواطنين موعد إجازة عيد العمال 2025 للقطاع الخاص رسميًا..الخميس 1 مايو إجازة مدفوعة وزير العمل يؤكد حق القطاع الخاص في الإجازة

من جانبه، أعلن وزير العمل محمد جبران أن يوم الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر أيضًا للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تنفيذًا لحكم المادة 52 من القانون، التي تقضي بمنح العاملين إجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية.

الأجر المضاعف لمن يعمل خلال الإجازة

أكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجره عن اليوم بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر، وفقًا لما نص عليه القانون، حفاظًا على حقوق العاملين وتشجيعًا على التزام أصحاب العمل بالقانون.

الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025 ينظم التنفيذ

أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، لتوضيح آليات تطبيق إجازة عيد العمال في منشآت القطاع الخاص. وشددت على ضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج وتطبيقه فعليًا.

استناد قانوني وتنفيذ فعلي

جاء إصدار هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يضمن للعاملين بالقطاع الخاص الحق في الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر، إلى جانب قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد المناسبات التي تُعد عطلات بأجر كامل للعمال.

مقالات مشابهة

  • 4424 فُرصة عمل في 12 محافظة.. بحد أدنى 7000 جنيه
  • طارق الجيوشي: عمال مصر عصب التنمية في الجمهورية الجديدة
  • السكوري: نسبة الرفع من الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بلغت 20 في المائة
  • الهلال الأحمر ومؤسسة الجليلة تعززان شراكتهما الإنسانية في المجال الصحي
  • البديوي يؤكد أهمية القطاع الخاص في تعزيز جهود العمل الخليجي
  • حنان وجدي: مصر عازمة على زيادة حجم الاستثمارات الأجنبية
  • تباطؤ نمو الوظائف في القطاع الخاص الأميركي خلال نيسان 2025​
  • جبايات حوثية جديدة على عمال القطاع الخاص بالحديدة
  • القوات المسلحة تزور مصنع منتجات البلازما لشركة «جريفولز إيجيبت»
  • تفاصيل إجازة عيد العمال للعاملين بالقطاعين العام والخاص